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 <title><![CDATA[职业规划]]></title>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com]]></link>
 <description><![CDATA[最新帖子]]></description>
 <copyright><![CDATA[Copyright(C) 新精英职业规划社区]]></copyright>
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 <lastBuildDate><![CDATA[Sun, 20 May 2012 00:04:40 +0000]]></lastBuildDate>
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 <pubDate><![CDATA[Sun, 13 May 2012 11:20:30 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[毕业生进入职场,要学会提升自身的工作技能]]></title>
 <description><![CDATA[ <br />应届毕业生刚刚进入职场，不要认为这是学习的结束，在职场当中更应该保持学习的状态，提升自身的工作技能，搜晒小编提示，提升自身的工作技能在职场中非常重要，是让你的职场道路取得可持续进步的有效途径。搜晒小编告诉你，大学生毕业后进入职场如何处理学习和工作之间的关系，利用有效的时间来提升自身的工作技能。<br />有的企业为员工设置了培训计划，员工培训也是员工学习的方式之一，但由于工作节奏的加快，行业之间竞争的加剧，企业很难专项拿出更多的时间来让员工进行学习、培训。如何处理好企业培训与工作之间的时间矛盾，让众多企业管理人员和培训负责人困扰。针对个人学习与企业培训存在的一些困扰，应该倡导让学习、培训“随时、随地、随式”。<br />随时学习，提升工作技能<br />步入社会，进入职场后，再也不能像在校学生那样，可以全职学习，可以拿出专项时间进行学习，而更多的时间是用于工作和生活中，如何利用更多的时间进行学习是众多职场人士的所面临的难题。“随时”—要突破传统的专项安排时间进行学习的模式，抓住各种有利时间进行学习。对于个人，哪怕是在工作间隙、吃饭时间、走路的时间、乘公交车时间、睡觉前，甚至在上厕所的时间都可以充分利用。<br />对于企业的培训也是一样，要突破传统的专项时间培训的模式，突破企业培训时间的单一性，要充分发掘与利用各个时间间隙进行培训，例如工作之余聊天时间、谈话时间、吃饭时间、会议时间、沟通交流时间等等，总之，只要是工作间隙时间，无论是什么时间，都可以充分利用，随时进行都可以。<br />随地，任何地方都可以充分利用<br />个人学习是没有地域的限制的，只要条件允许，任何地方都可以充分利用，进行学习，哪怕是在路上、公交车上、地铁里、饭桌上，甚至在厕所里都可以充分利用。职场人士由于工作等原因不能也没有固定的地点去专门学习。作为企业培训，也要改变一贯采用专门、固有的培训室进行培训的传统观念。只要工作和环境允许，可以采用随地进行，哪怕是在办公室、哪怕是在走路，哪怕是在饭桌上，哪怕是在工地上等等，都可以组织进行培训，甚至有些场所组织的培训比在专门的培训室里组织的培训产生的效果更好。<br />随式，采用更多的方法和方式<br />随着社会的发展，无论是对于个人的学习，还是对于企业培训，在学习和培训方式上也要进行观念更新，学习、培训再不能只采用授课、听课单一的模式进行。而要根据学习、培训的内容，根据学习、培训的对象，根据学习、培训的效果要求等具体特征和实际情况，采用更多的方法和方式进行，实现培训方式多元化，例如座谈会、讨论会、聊天，辩论赛，演讲，户外拓展，看视频节目、参观访问、工作现场解说等多种形式，往往这些灵活多样的学习与培训形式，更能调动学习和参训人员学习的主动性，理论与实际结合往往能取得更好的效果。<br />搜晒小编总结：提升自身工作技能对于个人职业生涯发展的重要性。社会发展迅速，当比你更加优秀的人都在不断学习充实自我了，你还有理由不去学习吗?学生时期学习到的是书本知识，在职场中首先应当学习如何把书本知识运用到实际工作中来，同时也要不断学习岗位所需的专业技能，才能让职场之路走得更加顺利，越来越远。<br /> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5258.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Sun, 13 May 2012 11:20:30 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[求职面试需要做好的前期准备]]></title>
 <description><![CDATA[ <br />在求职过程中，想要取得满意的面试结果，一定要做好前期准备，充分的准备可以使你得到意想不到的效果，搜晒小编提示，作为求职者，以下几点是求职前期准备中需要注意的事项。<br />一、对应聘企业及职位进行大致的了解<br />求职者还是应该在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解，利用网络的便利性熟悉其企业文化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等，不但能够保障求职的安全，更可以保证面试时能够有所针对，对答如流。<br />二、对应聘企业进行实地勘察<br />如果时间和空间的条件允许，更建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察，不但可以直观的了解这家企业的文化氛围，更可以了解到今后自己的通勤路线及时间，保证面试时候不会因意外情况而迟到。<br />三、通过自己的人际脉络作进一步了解<br />除了通过网络和实地考察来了解企业情况外，求职者还应该更积极主动地通过自己的人际脉络作进一步了解。比如咨询自己的亲戚朋友、师长校友等，不但有机会获取到较为关键的资讯，更可以得到不同角度的经验和教训。<br />四、根据自身特点来准备<br />对于不同的企业和职位来说，总有一些固定模式的问题会出现在面试的过程中，网络上也充斥着&quot;世界500强企业面试心经&quot;、&quot;外企面试秘籍&quot;之类的前人经验总结，因此求职者不妨根据应聘职位的行业分类和自身特点来有的放矢的准备，增加自己面试成功的机会。<br />五、有针对性地制作一份求职简历<br />尽管招聘企业已经通过招聘渠道看到了求职者的个人简历，但是这些简历往往千人一面、模版相似，难以完整清晰的表现出求职者的个人风采，因此建议求职者在面试之前有针对性地制作一份内容详尽的求职简历，试想在面试时递给面试官一份根据职缺需求量身定做的细致简历，还愁不能给企业方留下良好深刻的印象吗？<br />六、抓住细节把握机会<br />面试是求职者与面试官面对面的直接对话与交流，是最能体现求职者个人能力和素养的关键环节，因此在各个方面都需要多加留意，马虎不得。魔鬼在细节当中，求职的成败往往就取决于一些看似不起眼的细节当中，陈先生给出了他心目中的几个面试时必须注意的事项：<br />七、在衣着仪表上花些心思<br />俗话说，&quot;人靠衣装，佛靠金装。&quot;为了取得良好的面试成绩，求职者自然需要在衣着仪表上花些心思了。在前期对企业文化有所了解的基础上，应该根据行业、职位和自身特点来选择着装风格，这方面的信息铺天盖地，这里就不一一赘述了。<br />在选择饰品、香水时应追求简约，千万不能喧宾夺主，分散别人对自己整体形象的注意力，要知道，你才是此次面试的主角。试想一下，当面试官看到一个着装得体，符合行业风格的求职者，又怎会不惺惺相惜呢？ <br />八、绝对不要迟到<br />无论给出什么理由，找出任何借口，只要是在面试时发生了迟到情况，那么基本可以断定您的这次求职之旅画上句号了--一个连面试都可以迟到的人，企业怎么放心他的职业操守和工作态度呢？<br />因此建议求职者能够提前15分钟到达面试地点，太过提前会给对方的接待带来不便。求职者可以利用这宝贵的15分钟熟悉公司环境、了解氛围动向，以便于在面试过程中向面试官适时发问，还可以到盥洗室放松和整理一下，以最佳的精神面貌迎接挑战。<br />九、平稳情绪应对得体<br />很多初涉职场的求职者在见到面试官时都表现得精神紧张，手足无措，做出许多下意识的动作，比如不停的搓手，玩弄小饰物，转笔，抖动双脚，不敢抬头，眼神游离等，殊不知正是这些细微的动作出卖了你紧张的内心，给面试官留下胆怯失措、唯唯诺诺的印象，其面试结果也可想而知。<br />正确的方式应该是平稳自己的情绪，端正自己的坐姿，敢于与面试官进行眼神交流，在倾听对方讲话时将身体略微前倾，让对方感受到你对工作的重视及诚意。声音保持平稳洪亮，清晰流畅的表达自己的所思所想，展现自己的风采特长。<br />十、注重礼仪细节<br />还有一些求职者不太注重职场礼仪，认为这些细微琐碎的事情无关痛痒，然而这些细节往往会影响到面试的成绩。<br />求职者从进入求职公司起就应该展现出礼貌和风度，将&quot;请、谢谢、麻烦您&quot;作为口头禅，热情的与前台接待打招呼，面试时自觉敲门，并主动向面试官问好、握手或鞠躬致敬，面谈结束后记得将座椅归位，如果能够询问是否需要将门敞开或带上就更加完美了。<br />十一、保持诚信<br />其实说到底，面试就是要向企业展现最优秀的自己，这其中没有捷径，更不存在投机取巧，诚实是唯一的技巧。求职者千万不要心存侥幸，在简历中灌水，肆意吹嘘自己的能力和经验，须知企业的HR阅人无数，早已炼就识珠慧眼，加之兼备胜任力模型和行为面谈法，任何夸大和不实都无处遁形。即便是通过了面试这关，求职者在日后的实习工作当中也难免会因为能力不济而原形毕露，大吃苦头。<br />十二、等待期也有所行动<br />面试结束后，很多求职者都开始等待最终的消息，或坐立不安，或听天由命。聪明的求职者不妨继续积极主动的为自己争取入选机会，比如根据面试官名片上的联系方式写电子邮件致谢，总结自己在面试时的不足之处，并向他虚心请教，表明自己对于这份工作的渴望和热忱。<br />搜晒小编提示：找工作是一件双向选择的事情，因此合不合适最为重要。不要因为一时的头衔、薪水等外在的因素而放弃自己的原则与理想，毕竟整个职涯的成长要比短期利益重要的多。在等待面试结果的日子里仔细想想，这个单位是否真的适合自己发挥所长，能够对自己的未来发展有所帮助。<br /> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5259.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Sun, 13 May 2012 11:22:07 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[致应届毕业生：职场“闪离”族，切记“闪”着自己]]></title>
 <description><![CDATA[<br /> <br />搜晒小编导读：“闪离族”原本是指年轻人进入婚姻生活时间不长就离婚，现在在职场生活中也活跃着这样一群“闪离族”。其中大部分都来自于应届毕业生，调查显示有34%的应届毕业生工作不长时间就选择闪离，着实让不少用人单位头疼不已。<br />入职不久却突然“闪人”，令HR头疼不已<br />闪离族”最早是人们对“80后”婚姻状态的描述，是指现在的年轻人在婚前双方了解不够，婚后又不能相互宽容，结果进入婚姻生活时间不长，就草草离婚。如今，婚姻上的“闪离族”已经不再是新闻而成为年轻人当中见怪不怪的现象。<br />其实，找工作和找对象有着某种程度上的相似性，小编曾见到一档取名为《职来职往》的招聘类电视节目的设计与走红的《非诚勿扰》相亲节目十分相似，而上节目的应聘者绝大多数是打算即刻跳槽的员工，其中有不少人刚工作不久就想“闪离”，从而另谋新职。为了防止员工突然离职，公司也学会“多个心眼”，通过控制招聘成本等举措尽量减少损失。对于这一类人，搜晒小编提出的忠告是：找工作和找结婚对象一样都要谨慎从事，小心走了弯路最后吃亏的还是自己。<br />员工“闪离”公司要亏本<br />眼下正值一年当中的招聘旺季，各大公司的招聘信息铺天盖地随处可见，有一些单位为了招到合适的员工可谓不惜血本、痛下工夫。<br />某移民公司的夏经理在接受小编采访时表示：“不要说招一个高级人才，哪怕是招一个司机都会在每天收到的几十封应聘邮件中仔细挑选。”于是，从筛选简历到层层面试，企业为了招一名员工可谓千挑万选，花了很多时间和金钱。<br />;希望新员工长期干下去，这样招聘的成本才能回来，否则哪怕是员工干3个月离职都会‘亏本’的，因为新人什么都不懂需要从头培养。”另外，面对员工的突然离职，企业还得花精力去考虑内部信息保密的问题。<br />但夏经理也表示，如果员工“身在曹营心在汉”的话，那么留得住人但留不住心也没意思，因此，公司对员工的“闪离”要“想开些”。<br />频繁“闪离”诱发心理疾病<br />小编采访发现，大部分频繁“闪离”的职场人士，会比其他人有更多的烦恼和焦虑，他们会只把眼光盯在单位、领导或同事身上，却很少看到自身存在的问题。于是，他们会频繁抱怨公司环境不好、同事关系差劲、领导不公正待遇等外界客观问题，久而久之就会产生潜在的心理疾病。<br />邹先生对小编谈了他身边的一位好朋友的故事：那位朋友毕业五年来前后换过不下十个工作，尤其是刚毕业那会儿经常不到半年，就已经一连换了两三个工作了。每次和朋友聚会的时候，他都会把公司里发生的种种烦心事对邹先生“诉苦”，并且越到后来情况越糟糕，他在工作中只要是稍微遇到一些不顺心的事情就想“闪人”。如今该朋友的处境并没有因为频繁“闪离”而越来越好，相反，新的工作会让他产生更多抱怨，至今只是公司基层的一名职员。<br />搜晒小编认为，那些自身情商有缺失的求职者，他们的意志力比较薄弱，遇到问题和困难不是选择“激流勇进”而是选择逃避。因此，小编建议，在如今就业市场异常严峻的情况下，求职者更应该珍惜眼下宝贵的工作机会，每份工作至少做两年以上的时候才能够慢慢体现自身的价值，所以最重要的是要改变心态去努力适应职场，而不是幻想让职场来适应自己。本文来自搜晒网转载请注明出处:<a href="http://jiuye.soushai.com/2012/0510/3974.html" target="_blank" >http://jiuye.soushai.com/2012/0510/3974.html</a>]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5260.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Sun, 13 May 2012 11:25:16 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[盘点史上最悲剧的的五种跳槽类型]]></title>
 <description><![CDATA[<br />小心，躲开这些跳槽厄运。越是在跳槽换工作的旺季，越是要hold住蠢蠢欲动的心。即使你的跳槽计划已蓄谋已久，即使你天天在网络上搜索各种就业信息，即使你都快把招聘网站都设成了浏览器首页，关于跳槽，向阳生涯提醒职场人，一定要三思！跳槽是件高风险的事，弄不好就会赔了夫人又折兵。今日，在成千上万的个 人职业规划咨询案例中，向阳生涯专家团队特意总结出史上最悲催的五类跳槽事件，以示警惕！<br /><br />一、Offer不翼而飞<br /><br />悲催级数：★★★★★<br /><br />Jason做电话销售已经有几个年头了，早已心生去意。在这家公司呆了也快一年，业绩不好不坏，就这么一直混着，一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两 个月前，他从朋友那边得到消息，某大型公司在招企划，福利和待遇都比现在好太多了。他一心动，就开始行动，工作也不用心做了，时不时请假。一个星期后，他 在新公司的面试就进入了最后阶段，、HR口头答应他，等他提交了体检报告就发offer.Jason一听激动了，立马辞职去做入职体检。没想到，又一个星 期过去了，Offer却迟迟不来，好不容易等到了电话，对方说：内部人员调整，招聘计划暂时冻结。这下，Jason全蒙了。<br /><br />专家点评：<br /><br />Offer 不翼而飞的事并不少见。向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出有效的方法防止这类现象发生：在做出跳槽决策并向原公司提交辞呈前，务必全面深入地了解新公司的 状况，正规的公司都会通过邮件发送正式的offer，如果没收到，不妨打电话给新公司的人事部确认录用事宜。这边offer没有最后敲定，就不能急着提交 辞呈，不然，像Jason一样两头踏空，会对自己的职业生涯造成巨大的震荡。<br /><br />二、刚入职就被裁<br /><br />悲催级数：★★★★<br /><br />Tina 是做网络编辑的，到现在这家公司才一个月。半个月前，公司从市中心搬到了郊区，当时Tina没太注意，并没感觉公司的变化潜藏着巨大的危机。然而，很快， 因为资金和发展问题，公司开始进一步压缩成本，为了减少开支，几个部门被合并掉了，编辑部门被市场部并掉了。Tina刚进公司不到3个月，资历最浅，裁员 首当其中。早知道这样，就该提前准备了，被裁后，Tina心里极度沮丧。<br /><br />专家点评：<br /><br />跳槽前，收集信息不仅是一项重要的功课，更是一门学问。向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭说，有的公司虽然规模比较大，但是发展并不稳定，行业也 面临着很多不确定的因素，但大的变动在发生前都会有迹象。因此，在选择公司时，收集信息至关重要。进去后也要时刻留意环境中的变化，这不仅让你更快地融入 新团队，也帮助让你洞悉危机所在，在必要时及早做出应对方案，减少风险。<br /><br />三、承诺成了空头支票<br /><br />悲催级数：★★★<br /><br />老 李在这家制造企业干了十年，一直是生产车间的一个小主任。老员工了，工作清闲，只要按部就班完成任务就行。老李其实早就有想另谋发展的想法，但苦于没有机 会离开。正巧，某猎头公司联系到他，说是有家刚起步不久的公司想挖他，职位和工资待遇都比现在的好。这对老李来说无疑是很大的诱惑，老李没想太多，很快就 辞了老东家，去了新公司。可过去了才发觉，工作任务比以前繁重很多，之前承诺过的一些待遇和福利却迟迟没兑现，原先诱惑最大的奖金部分还设置了很多条件， 这样一来，当初那些承诺不都是空头支票么？老李觉得，自己简直是哑巴吃黄连，有苦难言！<br /><br />向阳生涯专家点评：开空头支票的事在职场上屡见不鲜，洪向阳提醒职场人，在进入新公司前，务必和公司方面做好书面协定，详细确定工作内容、福利待遇、薪资发放方式等等，尽量避免这种状况的发生。<br /><br />四：职位偷梁换柱<br /><br />悲催级数：★★★<br /><br />Apple 做了一年行政助理，感觉现在这家公司没有发展前途，工资也不高，盘算着想进一家外企。她投了好一阵子简历，终于等到一家外企的面试，过五关暂六将，好容易 顺利入职，进入市场部担任销售助理。Apple满心期待，希望能有个新的发展。入职后一个月不到，前台休产假，公司一时间招不到人，就请Apple去前台 代班。可这一代班就没尽头了，一个月、两个月过去了，原来的同事何时回来，没有任何消息，Apple想着自己是新人，也不敢多问。等到转正时，HR告诉 她，原来的前台离职了，短期内她还要继续在前台工作。这事让Apple欲哭无泪，如果早知道是这样，谁还跳槽来这儿？还不如不折腾不跳槽！<br /><br />向阳生涯专家点评：<br /><br />劳动合同法规定，用工第一天，用人单位应当和劳动者签订书面劳动合同，劳动合同中，岗位必须进行明确，除非双方协商同意，否则单方无权更改。向阳生涯在咨询 过的案例中发现，这种问题多出现在职场经验不足、涉世未深的新人身上，在此要提醒大家的是，做好自己的本职工作是第一要务，这是能证明你工作能力的重要证 据，即使作为新人帮忙处理别的事情，也要在不影响本职工作的前提下进行。<br /><br />五、空降兵被排挤<br /><br />悲催级数：★★<br /><br />Alex 在A公司项目部门待了快三年，工资涨得不多，升职无望。这次年中公司对业绩考核进行大调整，不仅加大了业绩指标，而且各种限制条件还增加了工作难度，同事 们怨言很多。这个时候Alex的前任上司来找他，上司两年前离职后，自己组建了公司，这次联系Alex是想挖他去做项目总监。Alex答应了。然后，进去 工作几个月后他发觉，虽然是靠前上司进来的总监，但下属根本不配合工作，常常聚在一起窃窃私语，很难树立威信，很多工作根本无法向前推进。前上司对他的表 现也十分不满，这下，Alex可进退两难了。<br /><br />向阳生涯专家点评：靠关系跳槽并不是坏事，麻烦的就是怎么跟原先团队中的人相处好。闫岭认为，原先团队里的成员对空降兵有抵抗和防备心理很正常。入职之后， 除了新的工作任务要花精力去完成以外，化解团队间的隔阂也极为重要。空降兵，工作能力只是一方面，务必注意与团队的沟通与协作，否则，很容易让自己陷入被 动境地，影响自己的职业生涯发展。<br /><br />跳槽是件高风险的事，稍有不慎可能就会对自己的职业生涯发展造成巨大的震荡。没有准确的职业定位，没有清晰的发展路径，把跳槽当换挡，只能是得不偿失。向阳生涯提醒你，冲动是魔鬼，跳槽需谨慎！]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5263.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Mon, 14 May 2012 02:38:24 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[个人提升的最优方式]]></title>
 <description><![CDATA[我现在对专家的理解<br /> <br />特定范围内试过足够多错误的人， 能在日常工作中知道如何去避免错误 出现错误之后如何处理和解决 可以通过一些细节提前发现错误<br /> <br />如果你从刚开始工作时就刻意的去记录自己所遇到的事情，包括正常工作、学到的经验，遇到的问题，每周或每月花了1、2天时间去分析自己的记录，不断的总结、分析和思考，你工作的一年时间可能比别人三年经验还要强，这个方法在目前我看到的所有行业和岗位中都适用。<br /> <br />拿程序员为例，大多数程序员前半年到一年左右成长提高的最快，2-3年时间可以从一无所知的菜鸟变成有丰富经验的技术经理，而很多人到达这个阶段之后就停止长成，如果没有特别的机会很能难继续成长为框架设计师。项目经理（独立带人完成整个项目，从前期到售后都包括在内）可能要2-3年左右，大约从5-10个普通程序员中出现一位。而一个好一点的核心构架设计师大约需要5-8年，经历并参加过二、三个大项目的核心设计，大致30-50个或上百个程序员中能出现一位。而这些人刚进入公司时，教育程度、水平、学习机会都相类似，但经过1-2年左右，就能看出差距所在。<br /> <br />同样是五年经验的程序员，有的人是一年的经验重复了五年，有的人是五年，每周每月都在记录和总结中不断提高，一、二年可能差距不太大，3-5年的差距会大到难以想象。<br /> <br />我觉得这三步是最主要和基础的，其他的，包括好奇心、兴趣、学习能力，阅读，积极主动、乐观、沟通能力、观察能力，只要这三步坚持下去都有所增强，至于能达到什么程度很难说，每个人投入的精力和时间不一样，关注的方向不一样，环境和心境也不同，比如刚参加工作、工作三年后和结婚后的表现又不一样。<br /> <br />这三步缺一不可，总结的前提是建立了详细的记录，坚持长时间的定期总结能让你认识到自己的不足，并不断改正自己的缺点，而改正缺点就逼迫你去大量阅读和学习别人的优点，而你学到的优点就直接反应到你的行动上。<br /> <br />这三步有很多种类似的说法，比如时间统计法、1万小时中的刻意练习、PDCA循环，作法都类似，但方向和角度有所不同，有兴趣的可以去我的Blog看看类似的文章。&nbsp;&nbsp; <br /> <br />时间管理中用处最大的方法：柳比歇夫的时间统计法<br /> <br /><b>（1）总结：每天一小结，每月一大结，年终一总结。</b><br /> <br />每天一小结 ：记下工作的起讫时间，误差不超过5分钟。<br /> <br />不断看表,无休无止的进行自我工时标定。任何活动-休息、看报、散步，都记下时间，多少小时，多少分钟。小结所用的时间也奥记录。他的每篇论文都有时间成本。（多年来经常看表的结果，柳比歇夫肯定形成了一种特殊的时间感。借助于一种内在的注意力，感觉的到时间的流逝）–什么都记下起始时间。<br /> <br />他的日记很简短，只记和自己工作或自身相关的事。国家大事在上面基本没有反应。–记录所用语句很短<br /> <br />每天临睡前进行时间统计。计算时间花在什么地方了，花了多少。最后算出基本消耗时间。每天只合计第一类的工作时间。（他每天的统计，结算，详细到了无情的地步，什么也不隐瞒，什么也不缩小。）–每天小结，睡前，纯时间的工作统计，总类统计，分类统计。<br /> <br />计算的是纯时间，即刨除工作中的任何间歇。毛时间就是用在这项工作上的所有时间，包括毛时间和休息时间。<br /> <br />每月小结：将每天第一类工作时间合计出来，第二类的。等。然后是第一，二类的工作的一览表。借助图和表的形式。<br /> <br />–每月小结，详细统计这月中的时间消耗。模式：总类，分类，详表。<br /> <br />第一类的非常详细，第二类的同样非常详细。<br /> <br />年终总结：根据月小结做份年度总结，列出一览表，旁边注着数字，又是加又是乘。要求进行自我分析、自我研究，效率有什么变化，为什么?<br /> <br />年度总结：篇幅巨大，很详尽。什么记录都有。看了多少书，什么书，各国文字的文艺作品看了多少等。<br /> <br />再统计一遍。把所有干了的，读了的，看了的统统收集到一起，加以计算，分门别类。一年来的工作和休息-简直什么事都要结算累计。例：娱乐-六十五次。接着列清单，列举看过的戏、电影、听过的音乐会、参观过的展览会<br /> <br />年度总结有个欠债的账单，列着每月看完的书留下的尾巴。每年重复一次，没有减少。<br /> <br />每份小结、总结的末尾都注明了他们的代价-花了多少小时多少分钟。<br /> <br />个人总结 ：每天一小结，每月一大结，年终一总结。统计加比较分析。统计时间流向，比较两个阶段，分析原因<br /> <br />–什么都记下起讫时间<br /> <br />-记录所用语句很短<br /> <br />–每天小结，睡前，纯时间的工作统计，总类统计，分类统计。<br /> <br />–每月小结，详细统计这月中的时间消耗。模式：总类，分类，详表。<br /> <br />年终总结，按总类、分类、详表的模式，统计这一年。并自我分析，研究。效率有什么变化，为什么。<br /> <br />总结出自己的工作能力，找到适合自己的精力安排方式。<br /> <br />例：<br /> <br />乌里扬诺夫斯克。一九六四年四月八日。分类昆虫学：鉴定袋蛾，结束–二小时二十分。开始写关于袋蛾的报告–一小时五分（1.0）。附加工作：给达维陀娃和布里亚赫尔写信，六页–三小时二十分（0.5）。路途往返–0.5。休息–剃胡子。《乌里扬诺夫斯克真理报》–十五分，《消息报》–十分，《文学报》–二十分；阿·托尔斯泰的《吸血鬼》，六十六页–一小时三十分。听里姆斯基-柯萨科夫的 《沙皇的未婚妻》。基本工作合计–六小时四十五分。 这部分只是总结，他的计划部分也非常的强悍<br /> <br /><b>（2）计划：有月计划，年计划，五年计划</b><br /> <br />月计划先是通过时间统计法，了解到自己每天，每月能用于工作的时间有多少，以此为标准容器；通过时间统计法，还了解到自己做每样工作需要消耗的时间，于是以这两个标准，安排工作和活动。<br /> <br />每天分为必须活动，非必须活动。睡觉，吃饭、这是必须的标准活动。一般约消耗十一二个小时；非标准活动，即办公、学术工作、娱乐等，约占十二至十三小时，这是毛时间。纯可利用时间是十小时，分成三个单位，或六个半单位。根据自己身体的节律，精神状态去安排工作、活动进行计划安排。这样每月预算三百小时。总结、计划占百分之一，顶多百分之二，即三到六个小时。计划就是挑时间，规定节律，使一切各得其所。用去的时间，应该同他从事的工作相称（我觉得是说时间花费的多少和工作的重要，紧急程度相符）。需要高深学识的工作，一天至多干七八小时。除最富于创造性的第一类工作，所有规定的工作量都竭力完成。<br /> <br />第一类工作包括中心工作（写作、搞研究）和例行工作（看参考书、做笔记、写信等）。第二类工作包括做学术报告、讲课、开学术讨论会、看文艺作品，不属直接科研工作的活动都包括在内。<br /> <br />年计划总结完上一年，就该制定下一年计划了。下一年计划是根据柳比歇夫提出的任务大致安排的。<br /> <br />五年计划除年度计划，他把一生时间，制定成一个个五年计划。每过五年，把度过的时间和干过的事分析一通，做个总的鉴定。<br /> <br />做月计划，年计划，五年计划，总结时比对完成情况，原因是什么。<br /> <br />这个问题来自知乎问题：在你所熟知的领域，有哪些知识或思维方法非常重要，业外人士常常因不知道而陷入困境？<br /> <br />个人认为这个问题是知乎上含金量最高的问题之一，虽然我的答案得了很少的票数，但绝对值得你花些时间把所有问题全部阅读一遍。<br /> <br />转自知乎<br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5264.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Mon, 14 May 2012 02:40:04 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[应届毕业生:第一份工作应慎重选择]]></title>
 <description><![CDATA[ <br />毕业求职季，很多应届毕业生已经找到工作开始实习，也有一些毕业生仍然穿梭在各个招聘会的现场，对于初入职场的应届毕业生而言，在选择第一份工作时一定要慎重。搜晒小编建议应届毕业生，在找工作时为自己做一个清晰的职业规划更有利于今后的发展。<br />第一份工作只是积累经验<br />小赖目前就读于中大电气自动化专业，在网络公司工作是他一直以来的梦想，而对于这样的技术行业来说，实践的重要性远大于理论知识，“工资高低不是我选择工作的唯一标准，这份工作是否能给我较大的发展空间才是我考虑的重点。”<br />调查显示，对于第一份工作，超过三成的学生表示，自己非常看重，会精挑细选;约两成人坦言自己只重视工作内容;不到两成的人更看重这份工作对职业之路的积极意义;只有两成受访者表现出无所谓的态度，干什么都行。<br />“第一份工作又不是我的终身工作，找到合适的就先做着，然后再等待机会，找合适的工作。”小林认为，不能对自己的第一份工作抱有太大的希望，毕竟是刚出来工作，没有什么经验，先锻炼一下自己，适应一下。<br />“随遇而安吧，跳槽早就不是新鲜事，万事不能一步登天，慢慢来吧。反正工作是肯定会有的，不着急。”今年6月就要毕业的小沈似乎有些漫不经心。但同样是今年6月毕业的小李明显要积极，“大一我就开始给自己做职业规划”，英语专业的他积极参加各种相关的社会实践，参加演讲比赛、去交易会当志愿者翻译、做英文主持人等，他的目标是成为一名同声传译。<br />搜晒小编点评：做好现在的工作，不管它是不是最理想的，但只要认真去做，它就会给你带来新的机会。第一份工作的影响因人而异，对每个人今后的成长都是有帮助的，但它不起决定性作用。对于刚毕业的新人，不要太看重第一份工作工资的多少，必须承认，刚毕业的你没有职场经验，需要一个积累经验的机会。<br />应届毕业生，应该带着快乐的心态去应对第一份工作，第一份工作只是一个方向的选择。因此，大家要做的就是主动应变，慎重选择第一份工作，将第一份工作作为职业规划和人生的尝试，坚信它是职业发展有力的改变源泉。<br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5268.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Mon, 14 May 2012 05:36:16 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[求职找工作用人单位最不喜欢的四个行为]]></title>
 <description><![CDATA[<br /><br />搜晒小编语：随着求职旺季的到来，求职专场招聘会也是一场接着一场，但求职者自身的一些举动往往招致招聘方的反感，造成求职者被挡在门槛外。小编通过在这段时间举办的招聘会中见到的现象，为你列举用人单位最不喜欢的求职者四大行为，希望广大求职者引以为戒。<br />1。带着爸妈找工作<br />在多场招聘会中，小编经常看到一些学生模样的求职者身后跟着“家长后援团”，忙着为其筛选职位、投递简历、甚至是代填简历。<br />带了作品来吗？”一位面试官对求职者说。此时，他的父亲伸过头来，“我们能不能回家做好，然后去找您，可不可以现在给我留个联系方式啊？”该招聘专员皱了皱眉头，退回了简历。“这样的求职者，我们是不会考虑的。”该刘姓招聘专员表示，求职者找工作要家长陪同，明显缺乏自信和主见。<br />2.情侣档“难舍难分”<br />招聘会上，手牵手或者相互搂着的情侣组合可不少，大多数是男生陪女生找工作，女朋友只负责拿着简历，而拿饮料、背包包、抬头看招聘信息这种事一般被男朋友包揽，若是展台前人太多，男朋友还会很有风度地为女朋友开路。<br />我们一般不会招聘情侣，两个人在同一公司任职会带来一些不便，休假也要求一起休。”一家外企的招聘专员告诉小编，还有一些情侣，在公众场合搂搂抱抱，这种在招聘现场做出太过亲密举动的情侣一般都会令招聘方反感。<br />3.编造简历满口空话<br />很多毕业生由于刚刚走出校园，缺少工作经验，但又急于找到工作，便会编出一些不实际的工作经历。”一家保险公司的招聘经理王先生告诉小编，不诚实是大忌，如果一些毕业生确实有潜质，哪怕实际操作中需要的一些知识不完备，企业愿意花人力财力去教他，但存在欺骗，就只能pass。王先生表示，一些人在面试中只会说一些空话套话，答不到招聘方想得到的重点或者核心问题，也容易在招聘会上屡屡碰壁。<br />4.张口“N”问面试官<br />一家软件开发企业的人力资源部经理李先生告诉小编，一些名牌高校毕业的大学生，开口就问企业福利待遇、多久能升职、能不能别出差等很多问题。“大学生问工作报酬，我们也能理解，但不要过分强调。有些答复可能弹性比较大，但求职者还会打破砂锅问到底，求职毕竟不等同于谈生意，过度强调金钱还是会让我们反感。”一家制造类企业招聘专员说本文来自搜晒网转载请注明出处:<a href="http://jiuye.soushai.com/2012/0509/3919.html" target="_blank" >http://jiuye.soushai.com/2012/0509/3919.html</a><br /> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5269.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Mon, 14 May 2012 05:37:20 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[我如何在21岁成为企业总监]]></title>
 <description><![CDATA[<span style="background-color:#ffffff "><font face="Simsun ">21岁的我，已经两次从大学毕业，拥有圣地亚哥大学（University of San Diego）文学学士学位（BA）和工商管理硕士学位（MBA）；并且已经开始了自己的第一份全职工作——休斯马力诺公司（Hughes Marino）的业务发展</font>总监<font face="Simsun ">。休斯马力诺是加利福尼亚州圣地亚哥最大的商业房地产公司，专门从事租户代理业务。</font><br /><br /><font face="Simsun ">我是如何做到的呢？我不走寻常路，做事从不贪图便利。以下就是我的故事。</font><br /><br /><b>尽早开始</b><br /><br /><font face="Simsun ">我一直为自己的与众不同引以为傲，无论是从幼儿园退学，直到高三才开始化妆，还是滴酒不沾。我18岁时高中毕业，但令我不同于他人的地方在于，我如何在此基础上发展。进入大学一个月后，我决心要早点毕业。我知道自己想读MBA，我也认为对自己来说这事宜早不宜迟。我选择主修商科，制定出接下来一年半的计划表，并接受了自己的生活不会那么丰富多彩的事实。</font><br /><br /><font face="Simsun ">19岁时，我以完美的4.0 GPA——毕业班最高的平均分——从圣地亚哥大学毕业，并且还拥有几年的工作经验。我是唯一一个因为太年轻而不能参加毕业派对的毕业生。</font><br /><br /><font face="Simsun ">拿到本科学位后，我立即开始加入全日制的工商管理硕士项目，也是在圣地亚哥大学。这一次要有所不同，我对自己说。我将用整整两年时间来完成这个项目，平衡自己的生活，重点在于玩得开心。</font><br /><br /><font face="Simsun ">我做到了其中两项。出于某种奇怪的原因，除了在当地一家投资银行实习，我还决定一次修9门MBA课程，以期一年完成学位。学校说这不可能做到，但是我深深地相信，规则并不是一成不变的。尽管方式不同，但如果你能并且有足够的动力来把事情做得更好，那么就应该去做。满21岁三周后，我从该专业毕业。</font><br /><br /><b>别怕提出要求</b><br /><br /><font face="Simsun ">不要害怕去要求自己想要的东西。你必须提出要求才能成功——这个道理我们这一代的女性在</font>职业生涯<font face="Simsun ">中都听到过几次。要求机会。要求加薪。要求工作。</font><br /><br /><font face="Simsun ">我已经毕业的许多朋友都在努力通过企业官网、求职网站和职业顾问寻找空缺职位。但是，你不能只是等着自己梦想中的工作出现在网上。这种事不会发生。你必须自己主动去寻找。把简历、完美的求职信，以及一份个性化的清单——列出你能给公司做出何种贡献，和过去工作的代表作选集，包装得漂漂亮亮地用快递送过去。然后亲自打电话去跟进。</font><br /><br /><font face="Simsun ">想想看，这样做与在网上提交通用表格相比如何。谁会得到面试机会呢？比</font>竞争对手<font face="Simsun ">更善于思考，你就会脱颖而出。</font><br /><br /><b>准备好接受意料之外的事</b><br /><br /><font face="Simsun ">那现在呢？我过去的21年就是完全如此计划的。该正式进入现实世界了。</font><br /><br /><font face="Simsun ">在考虑进入当地财富管理公司和投资银行等金融机构后，我决定走一条商人子女一般不会接受的道路。</font><br /><br /><font face="Simsun ">我选择加入家族企业。</font><br /><br /><font face="Simsun ">有些人可能认为，与父母一起工作令人窒息或受到压制。对我来说，这是一个充满机遇的世界，而我在为真正以我为重的人工作。</font><br /><br /><font face="Simsun ">是的，它也带来了挑战。我感受到了证明自己的巨大压力，我也从未陷入“老板女儿”的角色。然而，这是很长时间来我第一次不慌不忙地做事。我热爱自己所在的地方，我热爱自己所做的事。如果我不愿意以不同的方式做事，我就不会做到今天这个地位。</font><br /><br /><font face="Simsun ">成功并不寻常</font><br /><br /><font face="Simsun ">这并不是说提前从大学毕业适合每一个人，也不是说本科商科专业毕业后直接进入MBA对我的学识发展最好，但它适合我，而且它给我提供了许多很好的机会，如果我不走这样的道路本来是没有这些机会的。每个人都是不同的个体。重要的是去接受它，而不是压制它。</font><br /><br /><font face="Simsun ">做一个特别的人没什么关系。事实上，我认为与众不同和独特是成功的关键组成部分之一。有趣的是，这么多年来我所坚持的一句格言来自体育教练卡尔·斯托尔（Cal Stoll）：“成功并不寻常，因此普通人无法享有。”</font><br /><br /><font face="Simsun ">如果我努力做一个正常人，那我怎么能够与众不同？如果我从来都和同龄人一样，那我怎么能取得比其他人更大的成功？因此，下次有人说你不同寻常时，请为之自豪。这会让你与众不同，并让你为成功做好准备。</font></span><br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5272.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Tue, 15 May 2012 02:58:03 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[职场新人如何克服职业倦怠感]]></title>
 <description><![CDATA[<br />最近，经常听到一些朋友说他们工作起来越来越没有干劲，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。这些人中，有工作5年以上的职场精英，但也不乏刚进职场几个月的职场新人。<br /><br />对于前者而言，这种职业倦怠感可能源于低水平的重复工作，而对于职场新人来说，在入职几个月就出现这种倦怠感，往往是由于对现阶段的职业抱有过高预期造成的。<br /><br />职场新人为什么会产生职业倦怠感？<br /><br />与长期从事一份工作的人不同，如果你初入职场就产生了职业倦怠感，可能是因为对工作的看法过于理想化。<br /><br />很多人认为一定要找一份有趣的、有价值的工作，而真实的情况是--没有一份工作是完全有趣、有价值的。以广告创意为例。我以前曾经在广告领域工作8年，所以经常会有人问我如何进入广告行业。而我在回答之前，我一般会问对方三个问题。<br /><br />1、你愿不愿意接受这样一份工作，其实它不想表面看上去那么有创意，在刚进入的时候，你还是要从基层做起，在网上搜集大量的资料，整理成word，跟客户开3、4个小时的会。<br /><br />2、你愿不愿意接受这样一份工作，你每天要加班到很晚，经常是9、10点钟，如果遇到大型的比稿项目，甚至会到凌晨3、4点，更悲惨的是9点钟你还要准时上班，因为要给客户提案。你愿不愿意接受这样的工作？<br /><br />3、你愿不愿意接受这样一份工作。你觉得自己做出了一个非常棒的创意，然后拿给客户看。客户说，这个地方不太好，改改。这样接连改了十几次。客 户说你怎么一点创意都没有，每次都是按我说的改。这还不是最杯具的。最杯具的是客户沉吟了一下说，我觉得还是第一次的方案比较好。然后你就疯掉了。你愿意 接受这样的工作吗？<br /><br />基本上，听完这三个问题还坚持要进广告行业的人，都会有长远的发展。<br /><br />有句话说得好：“如果你无法忍受我最坏的一面，你也不配得到我最好的一面。”工作也是这样。<br /><br />职场新人还要面对的一个挑战是，刚进入职场，能力还比较低，与企业的议价能力较弱，只能从执行性的工作开始干起。这样的工作往往是枯燥的、重复性的、没那么有趣的。今天的职场精英们也是这么走过来的。先尝试去接纳这一点。<br /><br />跳槽可以解决倦怠感吗？<br /><br />很多时候，我们觉得，只要跳槽，找个更喜欢的工作，就可以解除倦怠感。这在短期内或许会有一些效果，然而从长久来看，频繁的跳槽让你无法在某个领域得到充分的积累。<br /><br />很多人认为，找到一份能够使自己的能力完全发挥的职业就不会出现倦怠感。所以人们经常会被“新手的好运”迷惑，轻率做出转行的决定。所谓“新手 的好运”，是指很多时候，当你刚进入一份工作的时候，你觉得进步非常快，似乎有很多这方面的天赋，非常适合这份工作，是“天生好手”。然而工作了几个月以 后，你遇到各种各样的挫折，你发觉自己成长的速度开始降下来，你开始变得有些沮丧和焦虑。这时你对自己说：“看来这份工作是不适合我的。”于是你辞职进入 另外一份工作，然而，历史总是惊人地相似。<br /><br />对于职场新人而言，希望找到一份真正热爱的、值得去做的事业是很好的想法，但这并不意味着，你马上就要实现这个梦想。现实与梦想之间的鸿沟，需 要你用更强的能力去填补。否则的话，神马都是浮云。对职场新人来说，一份感到倦怠的工作，是你修炼专注、负责、关注结果等职业心态的最好契机。<br /><br />创造属于你的乐趣<br /><br />职业出现倦怠感时，我们可以通过一些方法来改变这种状况。<br /><br />有一些人职场新人产生职业倦怠，是因为工作内容单调乏味，而且缺乏挑战性。如上文所说，新人通常会做很多执行性的工作，而这些工作本身往往没有太多乐趣可言。<br /><br />在这种情况下可以思考的是，有没有其他的方式可以让你的工作变得有趣些，更富有挑战？举例，有一个出纳，她每天的工作很简单，就是数钱。这本来 是一件非常无趣的工作，然而她想出了个办法让这件工作没那么乏味。她的做法很简单--每次数钱的时候打开计时器，测试自己点钱的速度有没有新的突破。不断 挑战自己的记录，让她每天觉得很开心。我相信每个人都可以找到一些方法让自己的工作变得更有趣些。关键是，为你的工作设定一个具有挑战性的目标。<br /><br />除了在工作内找到乐趣外，我们还可以发展一些生活中的爱好，让自己度过倦怠期。以《明朝那些事儿》的作者当年明月为例。他原本是广东省的一名公 务员，但他通过业余时间潜心投入写作，把对历史的爱好倾注其中，终于写出长达七卷的畅销书来。工作并非是生活的全部，如果你处于倦怠期，不妨从你生活的其 他维度来补充。<br /><br />职业的“分红”，你看到木有？<br /><br />还有一些职场新人产生职业倦怠，是因为在工作中得不到足够的价值。<br /><br />因为初入职场，我们的许多工作都是一些执行性的、琐碎的工作，薪资不高，也不会特别受到领导的重视。很多人容易因为回报太少而沮丧，认为这份工作“没有前途”而放弃。<br /><br />其实职业中除了那些明显的、直接的回报外，更重要的是一些隐性的“分红”，这是对职场新人非常重要的价值，而很多人往往没有看到它。<br /><br />举例，做完一份工作，你至少可以得到以下分红：第一，经验的积累；第二，能力的提升；第三，人脉资源。<br /><br />不同类型的企业有不同的分红。<br /><br />大企业的分红。第一是组织制度和培训体系都比较完整，可以在短期内提升某个专业的能力。第二，大企业里资源丰富，做起事来不会捉襟见肘，便于积累操作大型项目的经验。第三，大企业的客户往往是国际性客户，能够让你培养国际性的视野。<br /><br />小公司的分红。小公司虽然相对大企业有一些局限，但也会给你很多东西。大企业通过制度训练专才，小公司通过混乱训练通才。小公司人力不足，一人 必须多用，会让你自己有机会得到大企业员工得不到的跨部门工作的机会和能力。小公司里没有可以遵循的工作流程与规章，相对地也就多了更多的弹性和创造力， 能够让你有机会独当一面。<br /><br />当你看到分红后，关键是如何创造机会学习，提升自己的能力。职场新人的学习机会相对有限，该如何做？<br /><br />台湾饭店业教父严长寿刚开始是从美国运通台湾分公司的传达小弟做起，他说：“假如必须要从人家喜欢的、正在做的事情去学习，我大概没有机会。也 许对我最好的学习，就是从人家不喜欢做的事情学起。也许我就是做一个收垃圾的，也能从这些垃圾学到一些东西。所以我所谓的&#39;垃圾桶哲学&#39;就是宁愿像一个收 垃圾的人一样，去做一些别人不愿意做的事情。我知道只要&#39;有机会去做&#39;，就是一种学习。”<br /><br />总之，面对职业倦怠问题，有各种方法做出调整。首先，看一下是否你对职业的期望太过于完美。因为无论梦想有多么美好，我们都需要一步步去接近它。第二，尝试用不同的方式来做这份工作或者从生活中寻找其他的乐趣。第三，关注你从这份工作中得到的“分红”。<br /><br />最后，倦怠其实是一份礼物，在提醒我们应该在我们的职业中做出一些改变。所以，作为职场新人的你，是不是已经找到更好的方法去做出这种改变了？]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5274.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Tue, 15 May 2012 06:03:32 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[职场测试：你是什么样的做事态度？]]></title>
 <description><![CDATA[<span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#565656 "><font face="tahoma, arial, 宋体, sans-serif ">你喜欢喝下午茶吗？其实从配置茶点的方式就能看出你做事的认真度。</font></span></span><br /> <br /> <br /><font size="4"><b>下午茶的点心是蛋糕，你会喝…</b></font><br /> <br /> <br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#565656 "><font face="tahoma, arial, 宋体, sans-serif ">A&nbsp;&nbsp;鲜奶</font></span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#565656 "><font face="tahoma, arial, 宋体, sans-serif ">B&nbsp;&nbsp;奶昔</font></span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#565656 "><font face="tahoma, arial, 宋体, sans-serif ">C&nbsp;&nbsp;咖啡</font></span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#565656 "><font face="tahoma, arial, 宋体, sans-serif ">D&nbsp;&nbsp;红茶或绿茶</font></span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#565656 "><font face="tahoma, arial, 宋体, sans-serif "><br /></font></span></span><br /><span style="color:#565656 "><font face="tahoma, arial, 宋体, sans-serif "></font></span><br />(回复可见内容)<br /></span></span><br /><br /><br /> <br /><span style="color:#565656 "></span><br /> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5276.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Tue, 15 May 2012 07:26:12 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[这一年，我遇见很多人]]></title>
 <description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一银行的姑娘写得一篇文章，励志，感人，新大学生的社会感触。每每看到，很多处确实尽是戳中心窝的地方，可以说她写的有那么一大部分，就是我的生活。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 但是觉得有一些地方她点到了，但我还有些其它的感受，所以我自信地觉得我以我这快一年的经历和丰富的感受，可以写一篇比她更好的，可下笔的时候，我好像只记得，这一年我遇到了很多人。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这一年我确实遇到了很多人，这是真的。我想讲的第一点，就来自这里。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font size="2"><font face="黑体 ">人人是否生而平等？</font></font><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我遇到过天天来帮老板存取钱的外企白领，画家，化妆师，菲佣，快餐店的小弟小妹，油漆工，千万富翁，外国人的情妇，犹太教的人，黄牛，财经传媒集团总裁，农民工，菲律宾人妖，印度大叔，大学生，电视主持人，独当一面的女老板，阿姨和大叔，加拿大籍美国籍英国籍澳大利亚籍挪威籍德国籍法国籍华人及其家属，香港人，台湾人，各色中外同胞。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这些人太不相同，境遇天差地别。以前，我记得小学里的时候，书本上让人印象最深刻的话之一就是那句，当我们坐在窗明几净的教室里学习的时候，山区的小伙伴们却连一本像样的课本都没有。所以命运是不公平的，无论是跟比我们差，还是比我们好的比，都是一样的。但是在我遇到那么多的人之后，我终于从心底里强烈地感觉到，无论你从哪里来，你是想做一个善良还是肮脏的人，宽容还是斤斤计较的人，温暖还是冷酷的人，永远都是你自己的选择。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我曾遇到做饮食的小贩，钱不多，他存的钱上都有他卖的食品的味道，浓浓的油腻味，衣衫也不整齐，但他会把你给他签名的单子，签好，然后用手伸过钱兜直递到你的面前，就那么一直伸着直到你拿到，那扭曲的动作，让人心里酸酸的感动。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我曾遇到一个富裕的美国华侨，我的同事做错了一笔东西，少给他三分钱，他还会愿意马上过来解决这件事情，没有丝毫怨言。另一个富裕的爷爷，学者模样，我忘记将十三万多的钱从他帐户扣除，没打电话之前我就相信他一定会过来，那是人的气场和行为给你的一种信任，后来他过来，让我把帐扣除，说的第一句话是，希望不会扣你的奖金。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我也碰到过，没什么钱的，拼命吹嘘自己做这个银行的理财，是那个银行的VIP，随便逮着个机会就想吵一吵，让你们退一步，好占点蝇头小便宜，一分一毛的汇率差价，几块钱的手续费都会为难你的烂人，那股穷酸劲才真叫人恶心。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 也有浑身名牌，学历不知怎么高的白领丽人，从来不怀疑自己不是什么都懂这件事，这个怎么会是这样，一定是你们这个不好，那个不好，系统不行，体制不对，抄着自以为流利的英文和电话那头说着，说来说去就一直重复那句，THISIS SO RIDICULOUS.我听得都快吐了，昂着头的冷酷婊子就是这么个样子吧，我想。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这么久以来，我看到过好多好多的姑娘，漂亮的，普通的，有钱的，没钱的，北方的，南方的，本地的，外地的，留洋的，没读过书的，终于明白男嘉宾们那一句我喜欢善良的姑娘是什么意思了，有一次，有一对情侣在柜台上，那个女的就开始为一些有的没的排队排太久什么的吵，喋喋不休，吵得人耳朵疼，我只是怜悯的看着她的男友，LUCKYU，我内心这样OS着。宽厚是美德，尤其是对女孩子来说，难道有些人不知道一个斤斤计较，胡搅蛮缠的女人有多么的倒胃口。当然男女都一样。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我说了，那么多的例子，其实是想说，你是个什么样的人，你的人格品行，绝对跟你的出身，财富，教育没有关系，这永远都是你自己的选择。<br />当我们死的时候，我们都要光秃秃地站在上帝的面前，说我们是什么样的人，我们的选择，所以说从本质上我们是平等的。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font size="2"><font face="黑体 ">不讲理真能在我们的世界占便宜？</font></font><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 还有一个现在社会让人百思不得其解的地方，在我们这样的工作岗位上，更是司空见惯，总结一下是，现在这个社会，只要你吵，声音大不讲理，你总会得到一些好处，我的大部分同事对此深信不移。我初想了一下，确实这样，那些蛮不讲理的人最后总还是得到了特殊待遇，在息事宁人的原则下，那些老实忠厚的好人却无法得到特殊的优待，这是为什么，一度，我也非常的想不通。甚至我自己幼稚地企图通过我自己的权衡，来让这个世界公平一些，貌似这是天秤座的通病吧。难搞的人，态度不好的，我就对他们同样的态度，给他们找相应的麻烦，故意给他们残币，给他们臭脸。这种幼稚的想法甚至一度让我异常的满足。可是这又能改变什么呢，他们每天还是怒骂于大堂柜台之上，顶多是给我赠送几个投诉罢了。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 后来有一天，我在地铁站，终于想通了，即使这些人得到了优待，你愿意成为他们的其中之一么，你不愿意，老子说，人法地，地法天，天法道，道法自然，自然界是个食物链，也是一个能量守恒的地方，其实世界上的事情，不也是这个理，你得了一样东西，必定要以失去另外一些的代价，你选择某条路，必然要经历这一路带来的荆棘，永远就是这样。他们以为她们赚到了，可是我们却不愿意与她们交换，那是因为，我们知道那必将是以失去另一些为代价的，也许是我们的为人的原则，也许是变成了一个自己都觉得不值得爱和尊重的人，这些人失去的多了去了，起码是我的尊重和信任，我也不会朝她们真诚的笑，她们当然不在意这个，但总有她们在意的东西。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 而那些宽厚善良的人们，我也明白，我能给他们的远远不是几张拆板之后千挑万选的新钱，散一点的外币，或是关于理财的简单指导，尊重，信任，喜爱，才是配的上她们的东西。<br /><font size="2"><font face="黑体 "><br /></font></font><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font size="2"><font face="黑体 ">不要对老人生气</font></font><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在银行你碰到的很大一个群体，就是老人，一群很让人头大的客户，有时候你要花很长时间才能听懂他们到底要办什么，然后很多东西无论你怎么解释他们都听不懂，他们总是忘记密码，行动很缓慢，无论是签字还是什么都有困难。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有一天，我又照理碰到一个打扮地很整齐的老爷爷，也要八九十岁了，情况一如既往的糟糕，花了大概三分钟也没有搞懂他要办什么，外面人又很多，我们这话筒也不给力基本没有好用的，我开始急燥了，音量也抬高了，老爷爷明显很惶恐，但我转念一想，算了吼了没用，还是解决问题吧，开始再一遍遍跟他说，帮他办，指导他一个个签字，看着他一只手握着一只手才勉强写出的抖抖的字，有点岁月的心酸。最后帮他取信用卡，卡是批量开的，里面的地址是人民大学法律系，我一下子很触动，然后老爷爷走的时候跟我说，非常谢谢你的耐心，我知道我们老了，真的做什么都不行……<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我突然觉得不是滋味，也许是个法律系的教授，以前肯定也是出口成章，骄傲的不得了的人，现在却需要放下多少的自尊来承认自己一天比一天没用，带着对自我的觉醒老去，我们都会老，都会有那么一天的。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有句话说的好，不要和老人小孩生气，因为一个人生才刚刚开始，什么都不懂，一个人生接近尾声，应该尽量快乐。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 每一次，我碰到一个老人，我都会想起这句话。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font size="2"><font face="黑体 ">银行贡献度？</font></font><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这个算是遗留问题吧，我至今还在纠结这个问题，因国债而起。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 目前常见的国债分电子和凭证式两种，这里不再熬述。电子式国债每次8：30全国发行，固定额度，也就是说就是说全国抢。凭证式国债的额度是下分到每个网点，由网点自己说了算，这就产生需求矛盾了。客户经理会把额度直接瓜分给一些大户，然后在银行开门之前让他们进来买走。每次国债之前，在做班前准备的时候，看见一个一个“有钱人”装作银行工作人员提前进来，再看看门外黑压压一片排了整整一夜的爷爷奶奶，就特别的心酸。可能每上楼一个，都会有10个甚至20个爷爷奶奶失望而归，还有他们为了凑钱而损失的定期利息。开门之后，我都疯了似的告诉自己快一点，再快一点，能抢一点多抢一点。但总有一次回车之后，nova系统会用他那冷冰冰的对话框告诉我总行余额不足，我都会傻在那半天，不知道怎么跟爷爷奶奶们说。我不敢看他们的眼睛，我怕他们会失望得问我，怎么几分钟就没了，就像在过年的火车站，我如此质问售票员一样。。。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 银行要营业，员工要吃饭，需要维护好大户，人家贡献度高，就应该有优越的待遇。这是几个要好的同事给我的开导，确实有道理，但是我的倔脾气和幼稚的心却一直在抗拒着这样一个回答。。。我确实太年轻了。。。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 李开复说过，真正的热爱生活不是在象牙塔里嚷嚷着我多热爱生活，而是，见过丑陋之后，反而更加爱生活。我现在好像就是这样，如果说你现在看到的尽是世界丑陋，那是因为你没有看到更加温暖的灿烂的一面。无论怎样，我们都要相信好人总比坏人多，爱总比恨多。这是我近一年来的一部分所见所想，这一年在亚运村支行营业部发生了太多的故事，让我爱上了这样一个大家庭。同学，同事，师傅，主管们，主任都在方方面面关心着，教育着，影响着我。无论是过去，还是未来，人生中很难再有另一段时光可以让你接触到那么真实全面的社会，那么多种多样的人群，我想这是在教会我很多很多道理，尽是智慧，但愿我的慧根还不错。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这一年，我遇到很多人。。。<br /> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5282.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Wed, 16 May 2012 02:21:41 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[职场等级制]]></title>
 <description><![CDATA[<br />《读库》的出版人张立宪说过一句经典的话：“人活在世，许多时间和精力都是用来跟别人比，最大的追求，最大的快感，就是‘我有，而你没有’，‘你有，我比你还有’，诸如金钱、地位、学问、见识、面子、脑子、房子、大房子、性感、感性、手表、项链、袜子、内裤，概莫能外。”<br /><br />而等级，则是攀比的一般等价物。你开的是奔驰E300，我开的是奔驰S600，万一遇到一个不懂车的，搞不清楚两者的价差，不是亏大发了吗？所以最清楚明了的办法莫若微软员工的等级制：李开复刚进微软时是15级，唐骏离开微软时比李开复还低3级，诸如此类把攀比简化为简单的数学题，从而搞清楚彼此的相对地位。<br /><br />若是不同国界、不同体制的人相撞，又要把各自的等级体系进行“翻译”，才能对号入座。有微软员工这样翻译过微软高管和中石化高管之间的级别关系：微软的亚太区总裁，相当于海外部的副总裁，大致相当于中石化的副局级管理人员，而微软大中国地区，隶属亚太区，大中国总裁，比亚太区总裁低一级，相当于中石化的正处级干部；而中国区总裁又要低半级， 相当于中石化的副处级干部。无独有偶，我遇到过一位中国的镇长也试图搞清楚我的级别。当我告诉他我供职于英国的《金融时报》时，见他不懂，便跟他说这是份很有名的报纸。他想了一下，问我：“你们报纸是什么级别的呢？”。在他的思维逻辑里，有没有名，并不能成为确立地位的因素，只有换算成和《人民日报》一样的级别，他才能将我准确定位。<br /><br />级别高的人当然就有了很多特权。以台湾的综艺电视界为例，如果是新人，偶尔上一次电视节目，会被主持人整得很惨：让你表演能否吃得到自己的脚趾头，让你站在高台上回答问题，答不出来就会被推到下面的水池中去，出外景节目时会被要求吃油炸蚂蚱，等等。当然，这些情节并不是为了整你，而是为了节目效果，为了收视率。但等级高的艺人可以拒绝此类苦差，就像王菲或者周杰伦一样，只需要安安静静地坐在沙发上回答问题即可，而且遇到不想回答的，还可以拉长脸小小地发个脾气。<br /><br /><br />在综艺电视节目十分发达的台湾地区，就连采访大牌艺人的机会也是要看采访人的等级的。通常只有名主持人才有机会采访他们，这些名主持一般都有自己坐庄的周播或日播节目，经常邀请大明星来访谈。因为双方在各自领域的等级不相上下，看上去很有点把酒言欢的架势。知名度低的主持人只能作为助理主持出现，而且是和其他的助理主持轮流出现。万一在节目录制过程中不当插话或者故意抢话，搞不好还会被主持人雪藏。中国内地十年前尚无此类综艺节目，那时的中国电视刚刚市场化，年轻的电视记者完全搞不清楚该对刘德华这种等级的明星提供什么提问待遇，对他就像对其他等级的明星一样直来直去地问：“你真的没有结婚吗？”让天王巨星很下不来台。后来刘德华对台湾的综艺界主持人提到这段经历时一脸的无奈。<br /><br />有些行业内的等级是相当隐蔽的。拿我熟悉的写作这件事来说。等级最高的，像海岩，他写的剧本不仅别人不敢改，他甚至还可以指定谁来演；等级最低的，有的人写了东西，连自己的名字都没资格署。稍微有点知名度的，会被媒体邀请开个专栏，完全没有知名度的，可以选择投稿，这很像如今的海选，别忘了当年海岩才是从“文字海选”这条路上成名的。搞不清楚这种隐蔽等级的外行人，就会问出一些像新人电视记者一样的话来。比如有其他行业的朋友对我说：“我要是退休了，就到你们媒体开个专栏……”看在熟人的面子上，我不好发作。其实我很想对他说：“就凭你？还专栏呢。你投了稿，我有没有空看还不一定呢。”<br /><br />作者：谁谁谁&nbsp;&nbsp;]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5284.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Wed, 16 May 2012 03:11:17 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[【每周话题】 一线城市真的适合你么？关于一线or二线城市的讨论]]></title>
 <description><![CDATA[<p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><span style="color:#7030a0 "><font face="微软雅黑 ">最近听说一个在新浪工作的同学裸辞回家，看完他辞职后写的文章，不禁心生感慨。</font></span></font><font size="3"><span style="color:#7030a0 "><font face="微软雅黑 ">其实论坛里已经有过很多文章，都在讨论一线和二线城市的问题，这两天又在网上看到了下面这篇文章，忍不住拿来和大家分享讨论。</font></span></font></p><p style="text-indent: 2em;"></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><span style="color:#7030a0 "><font face="微软雅黑 ">所以，老规矩，大家各抒己见吧。</font></span></font></p><p style="text-indent: 2em;"><span style="color:#7030a0 "><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></span><div align="center"><span style="color:#7030a0 "><font face="微软雅黑 "><span id="att_2742" class="f12"><span id="td_att2742" onmouseover="postAttImgHover('menu_att2742','td_att2742');" style="display:inline-block;" class="J_attImg"><img src="http://bbs.xinjingying.com/attachment/Mon_1205/23_10502_bf124226e04491f.jpg?182" border="0" onclick="if(this.parentNode.tagName!='A'&&this.width>=700) window.open('http://bbs.xinjingying.com/attachment/Mon_1205/23_10502_bf124226e04491f.jpg?182');" style="max-width:700px;max-height:700px;" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>700)this.width=700;" ></span><div id="menu_att2742" class="fl" style="display:none;"><div class="pw_menu" style="position:absolute;z-index:1;"><div style="border:1px solid ;background:;padding:5px 10px;"><p><span class="mr10">图片:20120516.jpg</span></p></div></div></div></span></p><p style="text-indent: 2em;"></font></span></div></p><p style="text-indent: 2em;"></p><p style="text-indent: 2em;"></p><p style="text-indent: 2em;"></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>有人离开是人性和城市的双赢</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">世界上有另外一个你——这个你有一辆最新款的私家车，不担心堵车也不担心停车；这个你房子阳台朝南，不担心房价也不考虑买第二套；这个你不是文艺青年、不喝瓶装水、按时吃饭、周末陪伴父母、从不租赁任何东西、不搞异地恋。这个你是慢生活的信徒，达到的是“面朝大海、春暖花开”的境界。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">可惜这个你，与现实背道而驰——你长达10年的青春租住在30平方米的小房子里、每天用2个小时通勤、一年未回家看望父母、只有泛泛之交没有知己、把互联网当你的精神慰藉。你习惯性对城市抱怨，每天忙于在上班时间偷菜，你坚信自己不过在等待机会，直至青春用完，才惊觉人生的路越走越窄。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">一切从你选择留在中国最发达的城市开始。社会学家郑也夫说人生不外乎在追求三种状态：舒服、刺激、牛B。其实也是一道城市选择题：皆因年轻的你，爱冒险胜过爱安逸，爱牛B胜过爱舒服，自愿进入人生愿境最诱人、生存逻辑又最残酷的一线城市。这是一笔风险投资：100个梦想家踏入人才济济的这个江湖，总有99个发现“牛B”不过是一场泡沫。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">“逃离北上广”代表后悔者成为社会流行语。白领返乡潮与民工返乡潮同时发生，你突然发现白领和民工原来是同一回事。房价被视为罪魁祸首，北京的出租屋有胶囊公寓，深圳的“出租屋”有住人集装箱——当住在集装箱里的蚁族不是小说而是现实，这个社会就有了一种荒诞的喜感。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">作为工作狂，你突然明白，为了事业的前途，抛弃生活的前途并无价值，你需要的不仅是经历的成长和工资的成长，还有生活的成长；作为梦想家，你突然明白，到二线城市去的不一定是失败者，也可能是独具慧眼的野心家。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">不是每个人都不适合一线城市，正如不是每个人都适合二线城市。重拾你的生活，需要的不是逃离北上广的悲情，而是深思熟虑的放弃——一线城市不会因失败者的离开而受损，你终须明白，放弃北上广只是你的个人选择，不仅在选择让生活出现一个拐点，还在选择一个别人看不见的机会、选择一个最适合下一代的城市出身。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">在诸多理由之中，唯独将“逃离”视为悲剧是错误的表述——有人离开，是人性和城市的双赢。有的人不该止步于大城市，退一步生活就海阔天空；有的城不该成为大城市，因为全世界最快乐、最幸福的城市，往往不是大城市。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">对你而言，你内心产生的纠结与选择，形成了10个转身离开的理由——这个过程，对一个人而言是寻找自我的过程；对你即将离开或即将前往的那一座城市而言，是建立个性、寻找人性的过程。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>一线城市是江湖，二线城市是道场</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">北京举办过奥运、上海正在世博、广州马上迎来亚运，北上广与世界同步，你却因未能与它们同步而痛苦。北上广靠高房价获取红利、靠户口高门槛集聚精英，靠高物价挤掉流动人口，强者云集又暗藏经济危机、情感危机、人际危机，是冷漠江湖；二线城市往往靠宜居突围，陆续决出人性化生活的单项冠军：昆明以气候闻名，天天是春天；长沙以快乐闻名，以夜场、超女与芒果台形成吸引力；成都以安逸闻名，赏一次桃花动不动就10万人同往——在物欲时代，一线城市对你而言是主战场；当成功成为一种毒药，二线城市则是你寻找自我救赎的心灵道场。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>一线城市是现货，二线城市是期货</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">全球化品牌早已抢滩二线城市，网络世界消灭了信息不对称，都市圈让一线城市与二线城市成为生活共同体，地方传媒开始意识觉醒，地产巨头已将目光移到二线城市——到一线去争的是空间，到二线去争的是时间。挑好一个正值上升期的二线城市，考验的是着眼未来的视野和以时间换空间的大智慧。要在工作与生活中寻找中庸之道，就去找你内心的“1.5线城市”，毕竟它们能在你有生之年变成一线城市。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>一线城市拼的是智商，二线城市拼的是情商</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">普遍的一个观点是：一线城市机会多又相对公平，二线城市潜规则多又讲人际关系。但不要忽略，一线城市的机会可能是虚假机会，公平可能是虚假公平——你以为到了北京更容易名扬四海，其实只是名扬小圈子；你自以为拥有上海的高薪水，一年所余依旧买不起一平方米的房子。所有城市皆有潜规则，整个中国都是熟人社会，但没有一个城市的所有机会能被同时屏蔽。不妨反过来看，一线城市在拼智商，二线城市在拼情商。问题只剩下一个，就是你的情商是否高于智商。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>一线城市有文化，二线城市有闲情</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">《广告大观》的调查证实过这一结论：在一线城市，75%的人傍晚6点至8点吃晚饭；在二三线城市，70%的人下午5点至7点去晚餐。一线城市有白领文化，但白领没有太多时间去享受——如果你每天花费2小时在交通上，1年算下来要用去30天；二线城市没有艺术电影院和话剧小剧场，唯独有很多吃饭比你早、睡觉比你晚的闲情逸致。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>一线城市有优越感，二线城市有归属感</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">城市是一种出身。河北燕郊小区外竖着偌大广告牌：“没有户口，怎么上好学校！”购买房子的人祈祷的是燕郊纳入北京，从此有个北京户口。北上广的户口人人都知矜贵，所以早针对你设下城市门槛——你说你属于这座大城市，却没有这座城市的户口；你说你拥有这座城市的房子，其实距离市中心20公里；你说你在这个城市创造了人生价值，其实存款还不如二线城市的公务员。收紧的一线城市能给予你优越感，宽松的二线城市却能创造属于你的归属感。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>一线城市胜在GDP，二线城市胜在CPI</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">普遍的困惑是：为什么选择一线城市的人，拿着一线薪水，却沦落下流社会？为什么选择二线城市的人，拿着二线薪水，却获得一线的生活品味？新发布的《中产家庭幸福白皮书》发现，江苏、四川、福建、重庆四地幸福指数最高，经济最为发达的深圳、北京、上海、浙江幸福指数最低，一线城市“伪幸福”的人最多——皆因一线城市用金钱计算GDP，二线城市用幸福计算CPI——有白领去到二线城市，发觉收入少了一半，积蓄多了一倍；城市营销专家王志纲举过一个例子，在上海要1万块钱买到的幸福，在成都3000元就够了。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>一线城市让人见世面，二线城市让人拓视野</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">作家萧乾说：“人生就是一次不带地图的旅行。”在《一生要去的中国100个地方》书中里描述了100个地点，一般中国人永远没法去完全。到过一线城市见过世面，到过二线城市去开拓视野的人，有机会成为真正懂中国的人——他会在中国城市的细微处，发现中国城市原来并未千城一面，市井处隐藏的是中国的多元化。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>一线城市适合小众者，二线城市适合生活家</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">为什么一线城市那么多文艺青年？诺贝尔经济学奖得主罗伯特·卢卡斯曾简单回答过这个问题：“如果不是为了和其他人在一起，为什么要支付曼哈顿或者芝加哥闹市的高昂房租呢？”小众者在故乡或是异类，但一到一线城市，最好是北京，总能找到志趣相投者；但若你是拥有平常心的生活家，反而适合留在二线，因为它的节奏往往与慢生活能够合拍。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>一线城市适合青春的前5年，二线城市适合青春的最后5年</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">青春的轨迹你我大概相似——也许最理想的状态是，满怀激情的时候前往一线城市建功立业，在疲惫之际降落二线城市。“职业候鸟”前往二线城市已成趋势，二线城市不再是败者复活的圣地，同样是机会之城——过去，出生地决定了个人命运；今日，城市迁移只是人生一个小转折，与成败无关，与前途无关，与国家选择扶持哪个地方富裕也无关。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>一线城市是“飘之城”，二线城市是“一生之城”</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">二线城市和一线城市常常有一个差别：它在30分钟的交通时间半径内，总可找到你满足一生衣食住行的所有需要。北上广是分裂的，甚至可说它们由几个城市组成——候鸟族们只属于行政概念的“北上广”，他们住在远离市中心的地方，抱怨城市未真心接纳，生活方式偏偏与一线城市的传统精神价值格格不入。飘一代是最理想主义的一代，也是幸福感最微弱的一代——他们的房子、车子、家具、手袋甚至男友都可靠租赁而来，他们想找找不到的，永远是一个心满意足的固定地址。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>如何与城市讨价还价？</b> </font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">那些骑在高跟鞋上的白花花的大腿、那些杂志封面上的CEO、那些疾驰而过的名车、那些好玩免费的party、那些CBD写字楼的独立办公室、那些国际论坛和航班头等舱的位子、那些高档住宅小区的灯光，是为你而备的吗？</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">这个时代的年轻人，有千万个梦想和同一个梦中情人——大都市。什么样的大都市能满足他们？光提名字就闪闪发光，聚集着权力、名声、财富、美貌和才华的传奇，体量巨大，建筑摩登，交通发达，商业创新，物质繁荣，娱乐丰富，高人辈出，有着国际化面貌、全国最好的资源和最多的机遇。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">他们心目中的大都市，通常被称为一线城市。人人都想成为一线城市体面的一分子，在城中扎下根来，获得幸福、尊严与好未来。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">直到他们碰到大都市的残酷与冷血。 </font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">你想留在大都市，攫取机会和享受优质生活，你需要大都市。但大都市凭什么需要你？你的筹码是什么，除了你年轻的身体和旺盛的欲望？退而求其次，你对大都市知难而退，退居二线三线城市，想在别处获得幸福、尊严与好未来，仍然要面对同一个问题：你的筹码是什么，你能拿什么与城市讨价还价？</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>大都市的爱与恨</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">城中村和城郊村的出租屋、廉租房、经济适用房，是大都市对弱势者的恩慈(这恩慈现在基于政府的开发欲望和商业动机正在变得寡情)。弱势者藉此得以歇脚和喘息，换得时间来打拼，赢得在大都市更好的生活和前途。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">我们在京沪穗深所见的蚁族和落魄者，其实都是怀着希冀的人。他们有梦，只是暂时没有找到用武之地大展拳脚。他们孤身勇闯大都市，比许多凭关系就业的人、自认不行而退守家乡的人更有勇气。他们对古老而鲜活、庞大而凶险的大都市，有着撕心裂肺的爱：</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">“我在这欢笑我在这哭泣，我在这活着也在这死去，我在这祈祷我在这迷惘，我在这寻找我在这追求。如果有一天我不得不离去，我希望人们把我埋葬在这里，在这忘了感觉到我在存在，在这有太多有我眷恋的东西”——汪峰的《北京北京》，唱的就是这种情结。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">对大都市的爱，换回来的不一定是爱，更有可能是无动于衷、轻视、嫌弃和虐待。甚至不给你表现的时间和机会。你被视为大都市的负资产、问题青年和社会病的一份子。你为一份相对稳定的工作狼奔豕突。你为一份不稳定的感情焦虑。你的死党、你的闺密的境遇和你一般上下。和你一起每天挤公交、挤地铁的人从不怜惜你。你领着暂住证、住着出租屋、吃着盒饭、走过镶金堆银的大街。街上每栋建筑都价以亿计，每个路人都想走在你前面。那些骑在高跟鞋上的白花花的大腿、那些杂志封面上的CEO、那些疾驰而过的名车、那些风流倜傥好玩免费的party、那些CBD写字楼的独立办公室、那些高档住宅小区的灯光、那些国际论坛和航班头等舱的位子、那些为创业者和成功人士预留的人物专访版面，都不是为你而备的。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">你在大都市奋斗，突围。你一天天在老去，而大都市依然年轻。 </font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>二线城市与一线城市的同步性</b></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">被你忽略的二线城市，正在发生什么？圈钱(招商引资)、圈人(引进人才)、圈地(建城扩城)、圈政策(城市定位)、圈都市圈(区域资源整合)。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">你在大都市寻找突围的时候，二线城市一点也没闲着，正昂首阔步比照着大都市的规格迈进。1920年美国的城市人口首超农村人口，2007年世界城市人口首超农村人口，2010年中国的城镇人口将首超农村人口。联合国经济与社会事务部人口司司长兹洛特尼克说：中国已是世界上城市化速度最快的国家。全球超过50万人口的城市中，1/4在中国。中国二线城市的活力，正藏于这185个超过50万人的中国城市中。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">因为互联网，二线城市与一线城市的资讯同步；因为城际快线和城铁公交化，二线城市与一线城市的人流物流同步；因为商业连锁，二线城市与一线城市的消费同步；因为都市圈，二线城市与一线城市的资源互动互补同步。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">每个省都有全国上星电视；28个城市建设地铁规划获批；国际品牌和全国性企业在诸多二线城市找到落点、开枝散叶。二线的兰州、武汉和西安都有全国性媒体；二线的苏州、东莞、宁波、温州的经济实力个个富可敌省；杭州在“福布斯中国大陆最佳商业城市榜”上5年连冠……</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">不同步的是，二线城市在因一线城市的辐射性和产业关联性而受惠时，自身的独特优势并不会被夺走：名胜古迹，优质水土和空气，港口，城市自然遗产、文化遗产和非物质遗产，传统产业，相对便宜的投资和安居成本，地方创新等。更重要的是，大多数二线城市近似不设限的城市，户籍相对松动，“钱多，人才少”，对于投资创业者、创意产业族和产业工人有着“很饥饿”的需求。有能力者较容易获得机会和平台，成为“新市民”中的精英，过上好生活。而工作中的上佳表现，仍然有机会进入全国视野，与大都市的精英同享荣耀。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">今天的二线城市已非偏僻角落势单力薄的城市孤儿，而统统归属于大都市圈棋盘，在其中扮演着努力成长的角色，机会一线化，压力二线化。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "></p><p style="text-indent: 2em;"></font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 "><b>与城市讨价还价的筹码</b> </font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">梦想，是今日中国城市最不缺的东西，你不能拿你的梦想和城市讨价还价。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">数数你的筹码吧：大学所学专业，工作履历，人脉资源，姿色，技能，金钱，父母实力，恋人或伴侣的实力。这里所列的每一项都可能帮到你，令你在大都市和二线城市都能站稳脚跟；这里所列的每一项也可能无效，反而成为你的包袱或障碍。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">大学所学专业：一纸毕业证不代表你真的专业精通，许多毕业生的大学时光在不着调的社会实践活动中度过，对大学教育的批判和反叛甚于对专业知识的学习和尊重。花时间恋爱倒不错，花时间偷菜就纯属娱乐了。许多工种招收的大学生，论实战能力，试用期相当于实习期，聘用期相当于试用期。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">工作履历：混过的知名企业罗列在纸上的确炫目，也没人能分清你干的活有哪些是你独自完成的，哪些是集体智慧和团队合作的结晶。但你水平不行，可能正是你频频跳槽的原因(你当然可以说你是为了更高薪、为了理想、为了提升自我而跳槽)。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">人脉资源：其中最好的一种是“我为人人，人人为我”，最坏的一种是利益交换。人脉的真谛不是请客吃饭、不是做交易，而是服务，怀着善意和诚意为他人服务。它还跟时间积累和缘分相关，利益和新机会只是顺带的结果。用行贿受贿来结交人脉资源，那是犯罪。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">姿色：美貌至今仍是在诸多领域具有优先权的通行证，但它需要与其他元素配套使用——格调，性格，智慧，才艺——才能相得益彰。财富可以增值，姿色只会贬值，生活中太多为自身姿色所伤、为他人姿色而乱的烂故事。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">技能：一技之长是职场生存尊严的保证。你若只满足60分，那么你只配得到60分的待遇和尊严。你若全身心投入，最终会比所有人活得更体面。为了提升技能而发挥你的潜能，或为了不公正待遇而应付你的工作，结果完全不同。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">金钱：有钱可以投资创业，有钱可以买房买车，有钱可以让你在《非诚勿扰》电视节目上暂时多亮几盏灯。有钱也可以让你飘飘然，耽于享乐，不再思考，迷失。你没机会成为城中5%的最有钱人，也不会沦落为穷的5%，那么，仅仅把金钱当工具就行了。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">父母实力：官二代和富二代都是幸运的，但也有局限。官二代能轻易获得的是工作岗位，不是事业；富二代能轻易获得的是财产，不是企业管理之道。相对而言，拥有健康的父母已是幸事；拥有不用啃老的子女，对父母来说也是幸事。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">恋人或伴侣的实力：相亲、速配、择偶的电视节目和日常活动，既是在找对眼的人，也是在挑实力派。“少奋斗多少年”是一种诱惑，但结果也有可能变质为“暂时少奋斗多少年”。感情靠不住时，恋人或伴侣的实力就失效了。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">虽然二线城市比一线城市竞争压力小一些，但面对个人所需的筹码是一致的。因为在一线城市呆不下去，所以退居二线——这种“宁做鸡头，不做凤尾”的说法经不住推敲。眼高手低的人，注定处处碰壁。二线不是任何人的备用轮胎。二线城市在努力一线，三线城市在努力二线，这种城市发展态势决定了二线不是大后方，而是新主场。若你的筹码不够，二线都未必有你的坑。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"><font size="3"><font face="微软雅黑 ">你可能不知你多么的狭隘，不知你多么瞧不起一线城市之外的中国城市和中国人。到二线去，把你的视野从三四个超级大都市中解放出来，了解更广大更多元的中国，这将是你与城市讨价还价的更有分量的筹码。而你的梦想，往大里说，只有三个狙击手：疾病，坏感情，高房价；往小里说，只有两个小问题：早上起不来床，晚上下不了线。</font></font></p><p style="text-indent: 2em;"></p><p style="text-indent: 2em;"></p><p style="text-indent: 2em;"></p><p style="text-indent: 2em;"></p><p style="text-indent: 2em;"></p>]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5286.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Wed, 16 May 2012 03:54:14 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[五月份生涯导师在线沙龙]]></title>
 <description><![CDATA[<span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 ">五月份生涯导师在线沙龙安排：</span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 ">说在前面：</span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 ">本月生涯导师将开始采用半开放方式运营：</span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 "><span style="color:#222222 ">1、生涯导师可</span><b><span style="color:#3333ff ">免费</span></b><span style="color:#222222 ">参加沙龙，无需缴纳精英币。</span></span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 "><span style="color:#222222 ">2、新精英学员可</span></span></span><span style="color:#222222 ">每次缴纳</span><span style="color:#3333ff ">100元精英币</span>参加本沙龙（<b><span style="color:#0070c0 ">首次参加</span></b><b><span style="color:#0070c0 ">免费</span></b><span style="color:#222222 ">）</span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 "><span style="color:#222222 ">3、其他积分规则不变，写沙龙分享得</span><b><span style="color:#3333ff ">200精英币</span></b><span style="color:#222222 ">，沙龙主讲人获</span><b><span style="color:#3333ff ">500精英币</span></b><span style="color:#222222 ">。</span></span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 "><span style="color:#222222 "><br /></span></span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 ">时间：<b><span style="color:#3333ff ">每周三晚19:00-21:00</span></b></span></span><br /><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#3333ff "></span></span><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 ">活动形式：1.5小时主题分享+30min互动答疑或案例督导</span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 ">活动主题：</span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 "><span style="color:#222222 ">1、</span><span style="color:#3333ff "><b>（5.16）</b></span><span style="color:#222222 ">利用微博打造你的个人影响力——新精英网络营销经理</span><b><span style="color:#3333ff ">佟海宝</span></b></span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 "><span style="color:#222222 ">2、</span><b><span style="color:#3333ff ">（5.23）</span></b><span style="color:#222222 ">做事的“范”--漫谈职业化——黄埔二期</span><b><span style="color:#3333ff ">王鹏</span></b></span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 "><span style="color:#222222 ">3、</span><b><span style="color:#3333ff ">（5.30）</span></b><span style="color:#222222 ">乔布斯的演讲技巧——黄埔四期</span><span style="color:#3333ff "><b>可会明</b></span></span></span><br /><span style="color:#3333ff "><b><br /></b></span><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 "><span style="color:#3333ff "><b>欢迎大家按时参与，每周三晚，生涯导师在线沙龙，用智慧点亮智慧，不见不散。</b></span></span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 "><span style="color:#3333ff "></span></span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 ">参与者请登录<a href="http://www.17guagua.com/" target="_blank" >www.17guagua.com</a>下载<span style="background-color:#ffffcc ">在线</span>语言软件并注册。（请见附件）</span></span><br /><span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#500050 ">如有问题请联系李阳，18710018076</span></span>]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5294.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (李阳)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Wed, 16 May 2012 09:30:27 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[如何突破薪酬瓶颈]]></title>
 <description><![CDATA[ <br />在职场中，薪酬的发展是职场人最关注的问题，涨薪难，先设法保薪，待时机来临再实现&quot;稳中求涨&quot;，才是上策。所以，眼下不让自己沦为低薪族才是上策，来看看你是否已经沦为以下几种职场低薪族，如果是的话，搜晒小编告诉你如何突破薪酬瓶颈，赶快行动起来吧。<br />1、没主见的人<br />做事只会按部就班，凡事唯命是从，对任何事都没有异议的人。虽然没什么过错，但老板其实对这样的态度很有看法，时间久了，大任务老板就不愿交给你了。<br />搜晒小编点拨：职场上有些员工敢说敢讲，虽然说话要有&quot;度&quot;，但他们其实是比较有想法的一群。搜晒小编认为，想要拿高薪、想要发展，就要敢于推陈出新。做事决不能像挤牙膏一样，老板吩咐一点做一点，这样你永远只能停留在一个水平上，难有突破。有创新、有想法、有激情都是对团队有利的因素，这样的人在团队里必定受到欢迎，过于被动的人往往难以获得更多的机会。<br />2、遇事就躲，没担当的人<br />但凡公司有项目任务需要后援支持时，都很滑头地躲掉，暗地里还常常嘲笑那些忙得团团转的同事。到点就下班，多一点也不肯做，认为多做就是吃亏。这样的人肯定一直没什么发展，薪水也不高。<br />搜晒小编点拨：想要拿两万块的工资，做事就要有两万块的范儿。决定你薪资高低的是你的核心竞争力，要体现个人商业价值，要靠你自己发挥实力。主动承担任务，做出成绩，你的价值自然会尽显其中。只做&quot;眼前事&quot;，绝不会得到老板赏识，也绝不会有机会拿高薪。<br />3、没有职业规划的人<br />八成职场人都在抱怨薪水低，工作没发展。初步统计发现，其中9成人因职业定位模糊，无支撑长期发展的职业规划方案，使得发展受阻，薪水长期在低位徘徊。不是在A公司复印，就是在B公司倒茶，从来都是在行业底层&quot;打酱油&quot;。毫无发展可言。薪水也没涨过，还经常加班。<br />搜晒小编点拨：在自己适合的职业领域中，做一个十年左右的发展方案，有清晰的发展通道和阶段目标，在一&quot;点&quot;上长久积累，才能让自己的职业发展稳步上升，薪水也才会稳步增长。<br />4、做事效益低的人<br />很多新人刚刚进入职场只有被使唤做事的份，买咖啡、定外卖、打字复印、送资料……别人不愿做的工作丢到你这里，即使加班加点也只能认命。更惨的是，自己做了那么多，还不受大家待见，老板也看不到你的业绩，薪水也是公司里垫底的。<br />搜晒小编点拨：如果自己都不知道自己在公司里的职能定位，分不清楚事情的轻重缓急，职场新人就要明确自己的职业目标，围绕目标做事，并且做好时间管理，打造属于自己的核心竞争力，学会独立自主，逐渐摆脱这种被动、消极的状况。<br />5、能力不足的人<br />在职场中，时常要应急处理一些计划外的突发状况。若是因为老板要求多，就变相拒绝这些意外状况，久而久之，老板也会对你的能力产生怀疑。<br />搜晒小编点拨：任何事情，都有至少有三种以上的解决方法，太轻易说不可能，时间长了只会给人留下能力不佳的印象，也在意识里局限了个人的思维。职场人，少说不可能，多想解决问题的办法，是一种提升技能的好方法。如果一句话就否定掉当下任务的可行性，那么任何发展都难有突破。个人职业发展会因消极的意识和态度而受阻碍。<br />6、不能为老板分忧的人<br />为人太过于耿直，什么话都直说，自己不愿做的事也绝对不做，没有半点妥协和委婉。不学会为人处世，这样会让老板很没面子。<br />搜晒小编点拨：在职场上，不仅要有自己的核心竞争力和拿得出手的成绩，还要学会为人处世。升职加薪以工作成绩为主，做人为辅。取得老板的信任，为老板分忧，解决发展中的问题，那么你必定是对公司、对老板有价值的人。何愁不受重要，何愁无高薪？<br />生活在这个让人挣扎的年代，发展不易，加薪也难，千万别让自己沦为&quot;低薪一族&quot;，否则生活不就没指望了么？搜晒小编职场人，做好当下的工作，少抱怨，多创造业绩，为人处世多一点担当，其实就是拿高薪的终极秘籍。<br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5295.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Wed, 16 May 2012 10:18:37 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[职场上班族如何赚钱?除工资之外的生财之道]]></title>
 <description><![CDATA[ <br />职场上班族该如何赚钱？如何在有限的时间之内除了拿着一个月固定的工资另谋财路？上班族的优势是充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系。搜晒小编为职场上班族解析，除了工资还有什么生财之道。<br /> <br />兼职，缩小创业距离<br /> <br />做兼职是个开源的好方式，不过不能盲目。选择兼职与自己的特长和未来发展的方向相结合，这样既可以锻炼能力、积累经验，还可以积累一定量的资金，可谓一举两得的好事。同时，不占用上班时间，又不用放弃目前的工作，正好能够弥补想创业的上班族的短板。<br />上班族找兼职是为了缩短自主创业的距离，缩短从打工者到老板的距离，如果陷入为兼职而兼职，为眼前的一点蝇头小利斤斤计较，而忘记了对自己能力的锻炼和资源的积累，那就有点得不偿失了。<br /> <br />建立一个人脉存折<br /> <br />上班族想创业就应该充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系。这样做的结果是大大减少创业风险。不过，不能给你未来的准客户留下你是一个喜欢占公司便宜的人的印象。<br />务必要公私分明，坚守职业道德上的底线，不能将个人的事与公司的事混合在一处，或者出卖公司利益而获得更多的个人私利。如果破坏了这个底线，你将成为一个众叛亲离的人，你所精心建立的人脉存折也会功亏一篑。<br /> <br />很多事情需要去尝试方可知道行不行，兼职创业作为当下在小白领生活圈中最畅销的事情受到了很多人的亲睐，当然一定要要区分清楚主业、副业，不能因为自己的活动影响单位的工作。]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5296.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Wed, 16 May 2012 10:19:18 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[职场人如何合理安排工作,排遣精神压力]]></title>
 <description><![CDATA[ <br />大多数职场人在工作时都会延长工作时间，来应对日益繁重的工作任务，这不可避免地影响到职场人的身体、心理和情绪。导致职场人的工作积极性降低、精力涣散、离职率居高不下、医疗成本激增。搜晒小编告诉大家，如何更合理地安排工作，排遣精神压力，提高工作效率，相信这也是每个职场人都关心的问题。<br />提高你的专注力<br />影响工作效率的最大阻碍是，人们对自己要办的事情缺乏切实的把握。他们既没有明确工作事项，也没有具体落实，于是 事情就一直萦绕在人们的心头，既耗费精力，也造成了巨大的精神压力。实际上，大脑的主要功能是思考，而不是记事。所以，把想法从脑子里全部倒出来，列出一 份清单，是非常重要的一步。<br />大脑清空后，接下来需要把大任务分解成一个个较小的下一步行动，然后集中精力逐项落实。这种方法实际上是在创造人们做事的动机：用记录的方式将头脑中的各种任务移出来，并且安排好下一步行动，从而做到心无挂念，集中精力做好手头的事情。<br />管理能量，而非时间<br />延长工作时间之所以不可取，是因为时间是一种有限的资源。相比之下，能量则不同。人的能量包括四个基本层面：身体、情绪、思维、精神。他建议人们合理管理自己的能量，在一段时间的高度专注之后，要适当休息，做到能量的平衡。<br />能量管理计划首先从对体能的关注开始，因为一个好的身体能够产生更多能量。谁都知道营养不良、缺少运动、睡眠不足和休息不够会降低人的基础能量 水平，削弱他们的情绪控制力和专注力。制定一些能够增强、恢复和补充体能的习惯，敦促他们规律饮食，按时作息，加强锻炼。随着体能的增强，工作效率也会有所提高。<br />控制好自己的情绪<br />大多数人都发现，当自己情绪愉 快的时候，往往就是绩效最高的时候。为做到这一点，除了注意工间休息，还应养成三个简单而有效的习惯，深呼吸放松自己，向他人表达赞赏，并且换一种积极 的方式来讲述自己生活中发生的事件。事实证明，积极的情绪能够提高能量的质量水平。<br />思想必须集中<br />许多高管认为，如果有一大堆任务摆在面前，就必须同时着手处理，但实际上，这种做法会降低工作效 率。施瓦茨建议高管们制定一些习惯来减少科技给生活带来的无情干扰。比如：只在固定时段接发电子邮件，开会时不接听电话，等等。集中注意力，使高管们的能 量不致分散，他们就能在较短的时间内完成与过去相同的工作量。<br />科学地管理你的的能量，而非时间，这是你需要掌握的最基本的原则。每天都忙忙碌碌，在最短的时间里干完最多工作，常并不是正常的生活状态。要学会有意识地为生活中最重要的领域分配时间和精力，认真工作，关心家庭、健康和他人。]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5297.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Wed, 16 May 2012 10:20:04 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[混迹职场]]></title>
 <description><![CDATA[我现在是一名学生，但是明年就要毕业了，对自己的未来充满了希望，同样也冲满了恐惧，想问问前辈们怎样做才能在职场混的如鱼得水？]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5300.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (乄那年灬风)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Wed, 16 May 2012 13:51:07 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[职业生涯规划书]]></title>
 <description><![CDATA[<div align="center"><b><font size="3"><span style="color:black "><font face="仿宋_GB2312 ">职业生涯规划书</font></span></font></b></div><div align="center"><b><font size="3"><span style="color:black "><font face="仿宋_GB2312 ">前言</font></span></font></b></div><div align="center"><b><font size="3"><span style="color:black "><font face="仿宋_GB2312 "> </font></span></font></b></div><br /><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">不知不觉已经走进了人生的十字路口——大学。伴随着流逝的岁月，作为一个大学生应该为自己的将来做好充分的准备。四年的大学说短不短，可是说长也不长，在这三年中为将来充足电就显得尤为重要，“规划”就是“充电”的准备工作。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;]</font></span></font><br /><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;]&nbsp;&nbsp; </font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">上大学前人人都说大学是天堂，没错，大学是天堂，是享受的天堂，同时也是成功的天堂。很多人上了同样的大学，但是走出大学后的结果却不一样。原因就是一些人把大学当成了享受的天堂，一些人把大学当成了成功的天堂，在大学里做好了自己的规划，为自己的将来做好了准备。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;]</font></span></font><br /><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">在今天这个人才竞争的时代，一份明确的职业生涯规划开始成为争夺战中的重要利器，因此，我决定把未来设计一下，有了目标才会有动力。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;]</font></span></font><br /><font size="2"><span style="color:black "><font face="仿宋_GB2312 "> </font></span></font><b><font size="3"><font face="宋体 ">正文内容</font></font></b><b><font size="3">&nbsp;&nbsp;</font></b><br /><b><font size="2"> </font></b><div align="left"><b><font size="2"><span style="color:red "><font face="黑体 ">第一部分&nbsp;&nbsp; 自我评估</font></span></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">1</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、自我剖析与定位</font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（1）我的兴趣爱好及特长：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">我喜欢看推理小说，可以积极的开动脑筋。喜欢的歌曲有很多，大多都是比较安静轻松的歌曲。我的偶像是陈绮贞，她不仅很有才华，还一直低调地坚持着自己的风格。我的</font></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">兴趣爱好广泛，上网，从网上看世界；欣赏音乐，放松心情；看书，开阔眼界，陶冶情操。我喜欢的运动是，打羽毛球、骑车、游泳和登山。我的特长是临摹，自学能力强。</font></span></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（2）我的的优点：</font></font></b><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">我热情、慷慨，认为对很关心的人和组织，不能做对不起的事情。 关注重要的细节是我的强项，尤其是与人有关的方面。能够想到别人需要什么，现在还欠缺哪些。对于组织的目标你会非常地认同，并且用行动去支持这个目标的实现。 你能够准确地估计目前发展到了什么态势，找到最关键的因素去突破。 在评估风险和新方法的时候，灵活又不缺乏仔细。积极热情，富有推动力和影响力。 重视安全和保障，风险控制较好。</font></span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 "></font></span></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（3）我的的缺点：</font></font></b><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承担过多责任。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">完全着眼于现在，从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性，这使我无法发现更广阔的前景，也不能为将来做打算。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">倾向于只接受事物的表面现象，忽视事物之间的内在联系和逻辑条理，难以理解复杂的事情。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">在决断上有困难，当与自己的感受相矛盾时，很难做出符合逻辑的决定。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己，不愿意为坚持自己的想法和立场，而冒风险打破与他人的协调关系。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易自责。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">当缺少支持时，做事的动力会减弱。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高。</font></span></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（4）生活中成功经验：</font></font></b><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">我的适应能力和自学能力很强，读完小学之后就离开父母去外地读书，总能很快的适应独立自主的生活习惯。</font></span></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（5）生活中失败的教训：</font></font></b><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">做自己感兴趣的事总是很有热情，做自己缺少自信或不喜欢的事情时，总缺少动力和持之以恒的毅力，耽误了很多宝贵的时间和机会。</font></span></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（6）典型的性格特点、情绪情感状况及意志力状况：</font></font></b><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">对事情要求不高，喜欢轻松、压力少的生活和工作。随遇而安，心态平和。喜欢指导别人怎样完成一件事，希望别人遵循我提供的方法。能够及时和有效地传自己的观念和想法，并且能够让别人去贯彻和实现我的想法。希望事情的进度和结果尽在我的掌握中。看重自己的影响力，尽量在别人面前展示，也非常在意自己在别人心目中的地位。平时小心谨慎，生怕出错，容易受环境和压力的影响。对于失败的可能性很敏感，但也总比别人更多更快地意识到潜在的风险。事情之初就担心失败，常常会想到失败后的场景和心情。很看重结果，尽量避开没把握的事情，能不做就不做。具有一定察言观色的技巧愿意与人为善，乐意和他人合作。不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;]“</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">不打无准备之战</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;]”</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">是我信奉的格言，我会事先尽量考虑失败的可能性。为避免造成无法控制的局面我会迟迟都不做决定或不行动。我喜欢采用固有的或传统的方法，认为这样安全、保险，不会出岔子。遇到障碍时不够坚持，很快就妥协、退而求其次。</font></span></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（7）已具备能力及经验：</font></font></b><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">我能促进团队的发展和别人的进步，并因此得到认可，我认为这是实现自我价值的基础，我的个人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。我善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。我会很自然地表达自己的观点，使别人接受。我看重权威，常借助权威性增强自己观点的说服性。</font></span></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（8）解决劣势和缺点的策略：</font></font></b><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">我应该多参加自己平时没有接触过的事情，开阔眼界，学习如何给自己定目标，积极的思考适合自己的解决方法，不畏惧失败的教训，及时总结成功的经验。这样才会变得更加自信，更加有毅力，更能提高自己的能力。</font></span></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">2</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、社会中的自我评估</font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（1）对我人生发展影响最大的人：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">我的父亲母亲是对我人生发展影响最大的人。</font></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（2）他人对你的看法与期望（父母、亲戚朋友、老师和同学）：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">他们都认为我是比较懂事的，但是也认为我的自信心和心理素质不高，做事缺少了些恒心和毅力。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（3）人际关系分析：</font></font></b><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">我和蔼、友善、有耐心，易通融，很好相处。我的朋友比较多，也可以与他人找到适合沟通的话题。但是，我有很强的自我保护心理，大多数人都不能了解我内心深处真正的想法，所以我深交的人并不多。</font></span></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><span style="color:red "><font face="黑体 ">第二部分&nbsp;&nbsp; 环境与职业评估</font></span></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">1</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、人才供需状况与就业形势分析</font></font></b></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，是国民经济的第一基础产业，是关系国计民生的基础产业，是世界各国经济发展战略中的优先发展重点。作为一种先进的生产力和基础产业，电力行业对促进国民经济的发展和社会进步起到重要作用。与社会经济和社会发展有着十分密切的关系，它不仅是关系国家经济安全的战略大问题，而且与人们的日常生活、社会稳定密切相关。随着我国经济的发展，对电的需求量不断扩大，电力销售市场的扩大又刺激了整个电力生产的发展。</font></font><font size="2"> </font><font size="2"><font face="宋体 ">培育和发展电力市场是电力工业顺应经济改革的必然发展方向。电力企业要发展，要在竞争中取得优势，人力资源管理工作的责任十分重大。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">2</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、职业对人才素质要求</font></font></b></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">当前电力企业人力资源管理的任务就是要，使人力资本和物资资本最佳结合，从而提高企业生产率和优质服务水平。六中全会决定指出：</font></font><font size="2">&quot;</font><font size="2"><font face="宋体 ">提倡勤于思考，勇于探索，敢于创新，做到重实际，说实话，办事实，求实效。</font></font><font size="2">&quot;</font><font size="2"><font face="宋体 ">通过对</font></font><font size="2">&quot;</font><font size="2"><font face="宋体 ">三个代表</font></font><font size="2">&quot;</font><font size="2"><font face="宋体 ">和六中全会决议精神的学习，经过自己长期的总结思考，中国电力行业对人才的素质有一下几点要求：</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">一要树立正确的世界观、人生观、价值观，立志献身电力事业。一个人如果没有正确的世界观、人生观、价值观，就会在工作中左顾右盼、无所事事、停滞不前。你们要树立为人民服务的思想，要把为电力事业的发展同自己的理想、人生价值的实现结合起来，要把党和人民的利益、企业的利益放在第一位。中国电力事业正处在快速发展的时期，宏伟壮丽的事业需要高素质人才。要把自己的聪明才智贡献给企业，贡献给社会，做一个有益于人民的人，有益于企业发展的人，忘我工作，为人民服务，为企业服务，为社会服好务。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">二要努力学习，刻苦锻炼，成为电力战线上主力军。电力单位职工来自五湖四海，来自不同阶层，具备不同的素质，但面对着同一个目标，就是建设好中国电力事业。毛主席曾经说，没有文化的军队是愚蠢的军队。电力行业是技术密集型企业，没有基础知识不行。作为电力行业的生力军，一要学习基础知识；二要学习专业知识；三要学习行业制度、规程、办法。要有完整的系统知识，才能发挥自已的作用，才能成为电力建设的主力军。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">三要培养良好的职业道德，遵守工作纪律，建立良好的行业作风。我们强调要外树五个形象，就是认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结奋进的团队形象。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">四要发扬艰苦奋斗精神，保持严谨作风，为建设电网、管好企业做贡献。一个人才就是一面旗帜，电力行业是优秀品质的最好延续，从某种意义上讲，就是脱了军装的兵，是电力战线上的兵。一是要学习不懂的东西，二是要巩固发扬好的品质。在学校学到好的东西决不能在企业里丢掉，在这里又学到企业必须具有的基础知识、业务知识、管理知识。优秀的品质就是“德”，再掌握了这些知识就有了“才”，德才兼备是国宝。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font><font size="2"><font face="宋体 ">五要抓好内部管理，严格要求、严格管理，按时完成任务。男兵女兵都是好兵，要发挥各自的优势，调动一切积极因素，减少人才浪费。社会要面对电力企业的需要，抓好基础，严格要求，严格管理，提高效率，要认真研究各生产环节需要，抓好自身素质，抓好自身执行能力的培养。光阴似箭，要只争朝夕、快出人才、早出人才，切实提高自身安全素质、质量素质、效益素质、科技素质。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font><font size="2"><font face="宋体 ">六要争当优秀学员，珍惜上岗机会，成为电力事业发展的有用人才。你们要珍惜机会，要争光争气，要继承父辈的优良传统。在学校是集体生活，真正走上岗位，要靠高度的自觉性，良好的素质，熟练的技能和做人品德，来建立创造中国电力行业新气象！</font></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><b><font size="2"><font face="黑体 ">3</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、职业人格特质要求</font></font></b><span style="color:black "><font face="Arial "></font></span><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">技术型职业人格就是技术型人才的典型人格，其最擅长的是通过他们的劳动将设计、规划、决策等转化为产品、工程，他们大都处于生产一线或工作现场。在实现自己社会角色的过程中，技术型人格的人必须与以体力劳动为主的工具型人格的人合作，并管理指导其工作。他们的专业能力比工具型人格强，但又不如专家型人格。</font></span></font><font size="2"><span style="color:black "></span></font></div><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">知识和能力的涉及面较宽，其深度相对较浅。一般</font></span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">在基础理论知识方面绝对会满足工作岗位当前需要，也还有相当的自学能力及可持续学习的基础，如工厂车间工艺人员，除需要加工工艺知识外，尚需成本核算、生产管理、劳动保护等方面的相关知识。但距离专家水平还有很大的距离。</font></span></font><font size="2"><span style="color:black "></span></font></div><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">综合应用能力和解决实际问题的能力较强。技术型职业人格是以动手能力和解决实际问题见长的，他们在专业方面要大大强于工具型人格。</font></span></font><font size="2"><span style="color:black "></span></font></div><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">协同工作能力和组织能力是他们的重要素质之一。</font></span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">生产一线和工作现场的劳动，常是协同工作的群体活动。因此，处理好人际关系能力，组织好所领导工作群体的能力，是这类人才极为重要的素质。</font></span></font><font size="2"><span style="color:black "></span></font></div><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">经验和经历对于他们的工作质量特别重要。技术型职业人格往往需要经过工作和社会的磨练才能成熟，他们</font></span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">应有较强的综合相关知识解决实际问题的能力，尤其是要具备解决现场突发性问题的应变能力。还应具有一定的操作技能。</font></span></font><font size="2"><span style="color:black "></span></font></div><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">技术性工作一般不要求推陈出新，不需要发明创造，因此技术型人格常常具有循规蹈矩的特点。对日常工作和重复性的工作要求其有耐心，不容易厌倦，所以技术型职业人格一般都不那么敏感。</font></span></font><font size="2"><span style="color:black "></span></font></div><font size="2">由于高新技术的应用推动产业技术不断升级和经济全球化进程的加快，技术型职业人才的知识能力结构已经发生并将继续发生变化，目前，在上述四个方面特征的基础上，主要有如下三个方面新的发展：他们的工作领域进一步拓宽，譬如要参与部分产品的设计工作，要从事部分“智能性操作岗位”的工作等等；要求他们具有更好的理论基础和高新技术应用能力；要求他们懂得更多的国际市场的运行规则，具备更强的国际交流能力。</font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial "></font></span></font><b><font size="2"><font face="黑体 ">4.</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">职业对能力的要求</font></font></b><font size="2">这是</font><font size="2"><span style="color:black ">一门综合性较强的学科</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial ">,</font></span></font><font size="2"><span style="color:black ">其主要特点是强弱电结合</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial ">,</font></span></font><font size="2"><span style="color:black ">机电结合</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial ">,</font></span></font><font size="2"><span style="color:black ">软硬件结合</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial ">.</font></span></font><font size="2"><span style="color:black ">该专业培养具有工程技术基础知识和相应的电气工程专业知识</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial ">,</font></span></font><font size="2"><span style="color:black ">受过电工电子</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial ">,</font></span></font><font size="2"><span style="color:black ">系统控制及计算机技术方面的基本训练</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial ">,</font></span></font><font size="2"><span style="color:black ">具有解决电气工程技术分析与控制问题基本能力的高级工程技术人才。</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial "></font></span></font><font size="2"><span style="color:black ">该专业培养德、智、体、美全面发展，知识、能力、素质协调进步，能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理、电子与计算机技术应用等领域工作的</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial ">“</font></span></font><font size="2"><span style="color:black ">高素质、强能力、应用型</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial ">”</font></span></font><font size="2"><span style="color:black ">高级工程技术人才。</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial "></font></span></font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font size="2">本专业学生主要学习电工技术、电子技术、信息控制、计算机技术、电气工程及自动化技术等方面较宽广的工程技术基础和一定的专业知识，使学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，以及电气工程及自动化领域的专业训练，具有解决电气工程技术与控制技术问题的基本能力</font>。<font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial "></font></span></font><b><font size="2"><font face="黑体 ">5</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、职业对技能训练要求</font></font></b><span style="color:black "><font face="Arial "></font></span><font size="2"><span style="color:black ">电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此要不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，了解全地区的配电网运行情况，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。</span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial "></font></span></font><b><font size="2"><font face="黑体 ">6</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、职业发展前景</font></font></b><span style="color:black "><font face="Arial "></font></span><font size="2"><span style="background-color:white "><span style="color:#444444 ">虽然时至今日，电力工业经过长时期的发展已经几近完善。但随着我国国民经济的飞速发展，整个社会对电力的需求还在不断的增加作为推动一切新兴产业发展的基础能源工业，电力工业还是迈着坚实的步伐，正在以稳定的速度向前发展。所以该职业的发展前景是很好的。</span></span></font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial "></font></span></font><div align="left"><b><font size="2"><span style="color:red "><font face="黑体 ">第三部分&nbsp;&nbsp;确立初步目标</font></span></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">1</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、我的理想职业：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">电气工程师</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（1）我喜欢该职业的原因：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">父母都是电力公司的，从小就有接触，所以比较感兴趣。而且工资收入稳定有保障。</font></font><font size="2"></font></div><b><font face="黑体 ">（2）</font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">我对该职业需具备能力素质的描述：</font></font></b><font size="2">电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，了解全地区的配电网运行情况，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。</font><font size="2"><span style="color:black "><font face="Arial "></font></span></font><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">2</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、我择该职业的可行性：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">认为通过我的努力，是可以成为一名优秀的电气工程师的。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">3</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、我认为自身与该职业标准要求的差距：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">我具备很好的动手能力，但是作为一名大一学生，我的专业知识还很欠缺。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">解决方法：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">在以后的学习中我必须很好的掌握本专业知识。同时培养自己各方面的能力，培养适合职业发展的综合素质。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">4</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、我的初步职业理想：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">我的理想是在电力公司当一名电气工程师。工作地域要治安好，工作环境要干净。工作时间正常，劳逸结合。工作待遇好，稳定有保障。工作伙伴有强烈的集体意识，相互合作共同进步。我所在的工作单位一定要有良好的发展前途。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">5</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、目标分析：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">通过自我分析以及职业分析，使我更加清楚的认识了自我和目标。我自己是一个宽容、责任心强、有创新精神的人，但是人无完人，我深知自己在某些方面还有不足，如交际能力还有所欠缺，过分在意事情结果，等等的这些不足，也将成为我工作上的绊脚石。所以在职业发展规划中特别着重自身这几个方面的提升和改善。在设定目标时，通过与自身提高水平相联系，同时结合实际，通过制定具体的行动计划来支撑起整一个职业发展规划，我觉得才是更为重要且实际的。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><b><font size="2"><span style="color:red "><font face="黑体 ">第四部分&nbsp;&nbsp;职业生涯策略</font></span></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">1</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、大学期间自我规划</font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（1）大学总体目标：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">在学习中我会很好的掌握本专业知识。同时培养自己各方面的能力，培养适合职业发展的综合素质。</font></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（2）目标分解、提高途径和措施及完成标准：</font></font></b></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">（</font></font><font size="2">1</font><font size="2"><font face="宋体 ">）学业方面：</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">不旷课，不早退。保证课堂质量，做到课前预习，课后复习，认真完成作业。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">充分的利用课余时间，进图书馆，阅读本专业和<a href="http://www.shengxin118.com/" target="_blank" ><span style="color:#000000 ">职业生涯规划书</span></a> 其他方面的书籍。争取每学期期末考试平均分在</font></font><font size="2">80</font><font size="2"><font face="宋体 ">以上。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">（</font></font><font size="2">2</font><font size="2"><font face="宋体 ">）综合能力方面：</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">通过</font></font><font size="2">CET-4. </font><font size="2"><font face="宋体 ">同时苦练英语口语；</font></font><font size="2"> </font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">计算机通过一级。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">（</font></font><font size="2">3</font><font size="2"><font face="宋体 ">）思想政治方面：</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2">&#61656;&nbsp;&nbsp;</font><font size="2"><font face="宋体 ">学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想；</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">培养正确的人生观、价值观和世界观；</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2">&#61656;&nbsp;&nbsp;</font><font size="2"><font face="宋体 ">以党员的标准来要求自己，加入中国共产党。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">（</font></font><font size="2">4</font><font size="2"><font face="宋体 ">）社会实践方面：</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">参加各种有关本专业方面的活动，以及其他有益活动。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">（</font></font><font size="2">5</font><font size="2"><font face="宋体 ">）身心发展方面：</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">多阅读各类书籍，扩充自身知识面；</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">每天坚持参加阳光长跑。</font></font><b><font size="2"><font face="黑体 "> </font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">2</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、大学以后的长期规划:</font></font></b></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">（</font></font><font size="2">1</font><font size="2"><font face="宋体 ">）知识水平方面：</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">在原有的基础上进一步的进行自主学习。在工作中学习，在实际的岗位中学习，提高自我学习能力。学习专业技能，提高交际能力，沟通能力等。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">（</font></font><font size="2">2</font><font size="2"><font face="宋体 ">）个人发展方面：</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">处理好人际关系，特别是和领导、同事之间的关系。扬长避短，充分发挥自己的优势，改正自己的缺点。力争独立做好自己的工作，还要在工作岗位上独挡一面。积累工作经验，为提前进入管理层做好充分的准备。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">（</font></font><font size="2">3</font><font size="2"><font face="宋体 ">）兴趣爱好：</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">拓展自己的兴趣爱好，缓解工作压力，生活压力，使自己的精力全身心的投入到自己的事业中去。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">要加强体育锻炼，使自己有一个健康的体魄迎接下一步的挑战。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">3</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、明确需要作的培训和准备:</font></font></b><font size="2"> </font><font size="2"><font face="宋体 ">报考函授或专升本。在学好专业课的前提下，每天去图书馆自习，完成当天作业，并多阅读各类书籍，扩充自身知识面。自学报考函授或专升本的知识，并虚心像老师请教。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 "> </font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><span style="color:red "><font face="黑体 ">第五部分&nbsp;&nbsp; 职业规划自测结果</font></span></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">1</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、与职业定位有关的测试结果反馈</font></font></b></div><br /><b><font size="2"><font face="黑体 ">（1）大学生性格与职业类型测试结果</font></font></b><br /><font size="2"><font face="宋体 ">依据你的特点推荐出的适合岗位特质：</font></font><font size="2"> </font><ol type="1" style="margin:0 0 0 25px">isc]<li><font size="2"><font face="宋体 ">你适合在活跃的、彼此积极支持的、合作的环境下工作，最好不要有人际冲突</font></font><font size="2">[font=&#718;&#805;] </font></font></li><li><font size="2"><font face="宋体 ">这份工作得符合你的内在价值观和审美情趣</font></font><font size="2">[font=&#718;&#805;] </font></font></li><li><font size="2"><font face="宋体 ">你适合的工作要求关注细节、内容实际，能够快速地处理问题，提供实际帮助</font></font><font size="2">[font=&#718;&#805;] </font></font></li><li><font size="2"><font face="宋体 ">这份工作要有独立工作的自由，不要太多的规则、程序约束</font></font><font size="2">[font=&#718;&#805;] </font></font></li><li><font size="2"><font face="宋体 ">不适合例行公事的公开讲话和形式主义</font></font><font size="2">[font=&#718;&#805;] </font></font></li></ol><div align="center"><table class="read_form" style="width:500px;background-color:#ffffff;border-color:" cellspacing="0" cellpadding="0"><tr><td style="border-color:"><div align="left"><b><font size="2"><span style="color:white "><font face="宋体 ">你的优势特点</font></span></font></b></div></td><td style="border-color:"><div align="left"><b><font size="2"><span style="color:white "><font face="宋体 ">对应的典型职业</font></span></font></b></div></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="50%" style="border-color:"><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">你喜欢以独创的形式表达自己的观点，并且有自由与灵活的空间也是你对工作的要求。</font></span></font></div></td><td colspan="1" rowspan="1" width="50%" style="border-color:"><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导 </font></span></font></div></td></tr><tr><td style="border-color:"><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">教育与咨询两个领域能使你实现帮助别人成长、发挥他们潜能的愿望。</font></span></font></div></td><td style="border-color:"><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口/笔译人员、职业顾问 </font></span></font></div></td></tr><tr><td style="border-color:"><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">你喜欢与客户亲近、但又相对自主工作。</font></span></font></div></td><td style="border-color:"><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">营养师、健康护理医师、整容医师 </font></span></font></div></td></tr><tr><td style="border-color:"><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">你喜欢合作、设计和创新，希望别人觉得你的成果重要而独特。</font></span></font></div></td><td style="border-color:"><div align="left"><font size="2"><span style="color:black "><font face="宋体 ">企业培训师、薪酬福利人员、人力资源顾问、项目经理 </font></span></font></div></td></tr></table></div><div align="left"><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 "> </font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">（2）大学生性格倾向性测试结果</font></font></b></div><div align="left"><font size="2"><span style="color:red "><font face="宋体 ">艺术家型</font></span></font><font size="2"><span style="color:red ">[font=&#718;&#805;]——</font></span></font><font size="2"><span style="color:red "><font face="宋体 ">用有形的作品展示丰富内心世界</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;]</font></span></font></div><br /><font size="2"><font face="Symbol ">·</font></font><font size="2">&nbsp;&nbsp;</font><font size="2"><font face="宋体 ">我在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示</font></font><font size="2"></font><br /><font size="2"> </font><b><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">我的性格类型特点</font></span></font></b><b><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;]:</font></span></font></b><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font><ol type="1" style="margin:0 0 0 25px">isc]<li><font size="2"><span style="color:#393939 "><font face="宋体 ">我常常谦虚地看待自己的能力，平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。渴望自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，能支配自己的时间并珍视这种机会。</font></span></font><font size="2"><span style="color:#393939 ">[font=&#718;&#805;] </font></span></font><font size="2"><font face="宋体 "></font></font></li><li><font size="2"><font face="宋体 ">我善于观察、务实、讲求实际，非常了解现实和周围的人，并且能够灵活地对他们的情况做出反应，但很少寻求其深层的动机和含义。你是优秀的短期规划者，能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜欢享受当下的经验而不是迅速冲往下一个挑战。</font></font><font size="2">[font=&#718;&#805;] </font></font></li><li><font size="2"><font face="宋体 ">我和蔼、友善、有耐心，易通融，很好相处。你没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。你很客观，而且能以一种实事求是的<a href="http://bbs.xinjingying.com/www.shengxin118.com" target="_blank" ><span style="color:#ffffff ">www.shengxin118.com</span></a>态度接受他人的行为，但你需要基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。你内心蕴藏着深厚的感情，只是不太喜欢表现。</font></font><font size="2">[font=&#718;&#805;] </font></font></li><li><font size="2"><font face="宋体 ">我很有艺术天赋，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境。你希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献。</font></font><font size="2">[font=&#718;&#805;] </font></font></li></ol><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 "> </font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">2</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、结果的分析与认识</font></font></b></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 ">通过自我分析以及职业分析，使我更加清楚的认识了自我和目标。让我更直观的了解了自身的特点、能力、性格等各方面。我自己是一个具有创新精神、责任心强、自我控制力强的人，但是人无完人，我深知自己在某些方面还有不足，如交际能力还有所欠缺，缺少自信心，过分在意事情结果，等等的这些不足，也将成为我工作上的绊脚石。所以在职业发展规划中特别着重自身这几个方面的提升和改善。</font></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 "> </font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><span style="color:red "><font face="黑体 ">第六部分&nbsp;&nbsp;生涯评估与反馈</font></span></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">1</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、在校期间的现有状况：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">我大一上学期在班级学习成绩排名为第五名，获得二等奖学金。加入了动力系学生会志愿者秘书组和动力系学管委办公室。</font></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">2</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、获奖情况：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">获得了动力系学管委优秀干事奖和干部培训合格证书。</font></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">3</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、自我规划落实情况&nbsp;&nbsp;：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">我对上学期的各方面成绩基本满意，理科学科的学习还应加强。</font></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">4</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、经验与教训：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">做事有条理有规划将会事半功倍。</font></font><font size="2"></font></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">5</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、父母评价与建议：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">父母比较满意上学期的学习情况，认为应该更积极的参加各种校园活动。</font></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 "> </font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">6</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、同学、朋友评价与建议：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">性格安静内向，应该再活泼开朗些。</font></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">7</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、教师的评价与建议：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">遵守校规校纪，认真学习。应该更积极主动一些。</font></font><b><font size="2"><font face="黑体 "></font></font></b></div><div align="left"><b><font size="2"><font face="黑体 ">8</font></font></b><b><font size="2"><font face="黑体 ">、成才外因评估：</font></font></b><font size="2"><font face="宋体 ">老师和同学给我的帮助很大。</font></font></div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 "></font></font> </div><div align="left"><font size="2"><font face="宋体 "></font></font><b><font size="3"><font face="宋体 ">结束语</font></font></b><b><font size="3"> </font></b></div><font size="2"><font face="宋体 ">计划固然美好，但是只有付诸行动计划的制定方能现实出意义。所以我一定会努力督促自己实现各种目标，但又不会死扣计划，而是将计划与实际变化相结合。我相信：我的未来不是梦</font></font> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5301.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (知音三十七)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Wed, 16 May 2012 17:03:07 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[从员工到微软总经理的职场传奇]]></title>
 <description><![CDATA[<span style="background-color:#ffffff "><span style="color:#4b0082 "><font face="Simsun ">不愧对任何一个岗位，哪怕是最基层的位置，都有可以学习的地方。机会无处不在，只要你认真对待每一项工作，主动学习，主动提升自己。</font></span><br /><br /><font face="Simsun ">低起点成功的经典代表，或许是多年前叱咤一时的“中国打工女皇”吴士宏。从沏茶倒水的员工到微软中国的总经理、TCL董事副总裁，这样的都市传奇最受大众欢迎，可以励志，更可以在津津乐道中满足各种好奇和想象。</font><br /><br /><font face="Simsun ">但更多的时候，那些站在职场低起点的人并不会获得关注和鼓励。因为人们普遍的看法是，职场如战场，一旦输在起跑线上，再想往上走就举步维艰了。所谓传奇，毕竟只是少数人的奇迹。</font><br /><br /><font face="Simsun ">但有这样一群人，他们的第一份工作虽然是不入眼的基层岗位，却一步一个脚印，不断拓宽职场空间。他们的成就并不伟大耀眼，但这些普通人的职场奋斗故事显然更励志也更有借鉴意义：只要努力，低起点也同样可以获得成功。</font><br /><br /><b>不愧对任何一个岗位</b><br /><br /><font face="Simsun ">夏焱当年是以“求职失败者”的身份惜别上海的。从到上海读大学的第一天起，他就被父母寄予厚望，千叮咛万嘱咐：好好学习，将来努力留在大上海工作，当个高薪白领，这才是有志男儿有盼头的生活。夏焱选读的专业也是大热门的计算机专业，他所做的一切都在为脱离小城市，投身大都会做着准备。</font><br /><br /><font face="Simsun ">夏焱没想到，毕业后的求职会那么艰难。因为热门，几年里，是个学校都开设计算机专业。招聘会上，抱着计算机专业简历的毕业生多如牛毛，而夏焱的软肋又那么明显——二流学校的专科生，投简历的时候气势明显比别人弱一截。碰上势利眼的招聘人员，瞄一眼夏焱的学校名，笑笑，“把材料放下吧”。有的公司甚至连投简历的机会都不给，明示或暗示：“哦，我们一般只招J大F大的。”</font><br /><br /><font face="Simsun ">到作决定的最后阶段，夏焱手上可选择的机会并不多：上海几家小电脑公司的程序员，月薪2500元左右；老家阀门厂的程序员，月薪也是2000元多一点。</font><br /><br /><font face="Simsun ">宿舍好友劝夏焱留在上海：“大城市机会多，慢慢找慢慢跳呗，过几年或许能混个月薪五六千的。你回二线城市，那什么阀门厂，工人啊，能有啥盼头。”</font><br /><br /><font face="Simsun ">夏焱盘算半天，却最终选择了老家的阀门厂。他心里有本账，大上海，居不易，就凭那点月薪，最初三五年不“啃老”是不可能的，而差不多的月薪，在生活成本较低的老家，每个月还能攒下个三五百呢。夏焱家里经济不宽裕，他不想再给父母增加负担，毕业了，那第一步就先自食其力吧。</font><br /><br /><font face="Simsun ">临别前，同学们拍着夏焱的肩膀安慰，也好，小城市生活安逸。夏焱听得出安慰背后的怜悯：小城市的工厂小员工，两三千元月薪，解决温饱过个小日子，人生也就那样了吧。</font><br /><br /><font face="Simsun ">夏焱认为其实人生并非也就那样了。但到底会怎样，他并不清楚，只是觉得首要之事是，把到手的第一份工作踏踏实实做好。</font><br /><br /><font face="Simsun ">阀门厂的工作难度不高，帮带师傅也很热心，夏焱跟着师傅忙里忙外地跑了几个月，很快就上手了。过了一年师傅去深圳谋职，手上的摊子都交到夏焱手上。年轻人勤快好学，夏焱在工作中发现问题、解决问题、积累经验，很快挑起了阀门厂电脑系统管理的重任。</font><br /><br /><font face="Simsun ">过了第三年，夏焱开始感觉有些不满足了。工作上一切按部就班，能学的东西都学得差不多了，而且工厂效益一般，薪酬稍涨但幅度有限。</font><br /><br /><font face="Simsun ">这时一个机会让他动心了，一家新开的四星级饭店在招聘IT部门员工。厂里领导挽留他，宁当鸡头不当凤尾，你在这里好歹是个小头目，到那边就是个普通维修工，不值得。但夏焱看中了这家连锁酒店的品牌，觉得在大集团里能学到东西，</font>职业发展<font face="Simsun ">前景也比较广阔。</font><br /><br /><font face="Simsun ">因为有阀门厂的工作经历，也积累了些许管理经验，夏焱顺利进入酒店IT部，并成功地将薪酬提到4000元。</font><br /><br /><font face="Simsun ">坦白说，酒店IT部门的工作确实就像维修工，哪里出问题就去哪里“救火”，夏焱却如鱼得水。因为工作虽然琐碎繁杂，但酒店智能系统涉及方方面面：通讯、管理、闭路电视、监控、门禁等，对业内新人夏焱来说，每一项工作都是汲取新知识的机会。</font><br /><br /><font face="Simsun ">加班加点学习新技术，跟在主管和同事后面“不耻下问”，夏焱记得在进酒店的最初一两年，好像回到了大学阶段，整天铆足了劲儿学习，来的比别人都早，走的比谁都晚。但也正因为如此，专科生学历的夏焱最终在较短的时间里赶超同部门的名牌大学生，成为技术最优的那一个。</font><br /><br /><font face="Simsun ">酒店开张第五年，夏焱已当上了IT部门主管，各项工作都走上正轨，薪酬亦比最初翻了一番。夏焱的出色引起了酒店高层的注意。没多久，集团总部向他伸出了橄榄枝，这次的职位是集团华东区系统经理，工作地点——上海。</font><br /><br /><font face="Simsun ">重新杀回上海的夏焱是让同窗旧友们艳羡的，谁都想不到二线城市的工厂小工人竟会有咸鱼翻身的那天。大家拍着他的肩膀，夸他混得好。</font><br /><br /><font face="Simsun ">“其实每一个岗位，哪怕是最基层的位置，都有可以学习的地方。机会无处不在，只要你认真对待每一项工作，主动学习，主动提升自己。” 夏焱并不觉得自己“混”得有多成功，他知道自己是脚踏实地一步一步走过来的，没有愧对过任何一个岗位。</font><br /><br /><b>所有努力都不会白费</b><br /><br /><font face="Simsun ">曹蕊在临近大学毕业时，突然作出了一个人生重大决定：离开一直生活了20多年的小城，去上海找工作。父母听闻大惊失色，闯职场？不需要！一直在父母身边生活的小姑娘家，毕了业找份安稳工作，好好嫁人生子才是正道。老师、同学也觉得曹蕊心气儿太高，帮她分析利弊：本地普通大学本科毕业，读的是对外贸易这种“万金油”专业，手上不过一张英语6级证书，二外摸了点日语皮毛。你呀，在本地找个好工作尚且不易，还去上海那地方？</font><br /><br /><font face="Simsun ">但曹蕊铁了心要走，在小城生活那么多年，每个角落都熟悉透了，也够了。若在这里就业，她几乎能看到二三十年后的日子，一成不变，一如现在般安逸平淡吧。而三小时车程外的那个大都市，每天都上演着各种传奇故事，勾起小女生的无限憧憬。趁年轻，闯一闯，将来也不后悔。曹蕊背上厚厚一大摞简历，毅然坐上了火车。</font><br /><br /><font face="Simsun ">尽管做好了心理准备，但求职之难还是出乎曹蕊意料。都说大都市机会多，但每年乌泱乌泱从全国各地甚至世界各地奔赴上海的求职者更是多如过江之鲫。海外顶尖大学、国内名门高校等第一阶梯的毕业生扫走五百强、国内名企等热门职位后，第二阶梯队伍的国内重点大学毕业生立马扑上。层层扫荡之后，剩给第四、第五阶梯行列的曹蕊们的，大多是很多人瞧不上的鸡肋了。</font><br /><br /><font face="Simsun ">曹蕊最终拿到一家小贸易公司的offer，试用期3个月，工资1600元，转正后月薪2500.这样的待遇，别说在上海，就是在曹蕊老家都算低了，她那些去了银行、学校的同学，哪个不比她工资高福利好。</font><br /><br /><font face="Simsun ">但曹蕊想，既然都来了就不能这么轻易放弃， 万事开头难，先找个工作安定下来，以后再慢慢找机会。</font><br /><br /><font face="Simsun ">最初的生活确实艰苦。曹蕊和两个女生在公司附近合租了一套老公房，一人一个七八平方米的小房间，人均月租450元。剩下那点工资，刨去伙食费、通讯费等也就所剩无几了。“就是一个标准的‘蚁族’。”曹蕊自嘲。</font><br /><br /><font face="Simsun ">生活不易，心理压力也大。在**群上遇到老同学，曹蕊打肿脸充胖子，说自己在徐家汇外贸公司上班，月薪3000元。“那也不算高啊，尤其在上海。”群里有人说。“哎，刚起步嘛，慢慢来，不急。”曹蕊刚打完这句话，眼泪就刷刷地落下来了。</font><br /><br /><font face="Simsun ">但她也会反复对自己说，你一个外地普通本科生，半点经验没有的，人家凭什么给你高工资啊。所以业余时间，曹蕊坚持去一家日语培训班进修日语。她见识过求职</font>市场竞争<font face="Simsun ">的激烈，想获得高一级的机会，就必须先夯实自己的基础。</font><br /><br /><font face="Simsun ">曹蕊所在的贸易公司规模很小，工作也相对简单，无非联络几个固定客户，收发邮件传真等。曹蕊认真心细，很快便得心应手了。就这样边工作边进修地忙了一年多后，她拿到了日语一级证书、简历上多了一行“××贸易公司总经理助理”头衔，继而跳槽去了一家规模稍大的外贸公司。</font><br /><br /><font face="Simsun ">其实薪酬并没有大幅涨高，即便勉为其难地挤入“白领”行列，在生活高成本的上海，曹蕊也属于“工资白领”的最底层那列。吸引她的，是这家外贸公司更正规，有实打实的对外贸易业务，这样她所学到的知识也可以派上用场。当然，这样的工作环境对曹蕊的外贸知识、语言能力也提出了更高的要求，边工作边进修的生活仍在继续。曹蕊的学习积极性甚至比以前更高，她知道越是基础扎实，将来才可能跳得越高。</font><br /><br /><font face="Simsun ">机会有时候来得毫无征兆，悄无声息。</font><br /><br /><font face="Simsun ">曹蕊刚进公司不久，一位前辈就迫不及待地塞了个客户给她。“日本小老头，一口浓重的日本东北口音，要求多，特抠门儿，你是新人，就陪着他先磨炼磨炼吧，对付得了他了你就出师了。”前辈带着笑说。曹蕊毫不犹豫地答应了，她正犯愁手上没客户呢，有现成送上门的，再难对付也要。</font><br /><br /><font face="Simsun ">小老头果然难缠，今天一个主意明天一个要求，还喜欢压价。好在曹蕊细心加耐心，又有职场新人的谦逊有礼，几番回合下来双方也算相互磨合到位了。时间长了，曹蕊练出了一口东北口音日语，客户更觉得她勤奋好学，反应机敏，每次来中国都指名要她做“御用翻译”。</font><br /><br /><font face="Simsun ">客户从事饰品行业，最近考察的都是水晶加工厂，感慨说生意难做，传统饰品市场萎缩，倒是面向年轻女性的时尚饰品市场蓬勃发展，可惜他身处日本东北小城，客户少，消费能力亦有限。</font><br /><br /><font face="Simsun ">曹蕊在成堆的水晶玉石里转得眼花缭乱，瞥见客户手上的样品本又觉得美轮美奂。突然心生一念，以国产水晶的成本和品质，配合日本的设计水准，何不在消费力旺盛的上海开一家水晶首饰DIY工作室？把这个想法一说，客户也叫好，大赞曹蕊触感敏锐。</font><br /><br /><font face="Simsun ">客户回日本后寄来大量首饰DIY资料，曹蕊开始废寝忘食地学习。这一年里，她的时间几乎都用来陪客户在各个加工厂转悠，对水晶市场摸得颇透。凭着年轻女性对时尚的独特敏感，曹蕊相信以高水准设计打开水晶首饰新市场的计划是完全可行的。</font><br /><br /><font face="Simsun ">一个灵光一现的想法，促成了一场创业。今年年初，由日本客户投资的水晶首饰DIY工作室在上海浦东的一座商务楼里开张，曹蕊的身份变成“工作室总经理”。</font><br /><br /><font face="Simsun ">工作室的业务进展颇为顺利，市场反响接近预期。**群里有老同学羡慕地说：曹蕊，你运气真好啊。</font><br /><br /><font face="Simsun ">曹蕊笑笑，没有回复。她想起那些下了班揣个面包赶往培训班的日子，想起缩在月租450元的蜗居里吃泡面查资料的“蚁族生活”。曹蕊觉得最庆幸的是，那些艰苦她都坚守下来了。</font><br /><br /><font face="Simsun ">天道酬勤，所有的努力都没有白费。</font><br /><br /><font face="Simsun ">来源: 新华网</font></span><br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5303.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 04:05:03 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[李彦宏的成功,最重要的是判断力]]></title>
 <description><![CDATA[ <br />李彦宏放弃美国绿卡高薪，回国创立百度，百度让搜索引擎行业从无人问津到炙手可热，如今保持中国搜索引擎80%上下的市场份额，作为公司的创始人和掌舵人，李彦宏的每一次抉择总看来波澜不惊，却常常一语成鉴。搜晒小编认为，李彦宏的成功，最重要的就是判断力。做还是不做?这是个问题。这样做，还是那样做?更是个问题。<br />第一，足够的了解与热爱。<br />&quot;对一切来说，只有热爱才是最好的教师，它远远超过责任感&quot;，爱因斯坦曾如是说。扎实的行业知识和经年不变的热爱，是下判断的基础。 李彦宏自考入北大至今25年，从未减少对搜索引擎的热情。大学期间，图书情报学专业的李彦宏自学计算机专业课程的同时，却依然把图书馆里面所有关于本专业的书籍读了一遍。28岁时，正是受图书情报学中科技论文索引方法的启发，李彦宏反复论证出了&quot;超链分析技术&quot;并成功申请专利，自此奠定了全球搜索引擎技术的基础，&quot;我天天都在琢磨百度，因此，于我来说判断便并不难下，我的信息，我的兴趣，我做的分析全部都在朝一个方向努力&quot;。<br />第二，每一个行业的信息都值得留意。<br />1991年，刚刚从北大毕业的李彦宏留学签证被拒，但他依然不改变出国攻读计算机专业硕士的想法，临时做了半年为企业追踪广告效果的问卷调查员，挨家挨户分发问卷，并进一步帮助企业分析广告效果。很多年以后，李彦宏回想，这段看上去和搜索引擎不搭边的工作，却启发了他对企业营销效果的理解，甚至对后来创立百度，创立搜索引擎营销模式起到了很大帮助。李彦宏认为，碰到不熟悉的行业领域，认真听，认真体会，可以学到很多东西，兴许当时不觉得，但后来可能成为一笔意外的收获，&quot;说者无心听者有意，大脑和身体一样需要不断锻炼&quot;。<br />第三，追逐短期利益最可能导致判断失误。<br />一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定&quot;，细细看来，李彦宏对百度发展的很多判断，在当时都显得很反传统、非主流。1999-2003年，门户网站、网络游戏、SP公司等各种互联网增值业务十分火热，很多互联网公司纷纷投身进入这股快速捞钱的潮流中，曾有人给李彦宏投资让百度做无线增值业务却遭拒绝。几年过后，中国互联网用户猛然增加到3亿，百度成功超越了谷歌成为中文搜索第一品牌，而那些在无线增值业务叱咤风云时蜂拥而上的人们，早已偃旗息鼓。<br />第四，判断并非一成不变<br />李彦宏要做&quot;云&quot;了，成为近两个月互联网的关注焦点。其中也不乏挖出李彦宏2年前或更久前的相关言论表示质疑者。&quot;我们所处的环境是在不停变化的，要养成习惯，同样的问题，每隔两年再问自己一遍&quot;，李彦宏其实早就给出了解答。移动互联网在十年前就有发展，但当时用手机上网是很痛苦的体验，&quot;但是近一两年，形势发生了非常大的变化，从3G牌照的发放，到三家运营商非常激烈的竞争，以及智能手机的普及，这都使得用户通过手机获得真正互联网的体验成为可能&quot;，反观之，百度搜索其实天然就是&quot;云&quot;，12年来，百度支撑大数据量、大访问量、实时更新、非结构化的数据的技术，实际早已为百度云平台做好了准备。<br />在如火如荼的互联网创业潮中，成功者必经大浪淘沙，但不断打磨的判断力兴许会成为一盏指引梦想者的明灯，让更多的创业者们如李彦宏般成长与成功。<br /> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5305.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 05:47:41 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[不是工作要求高,而是你该充电了]]></title>
 <description><![CDATA[ <br />看着自己心仪的职位，静下心来，想想自己能做些什么?找张纸列个1234，哪个称得上&quot;很有经验&quot;，哪个称得上&quot;颇有见地?&quot;，搜晒小编认为，那些抱怨工作要求高的人，不是工作要求高，而是你该充电了，如果列出来的东西自己看着都虐心的话，那就去学习吧。<br />前几天看到某创意公司招一个文案，要求如下：&quot;如果是男生请你喜欢逛街和泡沫剧，如果是女生请你喜欢足球;如果是80后请你了解计划经济年代的事，如果是70后甚至60后请你不要混淆林宥嘉和韩庚。总之我们对策划文案的要求是：知识面越宽越好，笔头功夫也要扎实。&quot;<br />身为一个业余文案，深知这样的要求真心是必要的，否则自己做这个职位憋不出来自己也真心苦，我就经常为了几句话憋到后半夜去。我把这段话放在微博上警示自己，很多同学在后面留言，最刺耳的应该是&quot;这么高要求，给多钱啊?&quot;<br />这应该是很多人的心声，只是大家没人敢说出来罢了。有了这个底子，昨天在微博上帮公司发招人的帖子，也手抖的不敢提什么要求，只简单的写了两句不是要求的要求，因为我们给不了多少钱，但实际上真还是有点要求的。<br />我们常常觉得自己能力很强，出门就应该有个10K的价格等着你，工作三年工资没上万那都不好意思参加聚会。如果公司没要人，那一定是公司太苛刻。像上面这 家公司，不就招个文案吗?至于么?这是给多钱的文案啊，这么较劲。可是有没有人想过，不是对方要求高，而是自己太烂了。<br />昨天玩同学的Ipad，发现对方有下载&quot;走遍美国&quot;，这个曾陪伴我走过整个高中的英文教材，让我很有怀旧情感。我点开朗读键，熟悉而清晰的声音鱼贯而出&quot;Family AlbumUSA&quot;，让我很轻易的回忆起高中时每天抱着复读机反复听这套书13盘磁带的场景。翠绿色的春天里，高中校园的一角，蓝色的校服，一句句的跟 读，直到学完整整两本书。那是我第一次接触美语，第一次学习教材以外的英语教材。而之后的什么新概念英语、新东方、托福托业GRE，哪个不是晚上学假期 学，嗖嗖考试嗖嗖过，那股子韧劲儿，都不知道自己怎么熬过来的。<br />现在我们都在干嘛呢?上班了赚钱了，压力大需要娱乐了。所以我们的业余生活基本上是购物烧烤大排档，韩剧美剧康熙来了，热映电影一个没落下，呼朋唤友吹牛 逼。书看过几页?英文单词书有再翻过吗?看到&quot;走遍美国&quot;这四个字的时候，我真心开始怀念那时拼命三郎一样不知疲倦的自己。别说什么自己年纪大了，没那么 大冲劲儿了，要注意休息和养生了，拼不到后半夜了。真心想学，齐白石50多学画都学成画家了。老头老太太都能带着速效救心丸环游世界去，你我二十郎当岁 的，怎么就老了呢?<br />曾经见过一个文章，主题是讲，女孩子们都喜欢找成功男士，但是成功男士的老婆通常不是年轻漂亮花瓶妞儿，而是看起来普通的很，但实则内涵修养谈吐见识绝对 配得上那个成功男士的女人。就算一个花瓶妞儿好命又好运的嫁给一个金龟婿过上全职太太的日子之后，男人每天回家想跟你谈谈周末的音乐会，你只能跟他谈话都 不利落的偶像剧;男人想跟你谈谈世界风云，你只能谈明星八卦;男人想回家看到窗明几净，却只能看见散落一地的时尚杂志和各种零食袋，以及蓬头垢面坐在电视 机前傻笑的你。这日子，过的长吗?<br />我突然想起这么个段子，我是想说，其实我们骨子里都好像是那个想要找成功男人的女孩子，天天坐在家里一集集的看偶像剧，每天追康熙来了，翻阅那些亮瞎眼的 大牌时尚杂志，读着&quot;小三的失败是因为小四的妖言&quot;类的网络小说，然后企盼有份倍儿体面，给钱特多，福利特好，买啥都能报销的工作喜降临头。否则就是社会 不公平，伯乐不长眼，千里马无处施展才能，只能宅在自己的蜗居里。<br />想想自己，我们的才能都有点什么?找张纸列出来，1234，哪个能称得上&quot;很有经验&quot;，哪个能称得上&quot;颇有见地?&quot;如果列出来的东西自己看着都虐心的话，好了，那就去充电吧。<br /> <br /> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5306.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 05:48:46 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[大学生要根据自身特点,找准创业方向]]></title>
 <description><![CDATA[ <br />很多刚刚毕业的大学生都有着创业的冲动，虽然商机无限，但刚刚毕业的大学生对资金、能力、经验都有限。搜晒小编提醒，在这种情况下，大学生创业只有根据自身特点，找准创业方向，才能闯出一片真正适合自己的新天地。<br />方向一：高科技领域<br /> <br />身处高新科技前沿阵地的大学生，在这一领域创业有着近水楼台先得月的优势，“易得方舟”、“视美乐”等大学生创业企业的成功，就是得益于创业者的技术优势。但并非所有的大学生都适合在高科技领域创业，一般来说，技术功底深厚、学科成绩优秀的大学生才有成功的把握。有意在这一领域创业的大学生，可积极参加各类创业大赛，获得脱颖而出的机会，同时吸引风险投资。<br /> <br />搜晒小编推荐商机：软件开发、网页制作、网络服务、手机游戏开发等。<br /> <br />方向二：智力服务领域<br /> <br />智力是大学生创业的资本，在智力服务领域创业，大学生游刃有余。例如，家教领域就非常适合大学生创业，一方面，这是大学生勤工俭学的传统渠道，积累了丰富的经验；另一方面，大学生能够充分利用高校教育资源，更容易赚到“第一桶金”。此类智力服务创业项目成本较低，一张桌子、一部电话就可开业。<br /> <br />搜晒小编推荐商机：家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所等。<br />方向三：连锁加盟领域<br /> <br />统计数据显示，在相同的经营领域，个人创业的成功率低于20%，而加盟创业的则高达80%。对创业资源十分有限的大学生来说，借助连锁加盟的品牌、技术、营销、设备优势，可以较少的投资、较低的门槛实现自主创业。但连锁加盟并非“零风险”，在市场鱼龙混杂的现状下，大学生涉世不深，在选择加盟项目时更应注意规避风险。一般来说，大学生创业者资金实力较弱，适合选择启动资金不多、人手配备要求不高的加盟项目，从小本经营开始为宜；此外，最好选择运营时间在5年以上、拥有10家以上加盟店的成熟品牌。<br /> <br />搜晒小编推荐商机：快餐业、家政服务、校园小型超市、数码速印站等。<br />方向四：开店<br /> <br />大学生开店，一方面可充分利用高校的学生顾客资源；另一方面，由于熟悉同龄人的消费习惯，因此入门较为容易。正由于走“学生路线”，因此在要靠价廉物美来吸引顾客。此外，由于大学生资金有限，不可能选择热闹地段的店面，因此推广工作尤为重要，需要经常在校园里张贴广告或和社团联办活动，才能广为人知。<br /> <br />搜晒小编推荐商机：高校内部或周边地区的餐厅、咖啡屋、美发屋、文具店、书店等。<br /> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5307.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 05:50:25 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[男人30那道坎儿]]></title>
 <description><![CDATA[<div align="center">原刊于《南都周刊》2012年15期</div><br /> <br />都说男人30“一枝花”，其实他们的“花季”没有16岁那么美好：青春已逝成熟未满，理想辉煌现实惨淡，站在30岁这道坎儿上，男人更关心的是：下一站，我该往哪儿走？<br /> <div align="center"> <span id="att_2743" class="f12"><span id="td_att2743" onmouseover="postAttImgHover('menu_att2743','td_att2743');" style="display:inline-block;" class="J_attImg"><img src="http://bbs.xinjingying.com/attachment/Mon_1205/23_14005_e41937c29c9adaa.jpg?46" border="0" onclick="if(this.parentNode.tagName!='A'&&this.width>=700) window.open('http://bbs.xinjingying.com/attachment/Mon_1205/23_14005_e41937c29c9adaa.jpg?46');" style="max-width:700px;max-height:700px;" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>700)this.width=700;" ></span><div id="menu_att2743" class="fl" style="display:none;"><div class="pw_menu" style="position:absolute;z-index:1;"><div style="border:1px solid ;background:;padding:5px 10px;"><p><span class="mr10">图片:nanren30.jpg</span></p></div></div></div></span></div><br /> <div align="center">文_雪莉</div><br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;三十而“栗”<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;你可以从各种角度阐释“三十而立”的含义，但事实却是，我们身边有太多“三十而栗”的案例。女人们在27岁这道坎儿上幽怨，男人们稍微幸运一点，不过到了30岁，他们多少会因为职场和家庭角色之间的冲突而纠结。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;新精英生涯高级职业规划师赵昂认为，男性在30岁左右遇到的“坎儿”，主要来自职场、情感、家庭三方面压力。“经过5到7年的职场打拼，这一阶段的男性大多从初入职场的男孩长成为能独当一面的男人，有不少人也结婚、生子。是该抓住机会，继续提升职业的高度，还是该兼顾家庭，教育子女？30岁，既是男性事业发展的关键时期，也是家庭建立和稳固的重要时期。“所以30岁这个坎，让很多男人拖着，耗着，逃避着。”<br /> <br />&nbsp;&nbsp; 案例1.勇往直前型<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;爱情，靠后站Roy，33岁，IT工程师经历了两次寡淡无味的相亲之后，Roy决定调整他人生“to do list”上的项目排序，“爱情婚姻这一项，暂时靠后站吧！”尽管不承认受到外界压力，Roy却赞同自己的确到了该为人生大事“上心”的年龄。“无论工作还是感情，只要我想去做一件事，就一定会全力以赴、做到最好；但我无法同时为两件事全力以赴。”Roy说自己正处在事业的高速发展期，“之前一直是在爬楼梯，现在好不容易搭上了自动扶梯，如果我再坚持一下，很可能就会搭上电梯，直接升到我想达到的高度。”虽然明白达到事业巅峰之后爱情可能一片荒凉，Roy却认为：鱼与熊掌，至少他得到了其中之一。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;专家点评：<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;选择“勇往直前”型的职场男性，一般对于职业有明确的发展规划，他们追求职业的高度和专业的精深度，而忽略生涯的其他方面，比如生涯角色的宽度和职业本身带给自己的温度。他们大多还有着“非黑即白”的思维模式，以为不能同时兼顾多重角色，感情、家庭和事业必须一件一件来。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;这种发展模式的优势在于，可以抓紧事业上升期，可能实现事业突破；但也存在风险，比如过了这一阶段，或许很难再实现家庭与事业的全面平衡，而这样的局面会加大职业发展的风险。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;适合“勇往直前”型的职业类型：IT、技术类、建筑类、金融投行等行业的业务部门。这些职业本身就是高投入、高经济报酬的职业，在家庭与事业之间做出明确选择的人，适合这样发展。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 给“勇往直前”者的建议：选择这种发展模式的男性，核心价值观是事业成就感或者经济报酬，但是一定要考虑到事业发展期之后的家庭平衡，不妨把两者综合起来考虑，阶段性地进行调整。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;案例2. 以退为进型<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;奶爸翻身，三年不晚梓申，31岁，网站编辑梓申的宝宝是他和老婆度蜜月期间的结晶，因此晋升奶爸时，梓申成家不过一年。虽然请了月嫂+钟点工，但夫妇俩仍然要花很多精力去带孩子。梓申本来打算跳槽，宝宝的出生完全打乱了他的计划。“现在老婆的收入大幅缩水，孩子的开销又大，跳槽比较冒险，只能先这样维持着。等孩子长大点，我再考虑自己的职场发展。”<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 专家点评：<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;选择“以退为进”型的职场男性，家庭往往是他们规划职业发展时考虑的重要因素，他们愿意为家庭而阶段性地延缓事业提升。这种发展模式可以照顾到家庭，平衡自己的各种生涯角色；但如果没规划好，可能会错过最好的职业发展期。这种模式特别适合职业本身不会有太明显发展的职业，以及并不把职业的高度作为核心职业价值观的男性，比如普通公务员、事业单位、国企中的行政或服务部门。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;给“以退为进”者的建议：首先，要确定以家庭为重心不会造成太大生存压力，否则职业和家庭都难以顾及。其次，即便是生活侧重点转到了家庭，也需要提前对职业进行规划，顾及家庭的同时不要忘了蓄积未来几年职业发展的力量。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;案例3 功成隐退型<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;乐享人生，从40岁开始Michael，35岁，企业家Michael已经有两年没有认真休过假了，其实，他是自己公司的大老板，可以随时给自己放假。在过去的五年中，生意已经成为了Michael生活的全部，平均每天工作12小时以上，每周有5个以上饭局，每月的出差时间在15天以上……Michael如此拼命，是因为有一个叫做“乐退”的美好词汇在诱惑着他，“等我挣够了钱就不干了！”不过Michael也有自己的困惑：“胡润报告上，‘乐退’的标准是拥有财富1.1亿元人民币，我并不确定自己在五年后是否能达到这个条件，如果达不到，我只能继续奋斗下去。可是，如果我在40岁的时候拥有1.1亿，那时候的乐退标准会不会又提高了？”<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;专家点评：<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;选择“功成隐退”型的职场男性，大多拥有比较丰厚的职业发展资源，他们选择投身事业解决的不是生存和过得好的问题，而是希望获得更大的自由。对他们来说，金钱和成就感是事业追求的目标。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;选择这种发展模式的优势在于，能够可期望地获得别人羡慕的财富和地位，但同时，玩命投入“事业”，也等于透支着自己情感、身体以及生活乐趣。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;适合“功成隐退”型的职业类型：有着很好的资源背景的人，比如私营企业主，成功创业者。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;给“功成隐退”者的建议：把事业变成生活的全部，可能终有一天会觉得有些缺憾，因为在人生的各个阶段，都会有不同角色的平衡和重点，而这些阶段只能加速，不能跨越。等“功成”之时，能否隐退还在未决，即便“隐退”，往昔的热情和快乐，甚至是工作之余的休闲幸福感都难以找得到了。<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;男人30PK女人27<br /> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;相较于女性的“27岁原则”，男性在30岁左右的年龄阶段承受的压力可能更多地来自社会对于男性职业角色的认知。“男性需要承担更多的事业发展、养家糊口的责任，但不可避免，家庭角色也要考虑。但在考虑家庭角色的时候，男性并不像女性那样必须有整块时间的大量投入（比如生育）。”因此赵昂建议，职场男士要把平衡各种角色之间的关系这一因素，加入职业发展中考虑，为30岁的职业发展期提前做好准备和规划。<br /> <br />（专业支持：赵昂，全球职业规划师（GCDF），新精英生涯高级职业规划师，职业生涯教练，新精英首期黄埔生涯导师）<br /> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5309.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (Albert)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 06:34:44 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[8个方法让猎头发现你]]></title>
 <description><![CDATA[人最大的能力是销售自己，无论是客户、老板，甚至同学、朋友等，能否让对方认可你这个人，将决定着你接下来要做的事情或产品能否被对方所接受，也终将决定着我们能否走向成功。下面就从如何吸引猎头公司注意的角度，讲述一套提高个人知名度的有效办法，最终让你脱颖而出，得到猎头的青睐。<br /><br /><b>一、制作一份体现个人价值的简历，敲开猎头公司的大门</b><br />这其实是非常初级的做法，但却是很必要和有效的。而最为关键的是两点，首先是要提炼制作简历。一份优秀的简历，不在于用了多少的篇幅介绍自己，而一定要给简历赋予一个主题，就是简历要表述的个人核心竞争力究竟在哪里。举例，有人强调自己经验丰富，在某一个领域里有多少成就，那么就要在简历里强调这一点，你无须把自己所做的企业从头到尾一一列示，但却要详细介绍在各个行业、领域里都有何成绩和工作经历。这时的主线是强调自己经历和成绩丰富，而绝不是跳槽过多。挖掘出了自己的核心竞争力后，在简历里清晰的体现在主题诉求上，同时要体现自己现在的能力将使自己在新的岗位上会创造更大的价值。<br /><br />制作了一份主题鲜明的简历后，接下来就是要为自己的简历选择一个好的展示平台，我称之为“简历定投”。问自己，要从事哪个行业，要去想哪个城市，然后选择这个行业的专业行业网站，注册会员后把简历按着上述主题完整填写，如果感觉该网站的简历模板不能凸显上述主题，可以在自荐信或可自我阐述的栏目中详细写一下，这样依然是有效的。当猎头浏览此类网站搜罗专业人才后就有可能会从众多简历中筛选到你了，我们要变有可能为必然还需要再进一步做些事情。你需要在该专业网站上发表自己关于行业或职业等专业的论述文章，让猎头从你的作品中看到你的优势所在。此类文章重点在专业性上，而不必拘泥文字的华丽，因此只要你具备了一定的素质，相信基本都可以整理出来。<br /><br /><b>二、打造一个展示平台，吸引猎头公司关注</b><br />如果说上面的简历吸引法太过常规的话，那么下面我们将介绍一个她的变形，就是利用公共媒体，为自己打造一个展示自我的平台。<br /><br />从之前比较流行的论坛、博客到时下方兴未艾的微博，都是传播速度很快的网络公共平台。要结合自己的特点选择传播媒介，如果你文笔出众，可以选择博客，让自己的才华在上面得到全方位的展示，当然一定要侧重专业知识和经历方面的描述，毕竟我们是要吸引猎头关注，而不是文笔上的发泄。同时利用论坛和微博去阐述简短的观点也是一种很好的互动传播方式。选择此方式时不可急功近利，重要的是坚持，是不断的挖掘自己的观点后写出来与人分享。遇到适当的语言环境要介绍一下自己的经历和竞争优势。实际上，我们正是以这种方式在撰写一份生动的个人简历和思维历程。<br /><br /><b>三、直捣猎头公司府邸</b><br />并不是要你到猎头公司府邸去主动投递简历介绍自己，而是变化一种方式直接的引起猎头公司的注意。无论你在公司是否从事人力资源管理工作，你都有权利关注公司的人力资源建设，所以以你的身份去猎头公司洽谈合作都是符合常理的。在与猎头公司商谈合作的同时，必定会介绍自己所做的工作，这就给了你一个持续展示自己的机会。但要始终让猎头公司感觉你是来谈合作的，而不是来介绍自己的，只要围绕着你公司的发展和人才需求这个主题展开即可，同时以自己在公司的成长为例，介绍一下公司的文化环境就可以事半功倍了。<br /><br />无论你们谈的结果如何，终究是已经和猎头公司交上了“朋友”了，关注就在潜移默化的进行了。<br /><br /><b>四、广泛参与公司的宣传活动，让自己成为公司新闻人物</b><br />公司总是以各种形式进行宣传，或是参加各类评选，或是参与社会活动，成为企业的新闻人物并不是很难的事情。即便有时不能成为活动的当事人，也要第一时间将活动的内容用自己的方式形成新闻，如撰稿发布、如在博客、论坛上发简短通告等。只要你去参与了，让这类活动与你有些关联，都可以让自己逐步成为新闻人物。在这个过程中仍然是要选择适当时机体现自己的专业性来，把自己的专业性描述与公司的新闻点联系在一起，才能让猎头既知道你，又知道你是谁，你有什么价值。<br /><br /><b>五、参加猎头公司组织的活动</b><br />猎头公司处于开发客户、宣传自身的考虑，会经常性组织各类活动，包括客户联谊、公益讲堂等。这时你要广泛去参与此类活动，一方面是认识熟悉猎头公司，另一方面是让猎头公司不断认识你、记忆你。此类的信息多在猎头公司的网站或报纸招聘专版上有所介绍。当你的信息在猎头公司备案并得到分类管理后，你就是已经被明显关注了，同时也要适当时机表达自己的职业取向，以便猎头公司把职位信息与你匹配。<br /><br /><b>六、定向选择自己的社交圈</b><br />猎头公司发现人总是乐忠于专业的社交圈子，假使你是工程师，他们会首选通过工程师的圈子里搜罗你。所以定向选择自己的社交圈，也会让猎头快速发现你。当然进了专业的社交圈子后，要经常性的与圈内朋友互相交流，或是交流工作心得或是交流职业志向，让自己成为这个圈子里的活跃分子，毕竟猎头无论是从哪里选人都是有差异性的原则的。<br /><br /><b>七、关注或参加职业资格认证的学习</b><br />现在职业认证越来越细分，每一个行业或是较有规模的岗位都兴起职业资格认证。你所要做的是多到这些职业认证的机构去咨询职业资格认证的事项，如果有条件可以去参加职业资格认证的学习和申请。这在一定程度上标志着你所做工作的专业性，参加职业认证的基本可以分为两种人，一种是具备了职业经历和资格，没有从业资质，另一种是有职业志向，经历不足或没有资质。你要做的是让职业认证机构把你归类到具备了职业经历和资格的人员当中，而是否参加认证申请，则量力而行。当然，至少要到2家以上类似的机构去登记，这样也锁定了猎头公司的一个人才渠道。<br /><br /><b>八、与人力资源工作者保持密切交流</b><br />这里没有明确指出是哪个公司的人力资源工作者，总之记住一点，人力资源工作者他所处的公司越知名、他的管理级别越高，他所掌握的资源也越容易受关注。你引起了他的关注，在某种程度上就是已经在猎头公司挂了号。因为你已经一只脚踏入了猎头的圈子了。<br /><br />以上八种方法，无论是哪个方法只要你实施下去，都会有所收获，如果能结合几种方法一起来做，效果会更加明显。当然，这里必须强调的是，无论你用了哪种方法得到了猎头公司的关注，或是猎头公司发现了你，挖掘出自身的核心竞争力，对自己的职业发展有个清晰的发展规划，知道自己要什么和如何做，才是你成为猎头公司持续关注对象的关键因素。<br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5310.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (Albert)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 06:45:21 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[一个38岁中年漂泊男的职场感悟]]></title>
 <description><![CDATA[36岁创业失败后，我开始漂泊求职，严格来说，是人生中第一次进人才市场，在众多的年轻面孔中，我有点不知所措，一开始求职，真的有压力的，很多工作上的年龄要求都已将36岁以上求职拒之门外了。<br /><br />第一次求职那个人才市场还不错，有职业介绍服务，我办了一张卡，一个月30多元，那里的工作人员说，可以帮介绍工作的，4天以后，真有电话来了，让我去面试，公司在小区里，打开门一看，销售学习机的，几张办公桌，几台电脑。后来公司就两个人，一个老板，一个我，我是副总，老板50多岁，也是创业失败后重启的。<br /><br />半年后，学习机慢慢开始好销了，我找了个小伙子来做淘宝的销售，小伙子很不错的，后来那老板感觉请小伙子更合适，可跑腿可做网店，对我开始不冷不热，有次居然说我偷了卖学习机的钱，是少了300多，但后来查出来了，是他帐做错了，我知道他是怎么想的，我和他说结算工资吧，然后我就走了。<br /><br />在跑销售的过程中，我对成都多少有点了解，整理整理简历，我又到了那个人才市场，这次的心情轻松多了，主动与招聘人员洽谈，了解情况，交了几份简历后，立即就有了面试通知，是一家服装总代公司，副总找我谈的，副总不错的一个人，谈得很真诚，说是公司缺人才，很多都是直接从店里发展上来的，欢迎加入。这样真诚的交谈，很让人感动，于是第二天我就开始上班了，服装总代公司60多人，但职能还是相当完善，从策划专员开始，我一步步做到策划主管。学到了很多东西，公司里有很多同事都曾经是北漂，在北京、上海、广州等地工作过，理念观念非常不错。<br /><br />打工在哪都是打工，想要靠打工赚钱买房是不可能的，特别是一个38岁的中年漂泊男，在服装公司上班一年后，我递交了辞职报告，不是因为公司不好，是我想到沿海看看，注册了几份简历后，浙江的一家公司来了电话，于是我从成都跑到了浙江沿海的工业园区。<br /><br />工业园区包吃包住的，工资还可以，虽然寂寞，不过省钱，这点比成都好，成都吃住除了，我没余多少钱了。<br /><br />厂区与总代公司的氛围是不同的，当然这两年外贸不好做了，厂里做业务的走了很多，上班压力不大的。只要耐得住寂寞，在这混工资，还是很开心的。市场随时都在变化，看得出这家厂曾经辉煌过，可惜现在竞争越来越大，因为是家族企业，正规的企业管理规章等等都不完善，重要部门全是亲属，想要混到经理，是不可能的，完成自己的任务，我也决定走人了。<br /><br />下一站是佛山，本来昆明有几家公司也来电话的，但扣除生存成本，一年也是没几个余钱，先到佛山看看再说，回昆明做为备选方案。<br /><br />现在的工作不难找，当然不是指什么世界500强啊，那些不是我们想的，生产过剩了，营销的工作真的不难找，不过要找到好的工作还是真的难，我是中年创业失败型的职业规划，不可能走常规路线，只是想谈谈三年来漂泊求职的感悟，一起分享：<br /><br />一、没有哪个老板会当你是所谓的兄弟的，你就一赚钱的机器；<br /><br />二、1至3个人的小公司不是不可以去，但要看老板，老板人好，小公司也能获得回报；<br /><br />三、公司也是市场中的一部份，市场行情不好的公司，你再有能力，也很难做出成绩的；<br /><br />四、人在江湖，道义是要讲的，领一天的工资，做好一天的工作，对得起工资对得起自己，这点很重要；<br /><br />五、打工也不用太压制自己，你想嘛，打工在哪都是打工，老板实在难以相处，走人啊。从某种角度来讲，你和老板是平等的，他付工资，你付劳动，有的老板给的钱不多，活很多，还种种挑剔，找个钱虽然少一点，但下班时间正常，要比时时想让你干活的公司好得多，人的脑力与身体也是有磨损的；<br /><br />六、盲目跳槽是很危险的，到一个新的环境往往不适应，当然，对于我这样打工旅游的人来说，无所谓，不过象我这样的人毕竟不多，因为很多朋友压着房贷及信用卡的欠款，很多一开始说得很好的公司挖你过去，结局往往不是一开始谈好的那种；<br /><br />七、中国真正的白领不多，你在大中城市领着3000至5000的工资，实际还不如工业园区的技术工人存的钱多，如果你无所谓寂寞，那么可以看看这些地区的招聘信息；<br /><br />八、劳动是光荣的，如果创业或职场失败了，不要灰心，只有你自己可以救自己，“死”过一次，你就不会怕再“死”几次；<br /><br />九、这时代，人心越来越浮燥了，做为普通的打工者，记住，我们浮燥不起，冷静淡定，一切安好！<br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5311.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (Albert)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 06:47:14 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[恐惧是掩饰不了的，只能克服]]></title>
 <description><![CDATA[<br /><br />只要是普通人，那他刻意掩饰的一切事情，没有一件是真正可耻的，是掩饰本身让此事成了羞耻。同样，普通人惶惶不可终日的大部分事情，没有一件就是彻底无法撤销和补救的。如何对待这种恐惧和羞耻？答案是：说出来，面对它，永远不要想以一己之力去隐瞒，用合理又适合自己的办法，一点一点地改变和克服它。<br />（一）<br /><br />我刚上高中时，出了一件事情。在打破了几副玻璃眼镜之后，我妈下决心给我买了一副当时很昂贵的树脂眼镜。而我们家一直比较穷。所以配那副眼镜时，我妈不停地说：这副可不能再弄坏了。我也诚惶诚恐。<br /><br />结果后来我在学校附近的公共厕所把它弄丢了。我和一个女生放学骑车到那里，中途停下上厕所。那个厕所的灯坏了，我摸黑进去的。当时穿着一条背带裤，眼镜放在背带裤前胸的口袋里（我觉得戴眼睛不好看，所以不上课时总是不戴），我听到它啪地掉下去，被水冲走。<br /><br />神奇的是，我非常害怕把这件事告诉我妈。根本不敢跟她讲。我父母都很严厉，而且我家家庭暴力非常严重，那副几百块的眼镜在我看来就跟天塌了一样事大。会招致几十分钟的打骂，和几个月的唠叨。可是我妈从来不给我零用钱，我根本没法再去买一副。<br /><br />最后我只有一个办法，找同桌借，上课时他用几分钟，我用几分钟。可是这毕竟很麻烦，他也很为难，所以一节课我最多就用15分钟。我们坐第二排，我还是看不清黑板，再往前面调位置的可能和意义都不大。这样白天迷迷糊糊地上课，晚上回家还要担心我妈突然问我：你的眼镜呢？我过了苦不堪言的很长一段时间。<br /><br />我刚上高中时成绩是前五，这段日子之后大概掉出前20了。我已经忘了眼镜事件最后是怎么解决的了，大概是熬到过年用压岁钱偷偷买了新眼镜吧。<br /><br />又过了一段时间，我上课突然开始很容易打瞌睡，不知道怎么就那么困。更神奇的是班主任的数学课我必睡，被他丢了不少粉笔头。到后来越来越严重，做着作业都可以睡着，甚至考试都睡着了。这件事情我也不敢告诉我妈，因为彼时她已经在为我的成绩下降不高兴了，再说这个不是自己找打？所以又是苦不堪言的一年多。<br /><br />顺便说一句，我复读的时候去看了医生，发现我得甲亢已经有一段时间了。甲亢的特征之一就是很容易疲乏。拿到化验单时，又是恍然大悟，更多是委屈出尽的感觉。<br /><br />（二）<br /><br />我昨晚在想一件事。<br /><br />有一个网代，一个月只拿一两件货还要最底价，付款不及时，还老想骗我的图去自己生产。总之就是我完全不想理他们了，又没签合约。那天他们又QQ留言叫我发货，还要我发早就下市的东西。我看了来气就不回。这几天他天天在QQ上问我发货没，我居然不敢回话，因为我怕他说：就算你不想做了，也给我回话啊！也把最后一批发了啊！我这边很急诶！<br /><br />两个星期前，有人定了我的东西去草莓音乐节，叫我除了订货之外，最好多给他寄一些备份纸。结果打包时我忘了放寄备份纸进去。他收到货时发现没有，就短信问我是不是忘发了，我根本不敢回，怕对方咆哮我，叫我补寄，邮费还要我自己出。其实这个备份纸也不是必须的，何况对方还没有付我定金。<br /><br />此类的事情太多了，只要发现事情又不好的苗头，或是自己先做错了一步，就傻眼了，就觉得全世界都有攻击我的口实和机会了。完全不知道怎么去弥补和挽回。<br /><br />这种行为大部分时候就是所谓的耸逼。这个问题除了我，还有不少耸逼也在苦苦思索：为什么我就成了这么一个耸逼？为什么就这么怕别人的责备？就这么心虚承担责任？<br /><br />昨晚想到，其实这些就是一个“害怕惩罚”的心理。从小时候开始的。<br /><br />（三）<br /><br />不少像我家一样的家庭，从小给孩子的教育只有：要求，刺激，惩罚。孩子如果能完成要求，那就给予一定的刺激，这些刺激有时是奖励，有时连奖励都没有，而是告诉你“不要骄傲，一山还有一山高”，或者给你树个榜样，挑起你的嫉妒心继续努力。如果不能完成要求，那就是惩罚一条路。<br /><br />惩罚本身是没什么太大问题的，但这个过程中，没有鼓励和宽容，只有刺激和惩罚，就很要命。因为会造成对惩罚的恐惧。在失败中没有安慰和宽容，也没有人手把手教他怎么弥补过失，他肯定只想着怎么把惩罚扛过，事情就完了。等他慢慢长大，有了一些小能力和小聪明了，立刻就会学着怎么逃避惩罚。因为逃避总比扛过好受啊。<br /><br />我注意到很多人，做事情不如人意后，最喜欢的解决办法是：换个地方。换个部门，换个房子，换个公司，换个学校，换个行业，换个国家。我不是说换有什么不好，重点是我说的这类人，从他们的这种换上面，你看不到“打得赢就打，打不赢就跑”的豁达。他们的换是逃跑型的换。<br /><br />我总觉得这也是从小的刺激惩罚机制造成的。这些人无法面对自己的失败，因为失败意味着惩罚。这种对惩罚的恐惧，已经到了自己找惩罚的地步，常常觉得连路边的人都在嘲笑他。（偏偏怕惩罚的人，还就特别在意别人的眼光，因为他们从小受的教育就是：自己的一切行为以父母的肯定或惩罚为标准，已成思维定势。）<br /><br />他们不知道怎么收拾残局，怎么在颓势下反攻倒帅，只知道惩罚逼近了自己就要跑路。这样的性格很难主动承认责任和风险，自然也会放过不少好机会。成长也很缓慢。<br /><br />（四）<br /><br />药家鑫案里，那个半吊子叫兽分析的“弹钢琴习惯动作杀人”已成笑谈。但叶子风的评论值得一看。<br /><br />叶子风认为，药家鑫被培育的不是弹钢琴的动作，而是生长在一个惩罚机制非常严重的家庭，培养出了麻木又残暴的内心。证据之一就是其母知道他杀人后，对媒体说的第一句话是“他这么做，把我的心都撕碎了”，她的第一反应不是儿子杀了一个无辜的人，也不是儿子很快也会跟着没了，她想到的主题是“我受伤害了”。<br /><br />这个和儿子之间充满了要求和被要求的母亲，平时对儿子的最大要求很可能只是：不要给我惹事，不要给我添乱，不要给我带来麻烦。否则你就会很麻烦。<br /><br />当然还要加上一个关他地下室，用皮带抽他的父亲。这个父亲除了不断惩罚他外，还热衷于打击他的信心，让他感觉自己是一个一无是处，随时可能犯错的人，所以自然更提防着犯错。<br /><br />这对父母的目的算是达到了，他们的儿子怕犯错怕到了变态的高度：“童年暴力阴影，对他来说已变成某种条件反射——当他发觉撞了人，立即想到：又惹麻烦了！又要让父母暴怒了！又要被辱骂体罚禁锢了！<br /><br />药解释过：“我害怕她没完没了地缠着我的父母”。他从小做错事从未被宽恕，只能为避过惩罚而去抹掉犯错的痕迹，不让发觉。但他这次抹掉的是一条生命。”<br /><br />药家鑫成为杀人犯，涉及的社会因素很多，但惩罚机制的滥用，很可能是深入他骨髓的一条。<br /><br />（五）<br /><br />试图掩饰过犯以逃避惩罚，是童稚心理最常见的一种。而掩饰除了带来更大的恐惧外，还带来羞耻感。<br /><br />首先要说的是，恐惧和羞耻感没有想的那么糟，事实上没有恐惧，就不会去判断风险，从而铤而走险，很容易就保不住小命。所有动物都有恐惧，这是进化必要的。羞耻感也没那么糟糕，没有羞耻感，文明很大一部分无法立足。这是道德的基石之一。<br /><br />但不必要的恐惧和羞耻是最侵蚀人心的。事实上大部分人整天害怕担心的事情，从来没有发生过也永远不会发生，即使发生，结果也没有想象的那么糟。而大部分人努力掩盖的羞赧的秘密，真说出了一文不值，最多博人一笑，就算被笑了一下，又怎么样呢？这些道理说起来人人都懂，但做起来非常难。因为坏的影响已经在潜意识层面了。<br /><br />《朗读者》里凯特·温丝莱特演的女主角，就是一个背负着恐惧和羞耻的典型。严厉铁血的纳粹制度教给她：一切不合格者都要被惩罚。而她自己就是一个不合格者：她是一个文盲。文盲是很难克服的困难么？明显不是，否则她也不会在狱里最终学会了读书看报。<br /><br />但是为了藏住这个秘密，以及后来也成为羞耻的纳粹身份，她惶惶不可终日，彻底地沦陷在了恐惧里，她放弃了再当一个普通人，放弃再去爱或被爱，甚至不惜搭上自己性命。<br /><br />掩饰总是得不偿失的。类比的例子太多，严重点的就是，药家鑫试图灭口掩饰一个不算严重的车祸。轻点就是，我自己为了一副眼镜一个学期无法听课。我知道的一个男生为了掩饰自己的体毛，而在漫长的青春期，再热也只穿长衣长裤，被痱子和皮疹困扰了多年。<br /><br />在我的经验看来，只要是普通人，那他刻意掩饰的一切事情，没有一件是真正可耻的，是掩饰本身让此事成了羞耻。同样，普通人惶惶不可终日的大部分事情，没有一件就是彻底无法撤销和补救的，可怕的不是恐惧的事情，而是恐惧本身。<br /><br />（六）<br /><br />如何对待这种恐惧和羞耻？《朗读者》的最后给出了答案。男主角年少时和当过纳粹的中年女人有过一段感情，后来这段感情也成了他的恐惧和羞耻。当然，还有德国那段黑暗的历史。文盲的女人最终战胜了自己的壁垒，在监狱里一点一滴地学会了写字，男主角也告诉了自己的女儿当年发生的事情。秘密不再是秘密了，反思和教训才有可能承传下去。<br /><br />这就是答案：说出来，面对它，永远不要想以一己之力去隐瞒，寻求他人的帮助。用合理又适合自己的办法，一点一点地改变和克服它。<br /><br />顺便说一句，克服恐惧是个漫长的过程。还是那句话，大道理大家都明白。写了这么多大道理的的我，依然是耸逼一枚。每次做不好什么事情，第一件事总是担心会被爸妈抓回小县城，然后罚我在深山的水电站里当抄表工。这说明我还是童稚得可以的，还停留在怕被打手心的阶段。<br /><br />所以我打算做一件很有必要的事情，就是把这篇发给我妈看。我们虽然说是母女，但其实很难说真的了解对方。把眼镜事件等几乎都快被忘了的秘密都告诉她，这对母女交流是很重要的一步。（来源）<br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5312.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (lotus)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 13:09:33 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[大学生职业生涯规划书]]></title>
 <description><![CDATA[1 大学生职业生涯规划书范文<br />　　大学生职业生涯规划书班级： 110340&nbsp;&nbsp; 大学生职业生涯规划书专业：电子信息技术<br />　　大学生职业生涯规划书淮安信息职业技术学院<br />　　二OO四年三月&nbsp;&nbsp; 大学生职业生涯规划书一、自我盘点<br />　　1．自己兴趣爱好大盘点：<br />　　业余爱好 读书、听音乐、无线电维修、画画；<br />　　喜欢的文学作品 《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》；喜欢的歌曲 《爱拼才会赢》、《红日》、《流年》；<br />　　心中偶像 周恩来、比尔?盖茨。<br />　　2．自己优势盘点：学习成绩优秀，担任班干部，班级群众基础好，父母、亲人、班主任、任课老师关爱，动手能力较强。<br />　　3．<b>自己劣势盘点：目前的手头经济状况较</b>为窘迫，海拔高度不够，体质偏弱。<br />　　4．自己的优点盘点：做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。<br />　　5．自己缺点盘点：性格偏内向，交际能力较差，过于执着偏固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大。<br />　　6．生活中成功经验的盘点：成功竞选成为班支委一员，成功组织过学习研讨主题班会并获年级组评选第一名，个人学习成绩、综合积分均为班级第一，通过考核以较大优势加入系学生实验室，工作中全班同学的悉心支持是我最大的财富。<br />　　7．生活中失败的教训：高考失利打击较大，一位好朋友与我有误解而陌路，竞选系学习部长失利，老听别人侃侃而谈可接不上话，心里特难受。<br />　　大学生职业生涯规划书二、解决自我盘点中的劣势和缺点<br />　　所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。<br />　　加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。<br />　　大学生职业生涯规划书三、职业取向分析测试<br />　　为了进一步认清自我属于何种类型的社会人，初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么，我查找了多种测试工具，最终主要选择了如下的霍兰德职业倾向测验量表，并对其中的相关内容进行了认真的测验，从而初步得出了自己的未来职业取向。以下为测验内容：<br />　　大学生职业生涯规划书霍兰德职业倾向测验量表<br />　　本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地<a href="http://www.shengxin118.com/" target="_blank" ><span style="color:#ffffff ">www.shengxin118.com</span></a>做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。<br />　　大学生职业生涯规划书第一部分 您心目中的理想职业(专业)<br />　　对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。<br />　　1、公务员 2、科技工作者 3、医生<br />　　1、自我评价<br />　　也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。<br />　　2、确立目标<br />　　确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。<br />　　2 大学生<a href="http://www.shengxin118.com/" target="_blank" ><span style="color:#000000 ">职业生涯规划书</span></a> 范文<br />　　3、环境评价<br />　　职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。<br />　　4、职业定位<br />　　职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意：①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；②比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。<br />　　5、实施策略<br />　　就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。<br />　　6、评估与反馈<br />　　整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。<br />　　职业锚理论对大学毕业生职业生涯规划带来了许多启示：<br />　　首先，职业生涯规划要进行自我定位。<br />　　自我分析、自我定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析与可*的量表工具的测量，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基矗 <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5313.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (知音三十七)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Thu, 17 May 2012 16:06:55 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[14种简单方法让你如打鸡血]]></title>
 <description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 最近因为工作的原因，会接触比较多的<b>创业者</b>。说实话，我很钦佩他们的乐观、激情和执着。我不否认，常常和他们在一起，我会被他们追求梦想的激情点燃。虽然我不是那种死气沉沉的人，但相对于这群人而言，我还是觉得自己有很多像他们学习的地方。<br />　　可能正向的事情总会带向正向的反应和观察，正巧，我也看到Geoffrey James在去年底写的一篇文章。Geoffrey James是一个非常有洞察力的人。他谈到了可以让人如打了鸡血一样被<b>激励</b>的14种简单方法。我这里也想将他的看见与读者一起分享。其实这些观点不仅是针对创业者，即便如你我这样在职场中奋斗的人，也是同样受用。<br />　　1、调整你的心态 。 训练自己积极思考，避免那些负面想法。<br />　　2、 调整你的体能。 行动一定要消耗体能，制定自己在饮食和运动方面合适的预算，并且像对待商业计划书一样执行。<br />　　3、避免消极的人。这些人会吸干 你的能量，浪费你的时间。所以和这些人厮混在一起，就如对自己射击。<br />　　4、寻求同样被激励的人。他们的积极心态会影响你，你可以模仿他们的成功策略。<br />　　5、有目标，但保持灵活性。没有什么计划制定后是一成不变的，以免计划比实现目标更重要。<br />　　6、行动要朝向更高的目的。任何行动如果不能服务于更高的目的，就是浪费努力，应该避免。<br />　　7、为你自己的结果负责。如果你总是怨天尤人的话，你总会找到替罪羊的。<br />　　8、每天都尽量超越你的能力限制。如果你只是走在熟悉的老路上，只是知道了自己如何变老。拓展让你成熟和进步。<br />　　9、不要等待完美，现在就行动！完美主义者其实是生活的失败者。为卓越奋斗，而不是为了不能实现的目标。<br />　　10、为自己的失败喝彩。我们生活中最重要的教训是从失败中获得的。花时间弄明白自己在哪些方面有问题。<br />　　11、不要把成功看的太重。如果你把成功看成一个借口，以致变得自满，那么成功就是明天失败的孵化器。<br />　　12、避免一些无力的目标。目标是成功的灵魂。如果你是用“我试试”，那么就不要开始。而是要用“我要”或者“我必须”开始。<br />　　13、不行动是唯一真正的失败。如果你不采取行动，你是因拖沓而失败，你也不能从经历中有任何学习。<br />　　14、说之前先想。如果你说的不能为你服务，那么别表达，保持沉默。<br /> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5323.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 07:15:48 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[你的薪资由什么决定？]]></title>
 <description><![CDATA[<br />前不久和一个传统行业的朋友聊天，朋友感叹道，互联网行业的一个普通程序猿的工资抵得上传统行业一个中小企业副总的工资了。可是实际上，一个传统侵淫多年的 副总和程序猿的贡献度以及能力比较来，未必就低。而薪酬不平均的事情，比比皆是，压根就不是学生时代哄骗你的“按劳分配”那么回事儿，那么，纠结是什么决 定了我们的工资，我们的薪酬呢？<br /><br />从前我也挺疑惑，几年前有幸做一个渠道项目，其中一个就是帮助渠道商设定人员薪资结构，佣金比例之类的，才豁然开朗<br /><br />1）行业利润率： <br /><br />说白了工资也是企业的成本, 赚的多才能给的多. 都觉着金融和互联网的收入高,那是因为金融行业钱生钱，利润空间极大。互联网行业的主要成本就是人员和日常的开销，电脑神马的，这两个行业的利润空间极 大，故而能支出的成本也高。而某些制造业，加工业，机器，设备，原材料等就已经占据了成本的绝大部分,利润也就那么几个点,一次人民币升值,一次关税的调 整,都能吞没企业那点可怜的利润,自然不能有太多用于人员成本的支出. 甚至某些三来一补的企业人员工资越低,自己的利润越大. 所以, 制造业屡屡爆出欠薪或者血汗工厂的新闻不足为奇.<br /><br />2）地域<br /><br />住房、吃饭、交通是必不可少的开支。 帝都魔都一个隔断间都要1k来块，而一个三线城市小三居顶多也就租个500，所以5000在帝都魔都也许仅仅能维持基本的温饱，但3000块在一个三、四线的城市就可以过的很逍遥。<br /><br />而这个地区工作机会的多寡，同类型企业的数量，也是HR们考虑的问题，但有的时候也会有些反例，比如华为，都不愿意去的第三世界国家，反而补贴是最高的。<br /><br />3）所在公司的盈利能力及竞争水平<br /><br />同样道理， 盈利能力越强的公司，所能给与的薪资也越高，以吸引和挽留优秀的人才。<br /><br />不少的外企和行业一流的公司，甚至会对薪酬福利的HR要求薪酬范围在70分位。而垄断行业更是如此。<br /><br />4）岗位的贡献度与稀缺性<br /><br />同样是每天打电话一百多个，客服的工资只有3000左右，而电话销售的公司可以在1-2万。因为前者对于公司是成本，而后者确能带来利润。所以，尽可能去到核心的，贡献收入的部门。<br /><br />另外, 当这个岗位在市场上比较紧俏的时候，薪酬也会水涨船高。参加目前1,5w的月子保姆，以及HR四处网罗的移动互联网开发的薪酬。<br /><br />5）你的竞争力<br /><br />经验、学历、教育背景、外语能力神马的，可以证明2点， 一个是你可能为企业带来的潜力, 另外一个就是你的竞争力。如果你的工作替代性高，找谁都能做，您的水平也一般，也没有太多的选择机会，自然收入不高，升职加薪也不太轮得上您。可是如果你很牛，不少猎头陪着笑脸来挖您，这个事情离开了您就转不了。那么自然老板或者HR也得掂量掂量，给的少了说不定人就走了。这也是为杜拉拉累死累活的时候才加5%，独当一面不给走人的时候反而职位，薪酬都有大幅提升的原因。<br /><br />简而言之,薪酬在HR那里也叫人力成本，行业和企业的盈利能力大小决定了可以给予的薪资范围，而地区的物价水平，岗位可替代性，市场以及您本人的竞争水平决定了企业要想留住一个人所需要付出的代价。<br /><br />所以，单看辛苦程度，个人能力的高低还真没有办法决定薪酬的高低。<br /><br />另外，也有人吐槽卖鸡蛋饼的一个月也有2,3w ，而某些貌似体面的白领一个月也就几千块。呵呵，这个的核心区别在于——前者人家做生意，那是盈利，后者那叫做人力成本，在中学的政治课本上，那叫要被榨取剩余价值，不可同日而语。]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5326.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 08:18:32 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[职场宝典:努力不会白费 低起点同样造就传奇]]></title>
 <description><![CDATA[不愧对任何一个岗位 ，哪怕是最基层的位置，都有可以学习的地方。机会无处不在，只要你认真对待每一项工作，主动学习，主动提升自己——<br /><br />低起点成功的经典代表，或许是多年前叱咤一时的“中国打工女皇”吴士宏。从沏茶倒水的员工到微软中国的总经理、TCL董事副总裁，这样的都市传奇最受大众欢迎，可以励志，更可以在津津乐道中满足各种好奇和想象。<br /><br />但更多的时候，那些站在职场低起点的人并不会获得关注和鼓励。因为人们普遍的看法是，职场如战场，一旦输在起跑线上，再想往上走就举步维艰了。所谓传奇，毕竟只是少数人的奇迹。<br /><br />但有这样一群人，他们的第一份工作虽然是不入眼的基层岗位，却一步一个脚印，不断拓宽职场空间。他们的成就并不伟大耀眼，但这些普通人的职场奋斗故事显然更励志也更有借鉴意义：只要努力，低起点也同样可以获得成功。<br /><br />不愧对任何一个岗位<br /><br />夏焱当年是以“求职失败者”的身份惜别上海的。从到上海读大学的第一天起，他就被父母寄予厚望，千叮咛万嘱咐：好好学习，将来努力留在大上海工作，当个高薪白领，这才是有志男儿有盼头的生活。夏焱选读的专业也是大热门的计算机专业，他所做的一切都在为脱离小城市，投身大都会做着准备。<br /><br />夏焱没想到，毕业后的求职会那么艰难。因为热门，几年里，是个学校都开设计算机专业。招聘会上，抱着计算机专业简历的毕业生多如牛毛，而夏焱的软肋又那么明显——二流学校的专科生，投简历的时候气势明显比别人弱一截。碰上势利眼的招聘人员，瞄一眼夏焱的学校名，笑笑，“把材料放下吧”。有的公司甚至连投简历的机会都不给，明示或暗示：“哦，我们一般只招J大F大的。”<br /><br />到作决定的最后阶段，夏焱手上可选择的机会并不多：上海几家小电脑公司的程序员，月薪2500元左右；老家阀门厂的程序员，月薪也是2000元多一点。<br /><br />宿舍好友劝夏焱留在上海：“大城市机会多，慢慢找慢慢跳呗，过几年或许能混个月薪五六千的。你回二线城市，那什么阀门厂，工人啊，能有啥盼头。”<br /><br /> 夏焱盘算半天，却最终选择了老家的阀门厂。他心里有本账，大上海，居不易，就凭那点月薪，最初三五年不“啃老”是不可能的，而差不多的月薪，在生活成本较低的老家，每个月还能攒下个三五百呢。夏焱家里经济不宽裕，他不想再给父母增加负担，毕业了，那第一步就先自食其力吧。<br /><br /> 临别前，同学们拍着夏焱的肩膀安慰，也好，小城市生活安逸。夏焱听得出安慰背后的怜悯：小城市的工厂小员工，两三千元月薪，解决温饱过个小日子，人生也就那样了吧。<br /><br /> 夏焱认为其实人生并非也就那样了。但到底会怎样，他并不清楚，只是觉得首要之事是，把到手的第一份工作踏踏实实做好。<br /><br /> 阀门厂的工作难度不高，帮带师傅也很热心，夏焱跟着师傅忙里忙外地跑了几个月，很快就上手了。过了一年师傅去深圳谋职，手上的摊子都交到夏焱手上。年轻人勤快好学，夏焱在工作中发现问题、解决问题、积累经验，很快挑起了阀门厂电脑系统管理的重任。<br /><br /> 过了第三年，夏焱开始感觉有些不满足了。工作上一切按部就班，能学的东西都学得差不多了，而且工厂效益一般，薪酬稍涨但幅度有限。<br /><br /> 这时一个机会让他动心了，一家新开的四星级饭店在招聘IT部门员工。厂里领导挽留他，宁当鸡头不当凤尾，你在这里好歹是个小头目，到那边就是个普通维修工，不值得。但夏焱看中了这家连锁酒店的品牌，觉得在大集团里能学到东西，职业发展前景也比较广阔。<br /><br /> 因为有阀门厂的工作经历，也积累了些许管理经验，夏焱顺利进入酒店IT部，并成功地将薪酬提到4000元。<br /><br /> 坦白说，酒店IT部门的工作确实就像维修工，哪里出问题就去哪里“救火”，夏焱却如鱼得水。因为工作虽然琐碎繁杂，但酒店智能系统涉及方方面面：通讯、管理、闭路电视、监控、门禁等，对业内新人夏焱来说，每一项工作都是汲取新知识的机会。<br /><br /> 加班加点学习新技术，跟在主管和同事后面“不耻下问”，夏焱记得在进酒店的最初一两年，好像回到了大学阶段，整天铆足了劲儿学习，来的比别人都早，走的比谁都晚。但也正因为如此，专科生学历的夏焱最终在较短的时间里赶超同部门的名牌大学生，成为技术最优的那一个。<br /><br /> 酒店开张第五年，夏焱已当上了IT部门主管，各项工作都走上正轨，薪酬亦比最初翻了一番。夏焱的出色引起了酒店高层的注意。没多久，集团总部向他伸出了橄榄枝，这次的职位是集团华东区系统经理，工作地点——上海。<br /><br /> 重新杀回上海的夏焱是让同窗旧友们艳羡的，谁都想不到二线城市的工厂小工人竟会有咸鱼翻身的那天。大家拍着他的肩膀，夸他混得好。<br /><br /> “其实每一个岗位，哪怕是最基层的位置，都有可以学习的地方。机会无处不在，只要你认真对待每一项工作， 主动学习，主动提升自己。” 夏焱并不觉得自己“混”得有多成功，他知道自己是脚踏实地一步一步走过来的，没有愧对过任何一个岗位。<br /><br />所有努力都不会白费<br /><br />曹蕊在临近大学毕业时，突然作出了一个人生重大决定：离开一直生活了20多年的小城，去上海找工作。父母听闻大惊失色，闯职场？不需要！一直在父母身边生活的小姑娘家，毕了业找份安稳工作，好好嫁人生子才是正道。老师、同学也觉得曹蕊心气儿太高，帮她分析利弊：本地普通大学本科毕业，读的是对外贸易这种“万金油”专业，手上不过一张英语6级证书，二外摸了点日语皮毛。你呀，在本地找个好工作尚且不易，还去上海那地方？<br /><br /> 但曹蕊铁了心要走，在小城生活那么多年，每个角落都熟悉透了，也够了。若在这里就业，她几乎能看到二三十年后的日子，一成不变，一如现在般安逸平淡吧。而三小时车程外的那个大都市，每天都上演着各种传奇故事，勾起小女生的无限憧憬。趁年轻，闯一闯，将来也不后悔。曹蕊背上厚厚一大摞简历，毅然坐上了火车。<br /><br /> 尽管做好了心理准备，但求职之难还是出乎曹蕊意料。都说大都市机会多，但每年乌泱乌泱从全国各地甚至世界各地奔赴上海的求职者更是多如过江之鲫。海外顶尖大学、国内名门高校等第一阶梯的毕业生扫走五百强、国内名企等热门职位后，第二阶梯队伍的国内重点大学毕业生立马扑上。层层扫荡之后，剩给第四、第五阶梯行列的曹蕊们的，大多是很多人瞧不上的鸡肋了。<br /><br /> 曹蕊最终拿到一家小贸易公司的offer，试用期3个月，工资1600元，转正后月薪2500。这样的待遇，别说在上海，就是在曹蕊老家都算低了，她那些去了银行、学校的同学，哪个不比她工资高福利好。<br /><br /> 但曹蕊想，既然都来了就不能这么轻易放弃， 万事开头难，先找个工作安定下来，以后再慢慢找机会。<br /><br /> 最初的生活确实艰苦。曹蕊和两个女生在公司附近合租了一套老公房，一人一个七八平方米的小房间，人均月租450元。剩下那点工资，刨去伙食费、通讯费等也就所剩无几了。“就是一个标准的‘蚁族’。”曹蕊自嘲。<br /><br /> 生活不易，心理压力也大。在QQ群上遇到老同学，曹蕊打肿脸充胖子，说自己在徐家汇外贸公司上班，月薪3000元。“那也不算高啊，尤其在上海。”群里有人说。“哎，刚起步嘛，慢慢来，不急。”曹蕊刚打完这句话，眼泪就刷刷地落下来了。<br /><br /> 但她也会反复对自己说，你一个外地普通本科生，半点经验没有的，人家凭什么给你高工资啊。所以业余时间，曹蕊坚持去一家日语培训班进修日语。她见识过求职市场竞争的激烈，想获得高一级的机会，就必须先夯实自己的基础。<br /><br /> 曹蕊所在的贸易公司规模很小，工作也相对简单，无非联络几个固定客户，收发邮件传真等。曹蕊认真心细，很快便得心应手了。就这样边工作边进修地忙了一年多后，她拿到了日语一级证书、简历上多了一行“××贸易公司总经理助理”头衔，继而跳槽去了一家规模稍大的外贸公司。<br /><br /> 其实薪酬并没有大幅涨高，即便勉为其难地挤入“白领”行列，在生活高成本的上海，曹蕊也属于“工资白领”的最底层那列。吸引她的，是这家外贸公司更正规，有实打实的对外贸易业务，这样她所学到的知识也可以派上用场。当然，这样的工作环境对曹蕊的外贸知识、语言能力也提出了更高的要求，边工作边进修的生活仍在继续。曹蕊的学习积极性甚至比以前更高，她知道越是基础扎实，将来才可能跳得越高。<br /><br /> 机会有时候来得毫无征兆，悄无声息。<br /><br />曹蕊刚进公司不久，一位前辈就迫不及待地塞了个客户给她。“日本小老头，一口浓重的日本东北口音，要求多，特抠门儿，你是新人，就陪着他先磨炼磨炼吧，对付得了他了你就出师了。”前辈带着笑说。曹蕊毫不犹豫地答应了，她正犯愁手上没客户呢，有现成送上门的，再难对付也要。<br /><br />小老头果然难缠，今天一个主意明天一个要求，还喜欢压价。好在曹蕊细心加耐心，又有职场新人的谦逊有礼，几番回合下来双方也算相互磨合到位了。时间长了，曹蕊练出了一口东北口音日语，客户更觉得她勤奋好学，反应机敏，每次来中国都指名要她做“御用翻译”。<br /><br /> 客户从事饰品行业，最近考察的都是水晶加工厂，感慨说生意难做，传统饰品市场萎缩，倒是面向年轻女性的时尚饰品市场蓬勃发展，可惜他身处日本东北小城，客户少，消费能力亦有限。<br /><br /> 曹蕊在成堆的水晶玉石里转得眼花缭乱，瞥见客户手上的样品本又觉得美轮美奂。突然心生一念，以国产水晶的成本和品质，配合日本的设计水准，何不在消费力旺盛的上海开一家水晶首饰DIY工作室？把这个想法一说，客户也叫好，大赞曹蕊触感敏锐。<br /><br /> 客户回日本后寄来大量首饰DIY资料，曹蕊开始废寝忘食地学习。这一年里，她的时间几乎都用来陪客户在各个加工厂转悠，对水晶市场摸得颇透。凭着年轻女性对时尚的独特敏感，曹蕊相信以高水准设计打开水晶首饰新市场的计划是完全可行的。<br /><br /> 一个灵光一现的想法，促成了一场创业。今年年初，由日本客户投资的水晶首饰DIY工作室在上海浦东的一座商务楼里开张，曹蕊的身份变成“工作室总经理”。<br /><br /> 工作室的业务进展颇为顺利，市场反响接近预期。QQ群里有老同学羡慕地说：曹蕊，你运气真好啊。<br /><br /> 曹蕊笑笑，没有回复。她想起那些下了班揣个面包赶往培训班的日子，想起缩在月租450元的蜗居里吃泡面查资料的“蚁族生活”。曹蕊觉得最庆幸的是，那些艰苦她都坚守下来了。<br /><br /> 天道酬勤，所有的努力都没有白费。<br /><br />转自新华网]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5327.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 08:21:31 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[职业生涯规划书范文]]></title>
 <description><![CDATA[<span style="color:#000000 ">每个人都有自己的人生职业生涯规划，每个人都要对自己的职业生涯进行细致的设计。以下为职业生涯设计范文，仅供参考。<br />　　年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退！<br />　　生命清单，其实就是人生计划。一个人如果没有规划好自己的人生，且不清晰自己的目标，即使他的学历很高，知识面很广，那么也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、理想和追求。<br />　　所以，我要策划自己的人生，正确对待自我，成功地发现自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。<br />　</span><span style="color:#000000 "><b>　(一)自我剖析<br /></b>　　1.我的简历（略）<br />　　优点乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战<br />　　爱好<br />　　桌球，羽毛球，书法，写小说，看电影<br />　　2.自我分析<br />　　个人特征：我的控制欲强，希望控制生活与学习环境，喜欢按照自己的想法来行事；我很自信，对待每一件事都充满信心，决定有能力将它做好，且做事有始有终，坚持到底；我很内向，在同学和亲人面前总是有所约束，不敢在大众面前显示自己的能力，显露自己的理念；我对未来充满了美好，相信自己将来一定有所作为。<br />　　人际关系：我平时喜欢与人交往，以诚待人。和同学相处采用“等边三角，中心突出”的政策，所以从小到大和同学朋友都保持良好的友谊，尤其是好多个知心朋友，更是经常保持沟通联系，这是我非常巨大的财富。<br />　　价值倾向：我渴望能力能受到肯定，有强烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的发展空间。我有正确的世界观、人生观、价值观，并通过在大学的学习，使自己具备良好的的价值倾向。<br />　　3.同学分析<br />　　优点：待人真诚，随和，有一定的亲和力；学习积极，勤奋刻苦；生活乐观，向上；有强烈的进取心。<br />　　缺点：不善于言辞，性格慢；处理问题不果断，考虑事情不全面。<br />　　4.家长分析<br />　　优点：懂事，为人诚实，心地善良；学习勤奋，不怕挫折。<br />　　缺点：不喜欢讲话，容易发脾气。<br /></span><span style="color:#000000 "><b>　　（二）环境分析<br /></b>　　1.家庭环境分析：<br />　　家庭成员不多，是一家五口——相对轻松的家庭环境给我提供安静的学习环境.由于两位哥哥都已成家，只剩下我一个还在读书，所以父母对我的期望很高。爸爸妈妈都是农民，社会阅历浅，但他们的行为处事教会了我很我做人、做事的道理。还有哥哥的帮助给了我极大的鼓舞，虽然家里并不富裕，且现在家里人连连出事，带给我很大的精神压力，但是我会努力去实现他们对我的希望.<br />　　2.学校环境分析：<br />　　高校的核心工作是培养人才。对人才要素的界定和需求是随着时代的变迁而变化的。进入二十一世纪，世界发展的基本趋势是全球化与多元化的同步加剧，知识化与信息化的全面展开。这一时代特征是我们确立科学的培养模式的根本立足点。<br />　　我认为，人才培养的根本不在于知识的传授，而在于能力的培养。因此，在德智体全面发展的基础上，应着力于加强基本技能、创新能力、实践能力、自学能力的培养。同时，人才培养应当努力适应社会经济发展对人才提出的需要，即复合型的、一专多能的专业人才.针对我读的三年套读模式，学校提供学历+技能+就业保障的学习模式，要求我们定位自己，选定成才方案。学校的校训“经世致用”，让我们每一个学生都感触到中南大学特别浓厚的学习氛围和人文精神。学校在学习方面为我们自考生提供了丰富的学习资源，在很多方面与统招生资源共享。现学校里讲座特别多，几乎每天都有1—2场，这为我们对社会人才的认识和自身能力的提升提供了一个广阔的平台，让我们能提前认知世界和适应世界。学校图书馆拥有丰富的文献信息资源，这涵盖人文社会科学、自然科学、工程技术、生命科学、农业科技、医学图书、艺术类图书等各学科门类，我们可以很方便从图书馆网站和馆藏室获取各种各样的资源。<br />　　教师是人才培养模式的直接实施者。我们的老师都是各门科的专业人才，具有丰富的教师资源，经过严格挑选，聘请过来的。相对优越和便利的教学资源为我们的职业基础的培养提供了条件。<br />　　3.社会环境分析：<br />　　中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。<br />　　数字技术突飞猛进的发展，促进了计算机、通信和广播三大传统信息系统领域的融合，产生了基于数字互动的媒介汇流和产业整合现象，数字媒体附加的“创意经济”时代正在到来。中国数字媒体相关产业等，已经蓄势待发，时不我待。国家经济和数字媒体创意产业的发展是相互依赖、相互促进的关系。<br />　　4.职业环境分析：<br />　　行业分析：涉外经济贸易部门、外资企业、银行、进出口贸易单位、物流企业以及政府机构从事经贸业务的管理、策划、国际商务、进出口业务以及各种国际经济合作项目的谈判等工作；也可以进一步攻读本专业及相关专业的硕士学位。<br />　　职业分析：随着经济全球化，贸易全球化逐步体现，国际贸易在当今贸易中的比例不断加大，可以看到周围越来越多的进出口贸易公司，随着地球村这一观念的提出，国际贸易正成增长的态势，而我们的专业正是这一方面的，以后能够从事在进出口公司做国内与国外贸易之间中介的贸易活动，或者是从事与外汇有关的工作，有着很好的前景，跨国的贸易正一步步的发展与壮大。<a href="http://www.shengxin118.com" target="_blank" ><span style="color:#ffffff ">www.shengxin118.com</span></a><br />　　地域分析：湖南省长沙市作为那南方的中部地区，其有利的地理位置有着与国际贸易密不可分的关系。首先它上临湖北下临广东，左临贵州右临江西，是重要的交通枢纽。再加上湖湘文化的熏陶，使得这块土地正以神气的速度与外界进行沟通。近几年，长沙的崛起，国际贸易不断增加，并有着上升的态势，形势可观。<br /></span><span style="color:#000000 "><b>　　（三）职业定位<br /></b>　　1.外部环境因素：国贸专业的学生不断增加，国际贸易法不断规范。<br />　　2.内部环境因素：有上进心，对工作有足够的信心，平时勤奋，擅于归纳总结错误；工作时有时候缺乏主动积极性，交际技巧不足，有时候较以自我为中心，没有顾及别人的想法与意见，有时处理问题不够深思熟虑；协作性不够。<br />　　3.预期目标：通过三年的努力学习，学得一伎之长，获得自考本科毕业证书，然后考研，甚至考博。<br />　　4.职业发展路径<br />　　〈短期目标〉第一阶段：学好各门课程，顺利通过三年中的各门考试<br />　　第二阶段：拿到本科毕业证书顺利从学校毕业，争取拿到学士学位<br />　　〈长期目标〉第一阶段：积累相关工作经验，熟悉专业<br />　　第二阶段：对该行业进行市场分析，学会自主创业<br /></span><span style="color:#000000 "><b>　　（四）制定计划与措施<br /></b>　　1.第一期：2008年9月——2009年1月<br />　　任务要求：考取英语四级证书<br />　　执行方案：<br />　　每天早上6：30—7：30背新概念英语，若上午没有课就去湘江，若上午有课就去体育馆；白天利用课余时间学习其它各们课；晚上6：00—10：00到教室自习，复习当天课程，预习明天课程，做英语四级试卷，强化英语训练，不断巩固提高。进入学期复习时间，准备期末各科考试。知识拓展：阅读课外书籍，如《哈佛市场营销学》、《策划学》、《关系学》、《日记英伦》等。<br />　　2.第二期：2009年2月——2009年12月<br />　　任务要求：通过各们考试<br />　　执行方案：<br />　　努力学好每一门课程，争取每次过6门。预习，要赶在老师前面；复习，要温固而知新；不要为考试而考试，能真正学以至用。具体时间同1。<br />　　3.第三期：2010年1月——2011年6月<br />　　任务要求：学语言，学技能<br />　　执行方案：<br />　　学习其他的外国语言，德语，俄语，法语，日语，韩语。这是<a href="http://www.shengxin118.com/" target="_blank" ><span style="color:#000000 ">职业生涯规划</span></a>所必须的为专业服务，更为自己在同一平台上竞争获得创造的条件。在加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道。要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;积极常识并加入校友网络,了解往年的求职情况。<br /></span><span style="color:#000000 "><b>　　（五）反馈与调整<br /></b>　　如果在每一期的计划中未能达到预期，那就尽力而为，相信自己能做到最好。2011年6月以后若拿到毕业证了，却考不了研了，一旦出现这种情况，我的长期目标有可能就无法实现，这样我的整个人生目标也就发生改变，其具体的阶段目标也会随之而变。到时候我会临时调整我的计划，再具体规划自己的时间。<br /></span><span style="color:#000000 "><b>　　（六）结束语<br /></b>　　这就是我对自己的规划，有计划固然是好事，但要做到并不是一件简单的事，不过只要有努力就一定会有成绩。每个人都有自己的理想，理想的实现还是要靠自己的，不管你的理想有多美好，没有辛勤的汗水都是不可能实现的。美丽的花朵背后是枝叶的风霜雨露，参天大树的下面是纵横百错的根系，成功人士的背后是辛勤的汗水和多少个不眠夜……<br />　　天下没有免费的午餐，一个人，要想有所作为，必须拿出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。<br />　　每个人心中都有一把小刀，雕刻着理想、信心、追求、抱负。每个人心中都有一睡森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。<br />　　很多人都说，人生像一场戏。但我认为，真实的人生没有办法像演戏一样，戏演得不好可以重演，但真实的人生走歪了就不能“重演”。<br />　　因此，人生规划对于人的一生来说至关重要。生命无法再来一次，一个人也没有权力去选择自己的出身，但是个人生涯是可以改造的，我们人生的剧本是可以自己编写的。职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，认真规划，并加以实施，你的人生便会充实。但只会说华丽的言语是没用的，只有用实际行动才能取得成功。我相信一分耕耘，一份收获。我，期待收获的季节。<br />　　后记<br />　　其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。成功，不相信幻影。个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。我相信，未来，只掌握在自己手中。我的大学我的路，挑战自我！永不言败！<br />　　我会为社会作贡献的<br />　　加油！</span>]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5328.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (知音三十七)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 08:30:55 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[年薪十万高级保姆贵在哪里：高学历会开车会外语]]></title>
 <description><![CDATA[<br />她们高学历会开车会外语会育儿会做西餐<br /><br />雇主们的新要求是：最好懂得整理酒窖，甚至布置派对<br /><br />年薪十万杭州高级保姆 “贵”在哪里<br /><br />请一个保姆就像推开一扇矛盾的门，或许她给你带来解放，或许是一场噩梦的开始。<br /><br />如果请一个年薪十万以上的高级保姆，是不是一切都会不一样。<br /><br />什么叫“高级保姆”，高收入月嫂算不算？杭州市家政协会给的定义是，“高级保姆”是指那些管家型保姆。目前“三替集团”的“金钥匙管家”算得上，他们的年薪基本十万以上。放眼全球，最知名的“高级保姆”是“菲佣”，不过，至今菲佣在大陆务工仍属非法。<br /><br />从2009年至今，“三替”有近千名高级保姆推向市场，他们的雇主大多是一些企业高管、富商和海归。<br /><br />通常，在这些“有钱人”家里，也不是请一个高级保姆就全盘相托了，而是同时拥有数个保姆，有育儿嫂、厨师、花匠，以及其他助理。<br /><br />高级保姆做些什么，她(他)们与普通保姆有什么不一样？<br /><br />1. 25岁的她从东家手里接过6个月大的婴儿<br /><br />“冲泡宝宝奶粉，是先加水还是先加奶粉”，小朱，25岁，第一天敲开别墅的门，在一家人怀疑的目光下，她凭借这个问题的科学实践操作留了下来。<br /><br />小朱毕业于安徽某师范大学，一次偶然的机会看到“三替”在招聘“金钥匙管家”，列出了一系列培训计划，除了普通家政培训，还有西餐、育儿、仪态等等课程，小朱动心了。<br /><br />经过三四个月的培训，小朱“毕业”。公司将她推荐给一对年轻夫妇，宝宝6个月，丈夫经商，妻子在家。<br /><br />第一天上岗，宝宝外婆也不放心地前来“面试”。正在外婆先加奶粉准备直接冲开水时，小朱大大方方洗个手走过去，接过奶瓶说：外婆啊，宝宝奶粉先加 水，比如水加到120毫升的刻度，加两匙奶粉，这样浓度刚好。而且不能滚水直接冲进去，把开水放凉到40度左右，奶粉营养保存最好。<br /><br />外婆顿时对这个年轻姑娘心生信任。<br /><br />奶粉冲泡好，小朱“专业”地抱起宝宝喂奶，让宝宝以舒适的半卧姿势躺在她怀里。喝完奶，小朱把宝宝竖抱，轻轻拍背，没几下，宝宝舒服地打了一个嗝。<br /><br />小朱的工作就是带孩子，家务另有保姆。宝宝7个半月时，小朱垒起被垛教宝宝坐；8个月，小朱推着宝宝的小脚教她爬。有时在小区里带着宝宝散步，看到有大人把七八个月大的宝宝放在腿上踮，小朱会小心地提醒，“阿姨，孩子腿还没发育好，这么早站不大好”。<br /><br />大约在小朱进门一个月后，女主人就放心地让宝宝晚上跟小朱睡。<br /><br />小朱每天6点半起床，开始制作宝宝辅食，一天24小时，她不会让宝宝离开视线。<br /><br />除了这些，小朱还会像管家一样安排计划表：请花匠整理花园，地板打蜡等……<br /><br />每周小朱休息一天。相处一年多，小朱叫女主人“姐”，宝宝叫小朱“姨”。龙年春节，小朱只回老家休息了七天就满怀牵挂地回来了。她的年薪也被升至12万。<br /><br />“三替”认为，像小朱这样的保姆，更准确的定义是类似国外的“家庭教师”。<br /><br />2. 那一年，我们全家依赖过的菲佣<br /><br />慧是全职太太，有两个孩子，她想请一个专业而有文化的保姆，从小给孩子一个英语环境也是考虑之一。<br /><br />目前在我国大陆地区，尚未开发外佣市场，两年前，慧通过深圳地下中介，偷偷请了个菲佣。<br /><br />网上资料库选择，网络视频面试。最终，慧选中了28岁的玛利亚，大学学历。<br /><br />玛利亚不会中文，与慧一家都是英文交流。她很注意教孩子英语日常用语。<br /><br />玛利亚做的菜色香味俱全，普通的肉类被她拿红绿辣椒一搭配，马上带上了浓烈的东南亚气质，她很少煎炸，有健康之道。有一回慧想吃回锅肉了，示范着做了一遍，之后，玛利亚就做得很地道了。<br /><br />这是菲佣专业性的重要方面——学习能力很强。<br /><br />慧的先生是个忙碌的IT公司老板，他对菲佣的总结是四个字“恰到好处”。“早上，等我洗漱完毕走进饭厅，她刚刚把热腾腾的早餐摆好，我要出门了，她把干干净净的皮鞋放在玄关里，什么衣服配什么鞋，选择到位”。<br /><br />玛利亚还坚持衣服洗后都要熨烫，连床单也是如此。从早到晚，算算玛利亚干的活，堪比“超人”。<br /><br />让慧感动的是，每次出门，玛利亚都把孩子紧紧搂在怀中，警惕地看着来往车辆和偶尔停下来问路搭讪的陌生人。慧说，那一刻玛利亚的表情，似乎孩子比她自己的生命都重要。<br /><br />一年后，玛利亚以签证等理由辞职离开。算一算：工资8万，中间一次回菲探亲来回机票近万元，平时过节加一些小费，一年下来费用近十万元。<br /><br />慧说，他们家此后的保姆都不尽如人意。<br /><br />3. 看守别墅的30岁男管家辞职了<br /><br />高级保姆收入不逊白领，而且他们身居豪宅、工作规律。有人戏言，在某高档别墅区(住家多为外商)，在小区花园里散步荡秋千练习高尔夫挥杆的，都是保姆。<br /><br />但是，过了30岁生日，华强(化名)还是辞职了。<br /><br />之前，他是豪宅管家中的一员。雇主长年在美国，一年仅回来住一两个月。平时就华强一人守着别墅，雇主的奔驰车也交由他使用。<br /><br />但是，华强郁郁寡欢。他纠结于人与人之间的差距，有人会花上他一辈子都赚不到，或者说他父辈几辈子都不敢想的巨资买下一栋房子，而后又空置在那里。自己虽然住在这里，不过是寄人篱下，身份悬殊。<br /><br />尽管家政公司管理人员不断对他进行心理疏导，但是华强的这种感受越来越强烈，别墅豪华的四壁在他看来都是一种示威和挑衅，尤其在他有了女朋友之后。半年后，华强辞职。之后的工作很辛苦，薪水没有当管家高，一比较，他又不快乐了。<br /><br />像第一个故事里的小朱，春节回老家，昔日的大学同学大多都在做老师，他们的收入只有小朱的1∕2，甚至1∕3，但是说到小朱是在当保姆，他们的表情不是羡慕，而是复杂。<br /><br />高级保姆相当抢手<br /><br />来自杭州家政协会的统计，目前，在杭州工商有登记的各类保姆中介有上千家，正规家政公司不过六七十家，市场上共有保姆1.5万人，以年龄在50岁左右的农村妇女居多。<br /><br />她们文化水平低、缺少培训、专业化程度低，又流动性比较大。稍微年轻一点的，如果能够去做服务员，就绝对不做保姆，社会上对保姆行业的偏见仍旧存在。<br /><br />菲佣素有“世界上最专业的保姆”的美誉，其专业性和职业素养令人称道。上世纪80年代末、90年代初时，菲佣所创造的财富达到60亿美元/年，可以抵消国内3/4的贸易的赤字。到1999年，这个数字达到80亿，占了菲律宾国内生产总值的百分之十几，堪称菲律宾的经济支柱。<br /><br />“衢州保姆”一度也力打品牌，目前也没多大声响，人员素质和培训依旧是瓶颈。<br /><br />来自“三替”的信息，市场上对“高级保姆”供不应求。而且雇主的个性化要求越来越多：要求会开车、会外语，有的还要求会做西餐、对红酒的收藏和存放有一定了解(不少别墅自置酒窖)，甚至要会布置派对，这和目前高收入阶层有在海外求学和工作的经历有关。<br /><br />转自钱江晚报]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5331.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 08:38:36 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[帮你理顺工作思路的十三个思考维度]]></title>
 <description><![CDATA[<span style="color:#595959 "> 转自李公子的博客</span><br /><span style="color:#595959 "><br /></span><br /><table class="read_form" style="width:475px;background-color:#ffffff;border-color:" cellspacing="0" cellpadding="0"><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="114" style="border-color:"><br /><b> </b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">思考维度</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">说明</font></b></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="4" width="114" style="border-color:"><br /><b><font size="2"><font face="宋体 ">第一层面思考：</font></font></b><b><font size="2"></font></b><br /><b><font size="2"><font face="宋体 ">工作方向与取舍内容</font></font></b><b><font size="2"></font></b><br /><b><font size="2"> </font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">一、目标</font>/</b><b><font face="宋体 ">理想</font>/</b><b><font face="宋体 ">愿景</font>/</b><b><font face="宋体 ">愿望</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">方向往哪里去</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">二、原则</font>/</b><b><font face="宋体 ">取舍标准</font>/</b><b><font face="宋体 ">硬性限制</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">硬性的、规则性的、客观性的、难以改变的限制条件</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">三、任务</font>/</b><b><font face="宋体 ">目的</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">要完成</font>/<font face="宋体 ">得到什么</font>;<font face="宋体 ">要做什么事</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">四、意义</font>/</b><b><font face="宋体 ">影响</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">完成以上的任务</font>(<font face="宋体 ">事件</font>)<font face="宋体 ">以后起到什么作用或产生什么影响；</font><br /><font face="宋体 ">明确任务的意义以后工作才有动力</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="5" width="114" style="border-color:"><br /><b><font size="2"><font face="宋体 ">第二层面思考：</font></font></b><b><font size="2"></font></b><br /><b><font size="2"><font face="宋体 ">任务构成与支持条件</font></font></b><b><font size="2"></font></b><br /><b><font size="2"> </font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">五、要求</font>/</b><b><font face="宋体 ">建议</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">比较主观性的要求，需要尽量去达到，但并非不可改变，也有可能做不到</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">六、问题</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">构想的可能遇到的问题或者根据经验自己提出的问题</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">七、资源渠道</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">我从哪里得到那些我需要的资源？包括经验、知识、人脉等</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">八、内容</font>/</b><b><font face="宋体 ">构成</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">列出能够想到的工作内容模块就可以，这里不要求出一个逻辑严谨的思路；</font><br /><font face="宋体 ">工作可能包含的主要工作内容</font>,<font face="宋体 ">能思考越细越好</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">九、创意与想法</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">对工作产生的各种想法、灵感、创意等，这些东西都可能成为工作成果中的亮点、创新和突破</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="4" width="114" style="border-color:"><br /><b><font size="2"><font face="宋体 ">第三层面思考：</font></font></b><b><font size="2"></font></b><br /><b><font size="2"><font face="宋体 ">事务落实与执行到位</font></font></b><b><font size="2"></font></b><br /><b><font size="2"> </font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">十、方式</font>/</b><b><font face="宋体 ">形式</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">工作的方式，或形式</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">十一、工具</font>/</b><b><font face="宋体 ">道具</font>/</b><b><font face="宋体 ">技巧</font>/</b><b><font face="宋体 ">技术</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">完成工作需要借助的必要工具</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">十二、时限</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">工作时间的限制，多久完成？什么时间点必须完成？</font></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="113" style="border-color:"><br /><b><font face="宋体 ">十三、分工</font></b></td><td colspan="1" rowspan="1" width="248" style="border-color:"><br /><font face="宋体 ">谁来具体执行</font></td></tr></table>]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5334.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (陆菁育)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 08:48:42 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[职场女性最容易出现的亚健康心理]]></title>
 <description><![CDATA[ <br />根据最新调查发现，大部分职场女性都会有亚健康的职场心理。亚健康心理是在环境的影响下所决定的心理特征，会导致职场白领的脑力疲劳，思维紊乱。搜晒小编为你盘点职场女性最容易出现的几种亚健康心理，看看你有几种。<br />对自己认识不清<br />职业进展到一定阶段，很多女性对自己的认识反而模糊了。有的女性会在机会面前瞻前顾后，犹豫不决，有的会过于追求变化，而放弃有发展前途的工作。<br />年龄恐慌症<br />由年龄而产生的恐慌心理在职业女性中很普遍，这主要是因为她们可能随时被老板解雇，又因年过35岁而被众多招聘信息排斥。<br />心理疲劳<br />随着阅历的增长，职业女性对工作的新鲜感逐渐减少，不少人出现了莫名的疲劳感，这种来自心理的疲劳感降低了工作效率，也会削弱职业女性未来发展的竞争力。<br />寂寞<br />曾有位在外企做高级管理者的女士说：“我什么都有，就是没有朋友和快乐；我什么都不怕，就是怕寂寞！”尽管生活和工作繁忙而紧张，可是一旦停止忙碌，在夜深人静的时候，就会从内心涌出一股渴望，渴望将生活中的烦恼、幻想和情感向人倾诉。<br />自信心不足<br />事业发展不顺利的时候，很多女性怀疑自己的能力，这在很大程度上是因为她们自信心不足，过多地消耗了她们的精力和时间，减弱了她们追求成功的动力，影响了工作效率。<br />目标游移<br />许多职业女性爱跟别人比较，总觉得自己处处不如别人。这种来自内心的干扰容易使职业女性被外界的目标所迁移。<br />知识更新不快<br />信息时代需要更新更快、更系统化、理论化的知识人才，而这正是许多职业女性所欠缺的。<br />观念跟不上社会的发展<br />到现在，许多观念已经渐渐被摒弃，但是一些职业女性的思维定式还停留在80年代。<br />薪水缺乏症<br />城市中大多数女性属工薪阶层，拿国家的薪水过日子，因此也仅能维持中等生活。而耳濡目染着都市的物质文明和现代气息，作为占绝大多数都市女性的工薪族，时常感到薪水缺乏、囊中羞涩。<br />紧张症<br />中年职业女性是社会的中坚力量，是家庭的栋梁，在社会和家庭中处于承上启下的角色。她们承受来自工作、生活的压力较大，常常使她们处于某种紧张状态之中。<br />小编提示：健康的心理是一种高效而满意的心理状态，职场女性一定要正视自己，不回避困扰自己的问题，及时摆脱亚健康心理，不要让心理亚健康变成身体的亚健康。<br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5335.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 09:14:20 +0000]]></pubDate>
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 <title><![CDATA[职场健康： 为了生活，我们要健康工作！]]></title>
 <description><![CDATA[ <br />小编导读：对于职场上班族来说，职业病早已是司空见惯的问题。然而很少有人关心为什么我们会有职业病。如果我们能对自己身上的职业病有一点点自省，再用幽默的心态有一点点自嘲，接受生活和人性的丰富多彩，生活本来就很美好。<br />曾经看到一句话很有意思，说人生最怕两件事，一是有做教师的父母，二是有做心理咨询师的配偶。<br />做教师的人，难免好为人师，自以为诲人不倦，其实弄不好在毁人不倦。当然必须承认很多教师子女都很优秀，但也不排除有个别叛逆的，一旦叛逆会很难教化，因为已经听过太多说教，有了免疫力。<br />我做教师不到两年，进入这个行业之后发现教师作为群体确实很有特点，一般开会时的表达就不用说了，即使平时说话也有板有眼，清晰有条理，确实是拜职业所赐。而做心理咨询师的人，难免有些助人情节。以前采访一位心理专家，他太太总结出来打电话找他的人有三种，一接电话就能听出来：一种是领导，一种是学生，还有一种就是搞心理的同行，这第三种人的特点就是——说不了三句话，就要帮你解决问题了。<br />也许也是出于学心理的职业病，我很乐于留意大家的“职业病”表现。比如曾经和一位学电影编剧的女孩聊天，她说看电影时经常很生气，觉得故事怎么能编得这么弱智。<br />还有一次出差，和一个做公关的女孩同行。她每餐必喝可乐，但一定要可口可乐，绝对不能是百事，因为前者是客户。她说即使没有人看着她也绝对不可能喝百事，那样会有负罪感。她说她这样还不算什么，耐克是他们的客户，阿迪达斯是竞争对手。据说她的同事们走到路上，看见斑马线都会生气。我做过的另一个行业是编辑。<br />曾有一位美编同事说，她平时看杂志发现哪里套色没有套准，也会很生气。还有一个同事说，她有一次出差，同行的都是编辑。有人带了一本盗版的小说大家传看，里面错别字很多，等书被传看一遍后，所有错字都被圈了出来改正。大约不圈出来实在手痒痒。<br />至于我自己，编辑的基本功就是删字，删字的最高境界就是删改之后，不仅看上去该有的内容都在，而且还是作者本人的风格。至于后遗症吗，其实看我的文字已经可以看出来了，基本已经不会抒情。自己写出“什么什么的时候”，也很想改为“什么什么时”，就算忍住不删，还是难受。当编辑还会接触到的另一类人，是摄影师。有一次我和一位摄影师聊天，他抱怨刚才拍摄一位采访对象太胖，什么角度都拍不好。其实那位女士只是一般丰满而已，日常生活中绝对说不上胖。这也没办法，人到片子上就是会显胖，所以模特们都要瘦的。我忽然想起，摄影师美女见得多了，是不是会对自己的审美眼光发生影响？比如说，面对自己的另一半时？<br />他说：“有一次我和太太去一家常去的商店买衣服。她试衣服时，售货员偷偷对我说，‘她是不是胖了？’我平时天天见没注意，这一看，还真是！那个腰上…… 唉！”普通女人腰上多的那一点无关大局的赘肉，到了摄影师眼里，简直就是灾难。<br />想起来，一个人的工作是每日重复又重复、高度熟练的一套行为方式，那么每日做这些事的人难免会形成一样的内外在特点，难免挂了一样的相。 <br /> <br />如果一个人要把自己的职业做好，好到一个境界，那没有点“职业病”还真说不过去。《霸王别姬》中，评论程蝶衣有一句著名的话，叫做“不疯魔不成活”，张国荣演的程蝶衣，人戏不分，如果说职业病，程蝶衣是登峰造极的。做一个职业，在全力投入追求职业的完善的过程中，难免就会带上这个职业为人处事的特点、习惯。<br />一般人都会把“有病”当成贬义词，尤其是指代心理上的“病”的时候。其实如果把这里的“病”定义成某种和多数人不同的特点，病本身不仅不是问题，反而是生物多样性的美好表现。<br />有的人因职业而成病，但也可能是“病”在先而职业在后，因果很难分清。大千世界无奇不有，几乎每一种性格特点都能有适合的职业，比如不安全感极强、有强迫症倾向的人可以去设计、维护安保系统。而从种群的角度来说，有抑郁倾向的人比较关注负面，在遇到危险时往往会是第一个发现问题并向群体报警的。<br />我们都说男选行，女选郎，现代社会，选行对男女都很重要。这里对于职业生涯规划的一个启示就是，根据自己“病”的倾向去找职业，修成“职业病”的正果。<br />所以，职业病的形成路线是：一个人本来就有这种特点，于是就从事了这种职业，从事之后又会强化这方面的特点，于是严谨的愈发严谨，能说的愈发能说，艺术的愈发艺术。<br />所以生活真是辛苦，为了做好工作，要多点职业病，可为了生活，又要少点职业病。<br /> <br />]]></description>
 <link><![CDATA[http://bbs.xinjingying.com/read-job-tid-5336.html]]></link>
 <author><![CDATA[webmaster@xinjingying.com (曾经的最美)]]></author>
 <category><![CDATA[职业规划]]></category>
 <pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 09:17:51 +0000]]></pubDate>
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